8 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Liguori

Nous recherchons actuellement un technicien qualité d’exception pour agrandir l'équipe d'un joueur majeur de l'industrie manufacturière. Dans ce rôle basé à Anjou, vous deviendrez le pivot de l'excellence en collaborant chaque jour avec la production et l'ingénierie. Cette entreprise d'Anjou offre un environnement de choix où vos initiatives d'amélioration continue feront une réelle différence au quotidien. Si vous cherchez un défi stimulant à Anjou où votre rigueur et votre esprit d'équipe seront pleinement valorisés, découvrez les détails ci-dessous et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière.

Avantages
Vous bénéficierez d'un programme complet d'assurances collectives, incluant une assurance salaire, une assurance vie et un programme d'aide aux employés.

Vous pourrez cotiser à un régime de REER collectif avantageux avec une participation financière bonifiée de la part de l'employeur.

Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, propre, sécuritaire et particulièrement lumineux.

Vous profiterez d'un accès gratuit à des bornes de recharge pour votre véhicule électrique directement sur place.

Vous aurez accès à des formations continues pour développer vos compétences au sein d'un vaste réseau de collaborateurs.

Vous recevrez une rémunération compétitive établie selon une structure salariale interne claire et basée sur votre expertise

Responsabilités
Assurer l'inspection minutieuse des produits à chaque étape de la fabrication et occasionnellement sur les chantiers.

Identifier, documenter et isoler les produits non conformes tout en participant activement aux enquêtes internes.

Analyser l'origine des anomalies afin de recommander des actions correctives et préventives durables.

Collaborer avec les équipes de production pour perfectionner les méthodes de travail et réduire les rejets.

Maintenir à jour la documentation, calibrer les outils de mesure et produire les rapports de performance.

Accompagner et former le personnel de production ainsi que les nouveaux collègues sur les normes de qualité.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études collégiales ou une expérience solide et équivalente en contrôle qualité manufacturier.

Cumuler un minimum de deux ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du verre.

Être parfaitement à l'aise sur le plancher de production et disponible pour de courts déplacements occasionnels.

Maîtriser la communication orale et écrite en français

Posséder un fort esprit analytique, un excellent jugement et une approche axée sur la recherche de solutions.

Maîtriser les outils informatiques de base comme la suite Microsoft Office et posséder des notions des normes ISO.

Sommaire
Ce poste de technicien qualité à Anjou représente l'occasion parfaite de propulser votre carrière dans un milieu humain et stimulant. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil de technicien qualité ? Notre programme de référencement vous offre une prime de 500 $ si vous nous suggérez un collègue, un ami ou un membre de votre famille qui décroche le poste. Contactez-moi dès aujourd'hui pour en discuter.

Pour postuler :
Consultant : Alexandre Nadeau
Téléphone : 438-449-0973
Courriel : si vous souhaitez que je modifie le ton du texte (par exemple, pour le rendre plus moderne, plus direct ou plus amical) ou si vous désirez ajuster certaines sections !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien comptable – Mandat contractuel

Description du poste

Artemis recrutement présentement pour l’un de ses clients qui se situe dans le secteur de la Rive-Sud de Montréal, près de St-Hubert.

Nous recherchons une personne disponible rapidement pour combler un mandat contractuel d’une durée minimale de 3 à 6 mois. Relevant de la directrice financière et en partenariat avec l’équipe d’analystes, la personne apportera son soutien dans les opérations comptables quotidiennes.

Salaire et horaire

Salaire : 30 à 40$/h selon l’expérience

Horaire : 40h/semaine, horaires flexibles et hybride après l’intégration

Exigences

• DEC ou BAC en comptabilité
• 3 ans d’expérience dans un milieu à fort volume de transactions
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire
• Bonnes connaissances de la Suite Office dont Excel
• Connaissance de SAP (fort atout)

Responsabilités principales

• Mettre à jour les fichiers de cash-flow
• Effectuer les multiples conciliations bancaires
• Revoir la liste des paiements hebdomadaires avec l’équipe localisée à l’étranger
• Appliquer les notes de crédit dans le système ERP
• Effectuer une partie des paiements fournisseurs
• Préparer les fichiers de taux de change mensuellement
• Toutes autres tâches connexes

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Nouveau défi! Joignez vous à notre équipe. SALAIRE débutant minimum $28.00 (+ SELON EXPÉRIENCE) - Beaucoups d'avantages sociaux; régime retraite, assurance groupe, etc. Doit avoir son permis de conduire classe 3. (pour camion de service) Technicien de service pour les équipements de garage. Connaissances en hydraulique-pneumatique. Connaissance en mécanique. : Réparation de vérins hydrauliques, vérins hors terre, colonnes mobiles, compresseur à air, Formation sur les lieux avec un technicien établi pour une période de minimum 3 mois. doit étre débrouillard et autonome. (Aptitude à solutionner les problèmes) capacité d'apprentissage facilité à travailler en équipe. Cours de sécurité sur chantier Polyvalent Technicien sur la route pour la réparation des équipements de garages. (Vérins) Doit avoir une connaissance en électro-mécanique/pneumatique/mécanique. Doit avoir une classe 3 pour conduire camion de service OU être capable de l'avoir dans une période rapprochée. Doit avoir son cours de sécurité sur chantier OU être capable de l'avoir. Formation sur les lieux.

Technicien(ne) Comptable 100% télétravail

Artemis Recrutement recrute pour une entreprise en forte croissance, offrant plus de flexibilité, plus d'avantages et une collaboration active, le tout dans un environnement stimulant et à la fine pointe de la technologie. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et innovant, propice à l'esprit d'initiative et à la camaraderie, où chaque journée est stimulante et enrichissante.

Description du poste

Salaire: 55-65k
Possibilité d'horaire 30h, 32.5h, 37.5 ou 40h semaine

Avantages: Salaire compétitif, un horaire flexible, horaire d'été, des commissions, des assurances collectives, un service de télémédecine 24/7, un programme de mieux-être, du coaching, ainsi qu'un REER/RPDB avec participation de l’employeur.

Votre rôle:

• Tenue de livres complète et gestion des débiteurs/créditeurs
• Conciliations bancaires, DAS et taxes de vente
• Utilisation de Quickbooks, SAGE, Acomba, Excel
• Préparation des salaires, remises gouvernementales et formulaires fiscaux (T4, RL1, etc.)
• Analyse des états financiers et présentation aux clients
• Gestion des relations clients et soutien à la préparation du dossier de fin d'exercice

Exigences

• Diplôme en comptabilité (DEC ou DEP)
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience en cabinet (obligatoire)
• Excellente maîtrise de l'ensemble du cycle comptable
• Expérience avec des logiciels comptables (Quickbooks en ligne, Acomba, Sage 50)
• Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel

Qualifications

• Capacité à analyser les données financières de manière précise
• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle
• Excellente gestion des priorités et des délais
• Organisation, autonomie et esprit d'initiative
• Habileté à entretenir de bonnes relations avec la clientèle

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Ce que nous offrons

Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne), support aux utilisateurs (niveau 1)

Prendre soin de votre bien-être

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Le/la Technicien(ne) Support Niveau 1 est le premier point de contact pour les utilisateurs et joue un rôle clé dans la qualité du service TI au quotidien.

Responsable de la prise en charge des incidents et des demandes, vous assurez un support rapide, efficace et professionnel, tout en contribuant à la stabilité des opérations et à une expérience utilisateur optimale.

Ce rôle s’inscrit dans un environnement en croissance où le service, la rigueur et l’amélioration continue sont essentiels.

Ce poste requiert une présence sur site.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Être le premier point de contact TI pour accompagner les utilisateurs avec professionnalisme, que ce soit par tickets, appels ou en personne.
• Diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents de niveau 1 liés aux postes de travail, aux accès, aux applications et aux outils Microsoft 365.
• Installer, configurer et dépanner les équipements informatiques et périphériques, tout en contribuant à la gestion du parc informatique.
• Prioriser les demandes selon leur urgence et leur impact, assurer un suivi clair et respecter les standards de qualité de service.
• Participer à l’amélioration continue du service TI en identifiant les irritants récurrents, en appliquant les bonnes pratiques de sécurité et en contribuant à la documentation.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente
• 1 à 3 ans d’expérience en support TI ou stage pertinent
• Connaissance des environnements Windows et Microsoft 365
• Expérience avec un outil de ticketing (atout)
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Compétences requises :

• Forte orientation service à la clientèle
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
• Bon sens de l’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation

À propos du Groupe JAMP Pharma

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise spécialisée dans l’industrie de la combustion et du chauffage et localisée à Montréal-Nord, recherche présentement un(e) Technicien en Combustion d’expérience (Carte Tag 1) pour joindre leur équipe.

Les avantages offerts

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
• Temps supplémentaire payé à temps double.

Résumé du poste

Le Technicien en Combustion avec une Carte Tag 1 est responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des systèmes de combustion dans divers environnements industriels au Québec. Les principales missions incluent l'inspection des équipements, le réglage des paramètres de combustion, la détection et la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes de chauffage, mise en service d’équipements neufs et autres équipements similaires ainsi que la prise en charge du service de garde par rotation.

Responsabilités principales

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.

Exigences

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
• Horaire variable du lundi au vendredi;
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.

Information

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Description du poste

Boucherville, Laval

CPI, technicien·ne ou Concepteur·trice en électricité du bâtiment INFRASTRUCTEL est une firme qui réunit un collectif de plus de 200 talents. Classée parmi les 25 plus grandes firmes de génie-conseil au Québec, notre organisation réalise depuis plus de 28 ans des projets diversifiés et porteurs. Alliant passion, ingéniosité, créativité et excellence, nous façonnons des solutions adaptées aux défis de demain, menant à la concrétisation de projets à impact positif et durable sur nos collectivités. INFRA détient une expertise éprouvée dans les domaines de l’énergie (réseaux électriques, transport et distribution, infrastructures d’alimentation), des télécommunications (déploiement de réseaux, fibre optique, systèmes sans fil), du bâtiment (ingénierie, conception, inspection et gestion de projets), du génie civil (infrastructures routières, ouvrages d’art, réseaux municipaux et aménagements urbains) et de l’urbanisme avec APUR. Notre objectif : mettre notre savoir-faire au service de projets qui façonnent un avenir positif et durable.

Ce qu’on cherche Un·e CPI, technicien·ne ou Concepteur·trice en électricité du bâtiment qui souhaite contribuer à des projets stimulants au sein d’une équipe qui valorise la collaboration, l’autonomie et le développement professionnel. Chez INFRASTRUCTEL, tu contribueras à la conception de projets résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels aux côtés d’ingénieur·es et de technicien·nes passionné·es. Chaque projet est une occasion d’apprendre, d’innover et de faire une réelle différence.

Ton rôle au quotidien

Sous la supervision du directeur en électricité du bâtiment, tu participeras activement aux projets en :

• Concevant des systèmes électriques basse tension (600 V et moins).
• Participant à la conception de systèmes d'éclairage, d'alarme incendie et de contrôle.
• Réalisant des études techniques et des expertises.
• Préparant les devis et en participant aux offres de services.
• Collaborant avec les équipes multidisciplinaires et en participant aux réunions de chantier.
• Assurant le suivi technique des projets jusqu'à leur réalisation.

Exigences

Ce qu’on recherche chez toi

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie électrique, DEC technique ou expérience en conception électrique du bâtiment.
• CPI en voie d'obtenir son permis (pour les diplômé·es en génie).
• Une première expérience pertinente (stages inclus).

Compétences requises

• Bonne connaissance des calculs électriques et des codes applicables.
• Esprit d'équipe et facilité à collaborer avec différents intervenants.
• Capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie.

Lieu et modalités

Où ça se passe ?

• Bureaux de Boucherville ou Laval, accessibles en transport en commun.
• Mode de travail hybride : flexibilité et autonomie au quotidien.

Ce que nous offrons

Ce qu’on t’offre

• Une entreprise à taille humaine avec un vrai esprit d’équipe.
• Des projets variés et stimulants où ton expertise fait la différence.
• De réelles opportunités de développement professionnel et de leadership.
• Des bureaux pensés pour la collaboration et le bien-être.

Avantages

• Horaire de 37,5 h / semaine sur 4,5 jours.
• Assurances collectives complètes et flexibles.
• Régime de retraite (RRS) progressif.
• 4 congés personnels par an.
• Budget annuel de formation.
• Ambiance inclusive, conviviale et participative (activités sociales, 5 à 7, événements corporatifs, etc.).

Postuler

Intéressé·e ? Tu veux mettre ton expertise au service de projets ambitieux et humains? Postule dès maintenant, on a hâte de te rencontrer! INFRASTRUCTEL valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures de toutes origines, identités et parcours. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin d’assurer un processus inclusif et équitable. Cet affichage utilise l’écriture inclusive pour refléter notre ouverture à toutes les identités de genre. Postulez dès maintenant

Description du poste

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de techniciens de l’atelier, composée de trois personnes.
• Répartir les mandats, suivre l’avancement des travaux et appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.
• Coordonner les entrées et sorties d’équipements liés aux réparations, aux ventes, aux locations et aux plateformes élévatrices.
• Documenter l’état des équipements à l’aide de photos et de suivis appropriés, notamment pour les clients, les nouvelles acquisitions, les unités louées ou vendues.
• Communiquer avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs afin d’assurer un suivi clair et efficace.
• Gérer les suivis de garanties auprès des clients.
• Vérifier et préparer les chariots élévateurs avant leur livraison ou leur mise en location.
• Planifier la logistique de transport entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
• Organiser les livraisons, les retours de location et les déplacements d’équipements.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’ordre et à l’entretien général de l’atelier, incluant la gestion des matières résiduelles.
• Assurer la conformité des inspections structurales et le respect des normes CSA applicables aux équipements spécialisés.
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Plan de formation adapté.
• Reconnaissance du talent et des efforts par le biais de primes de performance et d’évaluations annuelles permettant des révisions salariales.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial, où votre contribution est valorisée.

Exigences

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision d’atelier ou en gestion de service technique.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe technique et en coordination logistique.
• Bonne connaissance de la réparation et de la maintenance mécanique.
• Formation en santé et sécurité au travail dans les ateliers mécaniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Diplôme (DEP, AEC, DEC, BAC) en logistique ou en gestion des opérations, un atout.
• Connaissance des normes CSA ou formation en inspection structurale d’équipements élévateurs, un atout.
• Certification de cariste ou formation sur l’utilisation de chariots élévateurs, un atout.