23 offres pour "Technicien.ne" à Sainte-Sabine

Employeur

REFRIGERATION KOOL-AIR INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une entreprise manufacturière spécialisée dans le domaine de la réfrigération. Notre compagnie est située à seulement quelques minutes de Montréal.

Vous recherchez un emploi stimulant, dans lequel vous pourrez vous épanouir, alors joignez-vous à notre belle équipe!

Description de l’offre d’emploi

À propos de Kool-Air Inc.

Kool-Air conçoit et fabrique des solutions de réfrigération commerciale, industrielle et institutionnelle sur mesure. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses produits et son excellent service à la clientèle, l’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment afin de soutenir ses opérations et assurer le bon fonctionnement de ses systèmes et équipements.

Responsabilités

• Élaborer des diagrammes schématiques en 3D
• Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces
• Effectuer les tests de performance et assurer la mise en service des équipements
• Lire et interpréter des plans, schémas et devis techniques
• Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur
• Collaborer avec les équipes de production, d’ingénierie et de service
• Compléter les rapports d’intervention et la documentation technique
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des soumissions et des devis

Profil recherché

• Formation en mécanique du bâtiment, réfrigération ou domaine connexe
• Expérience pertinente en installation et entretien d’équipements mécaniques (atout)
• Connaissance des systèmes de réfrigération commerciale et industrielle (fort atout)
• Capacité à lire des plans et schémas techniques
• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’analyse
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle
• Permis de conduire valide (atout selon les déplacements)

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Équipement et outils fournis selon le poste
• Stationnement sur place
• Possibilités d’avancement et de formation continue

Postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV au département des ressources remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en audiovisuel au sein de l’école Louis-Philippe-Paré à Châteauguay jusqu’au 22 août 2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS.

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : de 26,92 $ à 33,68 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous réaliserez une variété de travaux techniques liés à l’utilisation d’équipements audiovisuels ainsi qu’à la production de contenus audiovisuels.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Installer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels;
• Offrir un soutien technique, effectuer le dépannage et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation du matériel;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation de productions audiovisuelles (captation, sonorisation, éclairage, montage et diffusion);
• Accompagner, au besoin, des groupes dans la réalisation de projets ou de spectacles;
• Veiller au respect des droits d’auteur, des licences et des bonnes pratiques en matière d’utilisation des contenus;
• Assurer la gestion des équipements audiovisuels, incluant le prêt, la récupération et l’inventaire;
• Commander les fournitures nécessaires et contribuer au suivi budgétaire de votre secteur;
• Évaluer et recommander l’acquisition de nouveaux équipements;
• Réaliser diverses tâches de reproduction et de traitement de contenus audiovisuels;
• Utiliser différents logiciels spécialisés et offrir un soutien aux utilisateurs lorsque requis;
• Participer à l'intégration et à l’accompagnement du personnel moins expérimenté et contribuer au bon déroulement des opérations techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à vos fonctions.

Vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique, option audiovisuel ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026, avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-002

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Laïcité de l’État

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Vous maîtrisez vos chiffres et aimez jouer un rôle clé dans la gestion financière d’une entreprise ? Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance dans le domaine des services techniques et de l’ingénierie, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. Vous évoluerez dans un environnement structuré, collaboratif et axé sur l’amélioration continue.

Les tâches

• Gérer le cycle complet des comptes recevables et payables.
• Effectuer la facturation, les encaissements et le recouvrement.
• Procéder à la saisie des écritures comptables et aux conciliations bancaires.
• Participer aux fins de mois et aux fins d’année (écritures, cédules, analyses).
• Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements.
• Produire les rapports fiscaux (TPS/TVQ).
• Soutenir les activités liées à la paie (dépenses, remboursements, suivi).
• Maintenir à jour les dossiers clients et fournisseurs.
• Veiller au respect des procédures internes et des normes comptables.
• Collaborer avec les équipes internes et contribuer à l’amélioration des processus.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives (médicaments et autres protections).
• Régime d’épargne avec participation de l’employeur.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Opportunités de développement professionnel.
• Entreprise en croissance offrant de la stabilité.

Exigences du poste

• Formation en comptabilité (DEC ou équivalent).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du logiciel NetSuite (obligatoire).
• Bonne connaissance de QuickBooks et/ou Sage 50.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel pour communiquer avec les partenaires d’affaire (environ 10% du temps) (atout).

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Technicienne ou technicien en audiovisuel

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en audiovisuel au sein de l’école Louis-Philippe-Paré à Châteauguay jusqu’au 22 août 2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS.

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : de 26,92 $ à 33,68 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous réaliserez une variété de travaux techniques liés à l’utilisation d’équipements audiovisuels ainsi qu’à la production de contenus audiovisuels.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Installer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels;
• Offrir un soutien technique, effectuer le dépannage et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation du matériel;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation de productions audiovisuelles (captation, sonorisation, éclairage, montage et diffusion);
• Accompagner, au besoin, des groupes dans la réalisation de projets ou de spectacles;
• Veiller au respect des droits d’auteur, des licences et des bonnes pratiques en matière d’utilisation des contenus;
• Assurer la gestion des équipements audiovisuels, incluant le prêt, la récupération et l’inventaire;
• Commander les fournitures nécessaires et contribuer au suivi budgétaire de votre secteur;
• Évaluer et recommander l’acquisition de nouveaux équipements;
• Réaliser diverses tâches de reproduction et de traitement de contenus audiovisuels;
• Utiliser différents logiciels spécialisés et offrir un soutien aux utilisateurs lorsque requis;
• Participer à l'intégration et à l'accompagnement du personnel moins expérimenté et contribuer au bon déroulement des opérations techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à vos fonctions.

Vos qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique, option audiovisuel ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026, avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-002

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Technicien de centre de données II

Description du poste

Le Technicien de centre de données II joue un rôle clé dans la fiabilité et la performance d’un environnement de centre de données à haute criticité et à rythme rapide. Vous serez responsable de l’exploitation et de l’entretien des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité, qui soutiennent des serveurs à haute disponibilité, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’efficacité des opérations.

Responsabilités

• Assurer l’exploitation et l’entretien de tous les équipements électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité dans le centre de données.
• Agir comme ressource technique pour soutenir les opérations d’infrastructure du centre de données et garantir la haute disponibilité des systèmes critiques.
• Surveiller, exploiter et entretenir les équipements du centre de données, notamment, sans s’y limiter, les génératrices diesel de secours et leurs systèmes d’alimentation en carburant, les tableaux de distribution et appareillages de commutation, les systèmes UPS, les PDU, les AHU, les CRAHU, les unités CRAC, les pompes, les moteurs, les VFD et les systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Intervenir comme premier répondant technique pour les problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité du centre de données.
• Contribuer à atteindre et maintenir un temps de disponibilité supérieur à 99,999 % pour l’infrastructure de serveurs critiques.
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour suivre, documenter et gérer les activités de maintenance préventive et corrective.
• Identifier des occasions d’innover dans les opérations des installations tout en réduisant les coûts d’exploitation.
• Respecter et faire respecter les protocoles de sécurité, les procédures de santé et sécurité et les normes opérationnelles dans l’ensemble du centre de données.
• Collaborer avec les autres techniciens et le personnel d’ingénierie pour dépanner des problèmes complexes et mettre en œuvre des solutions.
• Participer à un horaire rotatif de quarts de jour et de nuit afin d’assurer une couverture continue des opérations du centre de données.

Compétences Essentielles

• Minimum de 1 an d’expérience en entretien de bâtiment.
• Minimum de 1 an d’expérience avec les systèmes CVAC.
• Expérience pratique avec des systèmes mécaniques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Expérience pratique avec des systèmes électriques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour gérer et documenter les activités d’entretien.
• Aisance à travailler avec des équipements d’infrastructure complexes tels que les génératrices, tableaux de distribution, systèmes UPS, PDU, AHU, CRAHU, unités CRAC, pompes, moteurs, VFD et systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité du gouvernement du Canada.
• Volonté et capacité de travailler selon un horaire rotatif de quarts de 12 heures, incluant les jours et les nuits.
• Grande attention aux détails et engagement envers la sécurité et le respect des procédures opérationnelles.
• Capacité à réagir rapidement et efficacement aux problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité des systèmes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Formation postsecondaire en métier électrique ou mécanique.
• Formation collégiale en mécanique ou en électromécanique.
• Baccalauréat dans un domaine du génie pertinent, comme le génie électrique, mécanique ou de la construction.
• Expérience de travail dans une installation à haute sécurité ou un environnement contrôlé similaire.
• Familiarité avec les systèmes d’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle.
• Expérience dans un centre de données ou une installation à mission critique est un atout.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous vous joindrez à un environnement en forte croissance, axé sur la technologie, où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des opérations quotidiennes. L’organisation offre la possibilité de passer à un poste permanent avec un programme d’avantages sociaux complet, incluant un salaire de base concurrentiel, un bonus annuel et un régime d’actions. Vous bénéficierez de perspectives de carrière à long terme dans un milieu où l’expertise technique, l’apprentissage continu et l’excellence opérationnelle sont valorisés.

Environnement De Travail

Ce poste est basé dans un centre de données hautement sécurisé qui exige le respect strict des contrôles d’accès, des procédures de badge et de protocoles particuliers lors des déplacements dans les différentes zones. Vous travaillerez avec des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et d’automatisation du bâtiment avancés qui soutiennent une infrastructure de serveurs à mission critique. L’horaire suit un modèle rotatif de quarts de 12 heures : deux semaines de jour de 6 h à 18 h, suivies de deux semaines de nuit de 18 h à 6 h. Dans cette rotation, une semaine comprend généralement le dimanche, lundi et mardi pour un total de 36 heures, et la semaine suivante comprend le mercredi, jeudi, vendredi et samedi pour un total de 48 heures. L’environnement met l’accent sur la sécurité, la fiabilité, la santé et sécurité au travail ainsi que sur des procédures opérationnelles rigoureuses, et exige d’être à l’aise dans un milieu contrôlé à haute disponibilité.

Job Type & Location

Cette position est un poste contractuel basé à Longueuil, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 30,00 $ - 35,00 $/h.

Workplace Type

Il s’agit d’un poste entièrement sur place à Longueuil, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Employeur

AMERIPLAS INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Description de l’offre d’emploi

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

44 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Sommaire du poste

Tu es passionné par la moto? Tu es assidu et tu carbures aux défis ? Nous voulons te rencontrer!

L'équipe de Léo-Harley Davidson est présentement à la recherche d'une personne habile et dynamique pour occuper un poste de mécanicien.

Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux intéressants, une équipe exceptionnelle… Il s’agit d’une expérience sans pareille et d'une excellente opportunité de travail dans le monde de la moto.

Responsabilités

Relevant du directeur du service, le titulaire de ce poste agit à titre de technicien qualifié, capable de poser un diagnostic et de faire des réparations dans plusieurs domaines ou dans tous les domaines.

• Exécuter des inspections de sécurité et faire de l’entretien général et des réparations mineures ;
• Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation de manière efficace et précise, selon les normes du concessionnaire et du constructeur ;
• Déterminer la cause de toute défectuosité et en faire la réparation ;
• Déterminer les défectuosités du véhicule en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection ;
• Communiquer avec le département des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires ;
• Faire le réapprovisionnement en fournitures, à la demande des techniciens ou du directeur ;
• Communiquer avec le conseiller technique et/ou le contremaître si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites dans les délais prévus;
• Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation ;
• Faire l’essai routier des véhicules pour évaluer l’efficacité des réparations ;
• Se tenir au courant des bulletins techniques du constructeur ;
• Voir à la propreté des motos des clients. Avertir le conseiller technique et/ou le superviseur de tout incident qui aurait pu changer l’apparence ou l’état de la moto ;
• Signaler toute question de sécurité à la direction dans les plus brefs délais ;
• Se conformer aux exigences du port des équipements de protection individuelle obligatoires de l’entreprise ;
• Se présenter de manière professionnelle ;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

Exigences

• Permis de conduire valide moto et auto;
• 2 à 3 ans d'expérience en mécanique de moto;
• Bonne condition et endurance physique ;
• Bonne habiletés et dextérité manuelles ;
• Capacité d’analyse ;
• Sens de l’observation ;
• Facilité de concentration ;
• Sens des responsabilités ;
• Entregent.

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité courte durée
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Rabais d’employé
• Programme d’aide aux employés
• Référencement de talents
• REER participatif de l’employeur

Description du poste

Estimation (60 à 80% du temps)

• Analyser les demandes de prix (RFQ) et les spécifications techniques pour des échangeurs de chaleur industriels sur mesure;
• Préparer des estimations complètes et précises, incluant matériaux, procédés de fabrication, main-d'oeuvre et délais;
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie, la production et les ventes afin d'assurer la faisabilité manufacturière;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et une communication proactive avec les équipes internes et les fournisseurs externes.

Amélioration des processus et optimisation des outils (20 à 40% du temps)

• Contribuer activement à l'amélioration, l'optimisation et la mise à jour des outils internes d'estimation (dont Excel et potentiellement VBA) et les bases de données;
• Identifier et proposer des améliorations de processus visant l'efficacité, la qualité et la rapidité d'exécution;
• Participer à l'évolution des pratiques d'estimations pour soutenir la croissance et la performance opérationnelle.

Ce que nous offrons

Notre entreprise s'engage pleinement à protéger l'environnement en offrant des bornes électriques gratuites, ainsi que le stationnement.

L'horaire est du lundi au jeudi, de 06h15 à 15h30 du lundi au jeudi et le vendredi de 07h00 à MIDI.

Une salle d'entraînement est à la disposition de tous les employés, et ce, gratuitement.

Vos dents ainsi que votre santé moral et physique seront prises en charge par nos assurances collectives ! 57 % de la prime payé par l'entreprise, ce n'est pas rien !

Une prime de référence est offerte, donc si vous connaissez quelqu'un d'aussi dynamique que vous, INVITEZ-LE à postuler et vous serez récompensé.

CÔTÉ GARDE-ROBE : des vêtements à l’effigie de l’entreprise, une paire de bottes de sécurité par année et des lunettes de sécurité avec prescription aux deux ans sont offerts.

Vous êtes malade ? Pas de problème, des journées de maladies sont offertes.

Pour vos vieux jours : aaaaaah la retraite. Faut y penser !

RPDB 1$/1$

Alors, ça vous parle ? POSTULEZ ! Notre belle équipe vous attends Nous sommes impatients de vous dire : BIENVENUE CHEZ THERMOFIN !

Qualifications

• Minutieuse, dynamique avec bon esprit d'équipe;
• 3 à 5 ans d'expérience en estimation dans un environnement manufacturier ou de produits sur mesure;
• Débrouillard, avec une vision d'amélioration et de résolutions de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissances informatiques : Office avancé (Excel);
• Connaissances de VBA (ATOUT);
• Expérience pertinente avec les échangeurs de chaleurs industriel, ou mécanique sur mesure (ATOUT).

Relevez de nouveaux défis chaque jour

Vous aimez résoudre des problèmes techniques, travailler sur le terrain et toucher à une grande variété de technologies?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en systèmes automatisés passionné(e), autonome et orienté(e) service client pour joindre notre équipe. Dans ce rôle, vous interviendrez directement chez nos clients afin d’installer, diagnostiquer, réparer et optimiser des équipements électroniques, informatiques et mécaniques de haute technologie.

Chaque journée apporte son lot de défis, de nouvelles situations et d’occasions d’apprentissage.

Vos principales responsabilités

• Répondre aux appels de service et effectuer les interventions chez les clients.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et informatiques.
• Effectuer les réparations, calibrations, mises à niveau et tests fonctionnels.
• Assurer le soutien technique à distance par téléphone, courriel ou prise de contrôle à distance.
• Former et accompagner les clients dans l’utilisation de leurs systèmes.
• Documenter les interventions et assurer le suivi des dossiers techniques.
• Participer au programme de garde 24/7 selon l’horaire établi.
• Effectuer occasionnellement des déplacements en région.

Profil recherché

• DEC en électronique, automatisation, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine connexe.
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Grande autonomie et sens de l’initiative.
• Habiletés manuelles développées et souci du détail.
• Approche professionnelle axée sur le service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques recherchées

Réseaux et infrastructures

• Réseaux filaires et sans fil.
• Protocoles TCP/IP et UDP.
• Configuration et dépannage réseau.

Informatique et serveurs

• Windows et Windows Server.
• Hyper-V et virtualisation.
• Serveurs redondants et environnements critiques.

Électronique et instrumentation

• Utilisation d’instruments de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.).
• Diagnostic électronique et électrique.
• Lecture de schémas et de plans techniques.

Systèmes spécialisés

• Périphériques de point de vente (POS) et systèmes de paiement.
• Logiciels de contrôle à distance (TeamViewer, LogMeIn, VNC).
• Lecture de plans mécaniques, électriques et électroniques.

Atouts

• Connaissance de SQL et des scripts.
• Expérience en contrôle de circulation et détection IMSA.
• Maîtrise d’AutoCAD.

Exigences linguistiques

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La connaissance de l’anglais est requise puisque le titulaire du poste devra communiquer avec des clients, fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec ainsi que consulter de la documentation technique, des manuels d’équipements et des logiciels disponibles uniquement en anglais dans le cadre de ses fonctions.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels.
• Formation continue et développement des compétences.
• Environnement technologique stimulant.
• Grande autonomie dans l’exécution du travail.
• Équipe expérimentée et collaborative.
• Poste varié où aucune journée ne se ressemble.

Si vous aimez le terrain, la technologie et les défis techniques, nous voulons vous rencontrer.

Description du poste

Pulsar – Technicien(ne) Niveau 2

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi
• Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier
• Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements
• Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)
• Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne
• Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes
• Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)
• Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Exigences

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente
• 2 à 4 ans d'expérience en support technique
• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365
• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Expérience avec un système de billetterie
• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement
• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Qualifications

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)
• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)
• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Vos principales responsabilités

· Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi

· Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier

· Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements

· Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)

· Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne

· Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes

· Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)

· Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Profil

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente

• 2 à 4 ans d'expérience en support technique

• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365

• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)

• Expérience avec un système de billetterie

• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement

• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités

• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)

• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)

• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des remplacements de technicienne ou technicien en éducation spécialisée (TES) dans les écoles du territoire, pour l’année scolaire en cours ainsi que pour la rentrée scolaire 2026-2027.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant!

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités;

• Salaire : de 28,40 à 40,88 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

VOTRE MISSION

Appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit :

• Dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• Dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

VOTRE apport au quotidien

• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices et de communication;
• Choisir, préparer et adapter le matériel nécessaire à ces activités. La personne collabore à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe, pour l’aide à la lecture et à l’écriture, la reprise des explications de l’enseignant(e), les leçons, l’exécution des devoirs, et ce, dans la mesure de ses compétences et selon les tâches confiées par l’enseignant(e);
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement, leur procurer une relation d’aide et utiliser des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre;
• Assurer l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; les aider à poursuivre leurs travaux scolaires; convenir avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.

vOs Qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en voie d'obtention.

Autres candidatures acceptées :

• AEC en Techniques d’éducation spécialisée;
• DEC en Techniques de travail social ou d’intervention en délinquance;
• BAC en adaptation scolaire;
• BAC en criminologie;
• BAC en psychoéducation;
• BAC en psychologie;
• BAC en travail social ou service social;
• BAC par cumul de 3 certificats répondant aux exigences de l’emploi (ex. : intervention auprès des jeunes, fondements pratiques, santé mentale, études individualisées, petite enfance et famille, etc.);
• Certificat en petite enfance et famille : éducation et intervention précoce et certificat d’intervention en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme combiné à un (1) an d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat en psychoéducation combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat d’Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• AEC Intervention en milieu juvénile et correctionnel combiné à l’un ou l’autre de ces AEC : Intervenir en santé mentale ou Trouble du spectre de l’autisme.

VOTRE profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne.

Référence de concours : S-2526-007

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Systèmes & Réseaux

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Acteur principal du service et au sein d’une équipe spécialisée, vous aurez pour missions de :

· Maintenir en coordination avec les administrateurs Systèmes, réseaux et cybersécurité, ou gérer en leur absence, les connexions des utilisateurs internes/externes avec nos systèmes (VPN / MPLS…)

· Mettre en œuvre les demandes de services, les taches d'exploitation : administration Active Directory, accès aux baies informatiques, gestion des droits & habilitations

· Appliquer les procédures de maintenance

· S’impliquer pleinement dans les évolutions du réseau Opérationnel, dans une démarche de sécurisation constante de l’infrastructure

· Vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité des systèmes et des données dans les délais impartis par les contraintes métiers en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans le Groupement

· Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques de niveau 1 afin d'assurer la remise en état des systèmes ; participez aux investigations en cas d'incident et intervention en cas d'urgence et/ou de crise

· Vous assurez un support d'expertise de niveau 1 à 2 comme mainteneurs, en relation avec l'équipe Exploitation (utilisateurs)

· Assurer les escalades auprès des experts de niveau supérieur.

· Vous contribuez à la gestion et maintien en conditions opérationnelles de certains sous-domaines techniques (log, stockage disques, réseaux, bases de données...) ; changements techniques

· Gérer les systèmes, réseaux et la téléphonie du réseau REM

· Gestion des changements complexes liés aux évolutions des systèmes et sous-systèmes

Profil

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

· Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des réseaux informatiques ou télécommunications, des systèmes opérationnels d’entreprise

· Vous connaissez des solutions de collecte et filtrage de Syslog

· Vous maitrisez :

• • Systèmes Windows et Linux
    
  • Environnements de virtualisation VMware et de stockage Dell
    
  • Logiciel de sauvegarde (Veeam, Synology)
    
  • Supervision réseau avec Zabbix, Nagios, Checkmk
    
  • Genetec Security Center
    
  • Réseaux MPLS inter-sites
    

· Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, sérieux, doté d’un fort esprit d’équipe et souhaitez travailler dans une entreprise de services de transport alliant professionnalisme, dynamisme et respect des engagements

· Vous avez un bon sens du relationnel et une grande capacité de dialogue et d’écoute avec les utilisateurs

· Vous parlez couramment français et vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (obligatoire)

· Des compétences métier de la cybersécurité et une expérience dans l’utilisation d’un SIEM serait une grosse valeur ajoutée à votre candidature

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Systèmes & Réseaux

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Acteur principal du service et au sein d’une équipe spécialisée, vous aurez pour missions de :

• Maintenir en coordination avec les administrateurs Systèmes, réseaux et cybersécurité, ou gérer en leur absence, les connexions des utilisateurs internes/externes avec nos systèmes (VPN / MPLS…)
• Mettre en œuvre les demandes de services, les taches d'exploitation : administration Active Directory, accès aux baies informatiques, gestion des droits & habilitations
• Appliquer les procédures de maintenance
• S’impliquer pleinement dans les évolutions du réseau Opérationnel, dans une démarche de sécurisation constante de l’infrastructure
• Vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité des systèmes et des données dans les délais impartis par les contraintes métiers en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans le Groupement
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques de niveau 1 afin d'assurer la remise en état des systèmes ; participez aux investigations en cas d'incident et intervention en cas d'urgence et/ou de crise
• Vous assurez un support d'expertise de niveau 1 à 2 comme mainteneurs, en relation avec l'équipe Exploitation (utilisateurs)
• Assurer les escalades auprès des experts de niveau supérieur.
• Vous contribuez à la gestion et maintien en conditions opérationnelles de certains sous-domaines techniques (log, stockage disques, réseaux, bases de données...) ; changements techniques
• Gérer les systèmes, réseaux et la téléphonie du réseau REM
• Gestion des changements complexes liés aux évolutions des systèmes et sous-systèmes

Exigences

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

• Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des réseaux informatiques ou télécommunications, des systèmes opérationnels d’entreprise
• Vous connaissez des solutions de collecte et filtrage de Syslog
• Vous maitrisez :

• Systèmes Windows et Linux
• Environnements de virtualisation VMware et de stockage Dell
• Logiciel de sauvegarde (Veeam, Synology)
• Supervision réseau avec Zabbix, Nagios, Checkmk
• Genetec Security Center
• Réseaux MPLS inter-sites

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, sérieux, doté d’un fort esprit d’équipe et souhaitez travailler dans une entreprise de services de transport alliant professionnalisme, dynamisme et respect des engagements
• Vous avez un bon sens du relationnel et une grande capacité de dialogue et d’écoute avec les utilisateurs
• Vous parlez couramment français et vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (obligatoire)
• Des compétences métier de la cybersécurité et une expérience dans l’utilisation d’un SIEM serait une grosse valeur ajoutée à votre candidature

Qualifications

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer veuillez postuler sir le site carrière au principales activités au quotidienParticiper à la planification de la maintenance.Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.Préparer les procédés d'essais en réseau.Effectuer des montages d'essais.Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.Votre profilPosséder un des D.E.C. suivants :Technologie de l'électronique industrielle.Technologie des systèmes ordinés.Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser des outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ÉlectroniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinésDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de technicienne ou de technicien en mécanique du bâtiment au sein du Service des ressources matérielles.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Marc-André Parent – Régisseur

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible;
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27.91 $ à 38.91 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

VOTRE MISSION

Vous serez responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle. Vous effectuerez les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

VOTRE apport au quotidien

• Être une référence dans le domaine des systèmes de gestion du bâtiment tels que la régulation automatique, les systèmes d’intercommunication et les systèmes d’horlogerie;
• Soutenir et orienter les équipes de gestion des projets;
• Soutenir ses collègues technicien(ne)s et ouvrier(ère)s en leur apportant de la formation et en répondant à leurs questions;
• Investiguer les problématiques de fonctionnement et prendre action pour les corriger.
• Établir et standardiser des séquences d’opération;
• Mettre en place et assurer le suivi des outils de suivi énergétique;
• Suivre et analyser les heures de fonctionnement des systèmes;
• Optimiser la performance des systèmes après leurs mises en service;
• Assurer la gestion du programme de gestion de la demande de puissance (GDP) d’Hydro-Québec;
• Contribuer à l’élaboration du budget d’énergie du parc immobilier;
• Répartir le travail au bureau et sur le terrain (variable selon les circonstances) et coordonner les travaux techniques de l’entretien préventif, correctif et tous autres réparations des systèmes mécaniques de son secteur;
• Procéder aux inspections régulières, aux tests d’opération requis et veiller à ce que les réparations soient effectuées ou les compléter au besoin;
• Analyser les besoins relatifs au remplacement d’équipements mécaniques CVAC (Système de chauffage, ventilation et air conditionné);
• Émettre les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou les améliorations requises;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que des banques de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire;
• Analyser les plans et devis et vérifier la programmation des systèmes lors de projets;
• Assurer la conformité aux normes de la RBQ et aux règles de santé et sécurité de la CNESST;
• Soutenir et former le personnel technique, notamment par le mentorat et le transfert de connaissance;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction.

VOs Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou en techniques du génie du bâtiment.

OU;

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment et détenir au moins trois années d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

OU; à défaut

Attestation d’études collégiales appropriée à la classe d’emploi et détenir cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être titulaire d’un permis de conduire valide;
• Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS.

VOTRE profil

• Excellente connaissance en régulation automatique, dans les systèmes d’intercommunication, les systèmes d’horlogerie synchronisés et les variateurs de fréquences (drive, VFD);
• Réaliser les branchements, la programmation et la résolution de problèmes;
• Produits et logiciels de contrôle de bâtiment tels que enteliCLOUD, enteliVIZ et ORCAview de Delta Controls, RC-Studio de Reliable Controls et Honeywell;
• Gestion des horaires et des alarmes;
• Produits d’intercommunication tels que Luvicom, Accusound, TOA et CareHawk;
• Compétences d’analyse, de synthèse et de discernement;
• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les élèves et la communauté;
• Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026 avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-001

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de technicienne ou de technicien en mécanique du bâtiment au sein du Service des ressources matérielles.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Supérieur immédiat

Marc-André Parent – Régisseur

Vos conditions d’emploi

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible;
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27.91 $ à 38.91 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Vous serez responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle. Vous effectuerez les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Être une référence dans le domaine des systèmes de gestion du bâtiment tels que la régulation automatique, les systèmes d’intercommunication et les systèmes d’horlogerie;
• Soutenir et orienter les équipes de gestion des projets;
• Soutenir ses collègues technicien(ne)s et ouvrier(ère)s en leur apportant de la formation et en répondant à leurs questions;
• Investiguer les problématiques de fonctionnement et prendre action pour les corriger.
• Établir et standardiser des séquences d’opération;
• Mettre en place et assurer le suivi des outils de suivi énergétique;
• Suivre et analyser les heures de fonctionnement des systèmes;
• Optimiser la performance des systèmes après leurs mises en service;
• Assurer la gestion du programme de gestion de la demande de puissance (GDP) d’Hydro-Québec;
• Contribuer à l’élaboration du budget d’énergie du parc immobilier;
• Répartir le travail au bureau et sur le terrain (variable selon les circonstances) et coordonner les travaux techniques de l’entretien préventif, correctif et tous autres réparations des systèmes mécaniques de son secteur;
• Procéder aux inspections régulières, aux tests d’opération requis et veiller à ce que les réparations soient effectuées ou les compléter au besoin;
• Analyser les besoins relatifs au remplacement d’équipements mécaniques CVAC (Système de chauffage, ventilation et air conditionné);
• Émettre les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou les améliorations requises;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que des banques de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire;
• Analyser les plans et devis et vérifier la programmation des systèmes lors de projets;
• Assurer la conformité aux normes de la RBQ et aux règles de santé et sécurité de la CNESST;
• Soutenir et former le personnel technique, notamment par le mentorat et le transfert de connaissance;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction.

Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou en techniques du génie du bâtiment.

OU;

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment et détenir au moins trois années d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

OU; à défaut

Attestation d’études collégiales appropriée à la classe d’emploi et détenir cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

Exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide;
• Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS.

Votre profil

• Excellente connaissance en régulation automatique, dans les systèmes d’intercommunication, les systèmes d’horlogerie synchronisés et les variateurs de fréquences (drive, VFD);
• Réaliser les branchements, la programmation et la résolution de problèmes;
• Produits et logiciels de contrôle de bâtiment tels que enteliCLOUD, enteliVIZ et ORCAview de Delta Controls, RC-Studio de Reliable Controls et Honeywell;
• Gestion des horaires et des alarmes;
• Produits d’intercommunication tels que Luvicom, Accusound, TOA et CareHawk;
• Compétences d’analyse, de synthèse et de discernement;
• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les élèves et la communauté;
• Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026 avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-001

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Description du poste

Mécanicien routier

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et favorisant l’autonomie, qui vous permette de :

• Intervenir sur une grande variété de marques, de modèles et d’équipements dans des sites isolés et difficiles d’accès
• Acquérir de nouvelles compétences en vue d’une évolution de carrière dans la gestion des services ou des opérations
• Travailler au sein d’une équipe formidable, dans un environnement où la sécurité est une priorité

Locations Sunbelt, l’entreprise de location qui connaît la plus forte croissance en Amérique du Nord, recherche un mécanicien itinérant.

Ce poste de mécanicien/technicien itinérant consiste à effectuer la maintenance préventive, à réaliser des diagnostics et à réparer les équipements de la manière la plus sûre et la plus efficace possible afin d’éviter les temps d’arrêt. Notre flotte varie selon les sites, mais comprend principalement des nacelles élévatrices, ainsi que des outils et équipements de construction généraux. Nos sites spécialisés peuvent disposer d’une flotte de groupes électrogènes de grande puissance, de pompes, de systèmes CVC et d’équipements liés au secteur pétrolier et gazier.

Formation ou expérience requise pour réussir

• Baccalauréat ou GED obligatoire ; une formation en école professionnelle ou équivalente est souhaitée
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que mécanicien sur des équipements diesel, des engins de chantier lourds ou des équipements spécialisés (générateurs de grande puissance, pompes, systèmes CVC ou équipements pour le secteur pétrolier et gazier) fortement appréciés
• Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant (âge minimum de 21 ans et permis CDL pouvant être exigés selon les sites)

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Vous devrez peut-être fournir vos propres outils de mécanicien
• Connaissance des systèmes hydrauliques et des principes fondamentaux du dépannage
• Connaissance des systèmes électriques et des principes fondamentaux du dépannage
• Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités dans un environnement au rythme soutenu
• Le bilinguisme (espagnol ou autre langue) peut être exigé en fonction des besoins du site

Exigences physiques

Les exigences physiques de ce poste impliquent de se pencher, de s’accroupir, de s’agenouiller, de tendre les bras, de soulever 50 livres ou plus, et de travailler à l’intérieur ou à l’extérieur lorsque la nature du travail l’exige. La description ci-dessus ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les tâches diverses, accessoires ou similaires qui peuvent être requises au quotidien. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour se conformer aux lois en vigueur. Locations Sunbelt est un employeur garantissant l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes en situation de handicap, anciens combattants et toute autre catégorie protégée.

Les anciens combattants remplissant les conditions requises sont les bienvenus et encouragés à postuler !

Codes MOS, AFSC et NEC (liste indicative)

Voici une liste indicative (non exhaustive) des codes MOS, AFSC et NEC correspondant à des compétences transférables pouvant s'appliquer à ce poste : 711 713 2506 2584 4130 4133 4541 5899 6071 6072 7603 7607 7610 7618 13D 13M 13P 13R 13T 2T311A 2T31 1C 2T312A 2T312B 2T312C 2T331A 2T331C 2T332A 2T332B 2T332C 2T351 2T351A 2T351C 2T352A 2T352C 62B 63A 63D 63E 63H 63M 63N 63S 63T 63Y 88R 91A 91B 91E 91H 91L 91M 91P 91S ABE ABH AS CM EN GSM MM MM(NUC) MR SB

Expérience connexe (liste indicative)

L'expérience requise peut inclure les postes suivants : mécanicien d'atelier, mécanicien, technicien, chef d'équipe de maintenance, responsable de service après-vente, responsable d'atelier, superviseur des mécaniciens, superviseur des techniciens, mécanicien en chef, technicien en chef, technicien diesel, mécanicien diesel, technicien de maintenance, mécanicien d'engins lourds, technicien hydraulique, mécanicien hydraulique, mécanicien certifié ASE, technicien certifié IFPS

Rémunération

Base Pay Range

32.53 - 44.72

Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, education, training, and/or experience. Please visit for more information on our benefits and to join our Talent Network.

Ce que nous offrons

Sunbelt also provides a comprehensive benefits package to its full-time employees. This package includes:

• Health, Dental, Vision, Life Insurance

• Enhanced Vacation Time based on Years of Service & 5 Paid Sick Days

• Leading wages

• Tuition Reimbursement

• RRSP Matching

• Tool and Boot Allowance

• Career development and advancement

• Employee Assistance Program

Sunbelt Rentals supports service members. Veterans encouraged to apply.

If a current Sunbelt Rentals employee has referred you for an employment opportunity please notify them that you are applying for this position. In order for the employee to get a referral bonus they need to contact their regional recruiter.

This position requires fluency in both English & French. Proficiency in English is necessary to effectively communicate with clients and colleagues across North America, respond to English inquires and ensure clear internal collaboration with our team.

Description du poste

Êtes-vous attiré par l'envie de vivre ou de travailler au Québec, avec son riche patrimoine culturel, ses vastes espaces naturels et la perspective de nouvelles expériences enrichissantes ?

Un groupe en pleine croissance, chef de file en termes d’installation de système de sécurité industrielle, commerciale et résidentielle, recrute des techniciens en installation et réparation de systèmes de sécurité pour compléter une équipe dynamique et conviviale !

Le groupe propose des systèmes de sécurité complets comprenant la détection d’intrusion, le contrôle d’accès, la vidéosurveillance, la détection d’incendie et la surveillance 24h/24 et 7j/7. Il se situe dans les régions de Montérégie et Estrie au Québec.

Le rôle du technicien est d’effectuer les installations et réparations de systèmes de sécurité et d’offrir un service à la clientèle de haut niveau.

Vous aimez votre métier, vous avez un état d’esprit positif orienté solution et un excellent esprit d’équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que technicien en installation et réparation de systèmes de sécurité, consisteront à :

• Installer des systèmes de sécurité : alarmes intrusion, alarmes incendie, caméras de surveillance, systèmes de contrôles d’accès
• Effectuer de la maintenance préventive : inspections régulières pour s'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité.
• Réaliser les réparations : diagnostic des problèmes, remplacement des composants défectueux
• Réaliser la programmation des systèmes de sécurité en fonction des besoins du client
• Former les utilisateurs en fonction des besoins
• Rédiger les rapports d’intervention

Exigences

Nos besoins pour le poste

• Vous savez offrir un service de qualité à une clientèle de haut niveau
• Vous êtes curieux
• Vous possédez une réelle capacité à résoudre les problèmes
• Vous êtes autonome
• Vous possédez un excellent esprit d’équipe
• Vous êtes apte physiquement à réaliser des travaux en hauteur
• Vous êtes doté d’une expérience de 4 ans minimum dans le métier
• Vous possédez un diplôme dans le métier
• Vous connaissez idéalement certains fabricants (DSC, Paradox, Mircom, Kantech, CDVI, Honeywell, Hikvision)
• Vous maîtrisez l’anglais, c’est un plus !

Qualifications

• Vous êtes doté d’une expérience de 4 ans minimum dans le métier
• Vous possédez un diplôme dans le métier
• Vous connaissez idéalement certains fabricants (DSC, Paradox, Mircom, Kantech, CDVI, Honeywell, Hikvision)
• Vous maîtrisez l’anglais, c’est un plus !

Ce que nous offrons

Nous vous proposons

• La gratuité des services d’immigration avec un accompagnement de A à Z
• Une enveloppe salariale (salaire + bonus annuel) très intéressante
• Un programme RH motivant : formations, plan de carrière évolutif, évènements d’entreprises
• Des conditions de travail et un environnement de travail attirants
• De rejoindre une entreprise à taille humaine, à l’ambiance familiale
• Une voiture de fonction
• Uniforme, cellulaire, outils
• La possibilité de devenir résident permanent Canadien
• Un programme d’accompagnement complet sur votre intégration au Québec (formation sur la culture québécoise, le système bancaire et financier, l’hiver, le transport, le logement…)

Autres informations

• Le candidat possède un permis de conduire
• Le candidat possède un passeport en cours de validité
• Le candidat recruté prend en charge son billet d’avion

Candidature

Une réelle envie à partir ? Envoyez-nous votre candidature !

Vous pouvez nous joindre au 07 44 09 37 58 ou au ++1 438 795 3503

Workin Québec est une agence de recrutement international.

*Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted