20 offres pour "Technicien.ne" à Sainte-Sabine

Mandat

Travaux comportant l’inspection, le diagnostic, la réparation, l’entretien, l’étalonnage, la configuration et l’installation des systèmes et des équipements de type pneumatique, électronique, hydraulique, électrique des usines et ouvrages de traitement des eaux. Le travail s’accomplit sous surveillance générale.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou équivalent;
• Posséder un certificat de qualification en électricité valide décerné par Emplois Québec (licence C);
• Posséder au moins quatre (4) années d'expérience à titre de technicien dans des installations industrielles de complexité équivalente;
• Bonnes connaissances des techniques, des pratiques et l’outillage utilisés dans l’exercice du métier;
• Bonnes connaissances de la bureautique et de la micro-informatique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le domaine;
• Bonnes connaissances des normes électriques;
• Habileté à se servir des outils propres au métier;
• Habileté à lire les plans et à préparer des croquis simples;
• Habileté à effectuer les travaux selon les règles du métier;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Exigence supplémentaire

• Réussite du test de connaissances;
• Réussite du test d'aptitudes physiques.

Information importante

IMPORTANT : Seule l’information mentionnée dans votre dossier au moment de l’analyse sera considérée. Nous vous encourageons à déposer votre CV dans votre dossier et détailler toutes vos expériences pertinentes à l’analyse de votre candidature.

Programme d’accès à l’égalité

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (ne) en Signalisation et Communication.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

A ce titre, vous aurez pour responsabilités :

• · Effectue la maintenance préventive, les réparations d'urgence et sous garantie, la supervision de l'installation, la mise en service de nouveaux équipements, les audits du système, le dépannage des processus et les techniques de dépannage.
  
• · Effectue toutes les activités de maintenance qui lui sont assignées par le Gestionnaire de Maintenance SIG & COM en respect des politiques de santé, sécurités de l’entreprise.
  
• · Travaille de manière indépendante pour fournir un service en mettant l'accent sur la réduction des temps d'arrêt d'exploitation associés aux visites de service sur le terrain.
  
• · Prend connaissance et applique scrupuleusement les plans de maintenance.
  
• · Utilise les outils de maintenance en conformité avec les règles d’utilisation qui leurs sont attachées.
  
• · Prépare les envois en réparation.
  
• Effectue la réception et la mise en service du matériel réparé
  
• 
  
• · Rédige la documentation nécessaire au suivi du matériel.
  
• · Effectue un compte-rendu régulier de ses activités au Coordonnateur de Maintenance et/ou à son chef d’équipe : avancement des tâches, retour d’expérience, proposition d’amélioration des plans et outils de maintenance.
  
• · Veille à assurer son maintien à niveau technique par une formation continue en accord et selon les demandes du Gestionnaire de Maintenance.
  
• · Signale toute anomalie relevant ou non de sa sphère d’emploi.
  
• Peut-être amené à agir comme représentant de l’exploitant auprès de la clientèle
  

Profil

· Utilisation de radio pour communication avec l’exploitation.

Compétences techniques

• Habitude de travailler avec des équipements de test tels que des oscilloscopes, des alimentations électriques, des multimètres et des thermomètres.
  
• Bonnes compétences en dépannage et en réparation de systèmes complexes en réseau Ethernet.
  
• Expérience avec des équipements de test RF tels qu’analyseur de spectre, analyseur de réseau, générateur de signaux, des atténuateurs et utilisation de banc test serait un atout.
  
• Électronique ou autre domaine pertinent.
  

Compétences comportementales

Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations interpersonnelles.

Aisance en lecture / application de documentation technique et procédure.

Informations contractuelles

Horaires : 5 jours semaines dont 2 semaines de nuits et 1 semaine de jour. Les techniciens font aussi une fin de semaine en astreinte à chaque 6 semaines

Formation :

· Diplôme requis ou souhaité

Expérience :

· 3 ans d’expériences.

· Télécommunication, Système de sécurité.

· Électromécanique de système automatisés.

· Expériences en informatique, électronique ou autre

· Domaine pertinent.

Requirements
Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (ne) en Signalisation et Communication. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! A ce titre, vous aurez pour responsabilités : · Effectue la maintenance préventive, les réparations d'urgence et sous garantie, la supervision de l'installation, la mise en service de nouveaux équipements, les audits du système, le dépannage des processus et les techniques de dépannage. · Effectue toutes les activités de maintenance qui lui sont assignées par le Gestionnaire de Maintenance SIG & COM en respect des politiques de santé, sécurités de l’entreprise. · Travaille de manière indépendante pour fournir un service en mettant l'accent sur la réduction des temps d'arrêt d'exploitation associés aux visites de service sur le terrain. · Prend connaissance et applique scrupuleusement les plans de maintenance. · Utilise les outils de maintenance en conformité avec les règles d’utilisation qui leurs sont attachées. · Prépare les envois en réparation. Effectue la réception et la mise en service du matériel réparé · Rédige la documentation nécessaire au suivi du matériel. · Effectue un compte-rendu régulier de ses activités au Coordonnateur de Maintenance et/ou à son chef d’équipe : avancement des tâches, retour d’expérience, proposition d’amélioration des plans et outils de maintenance. · Veille à assurer son maintien à niveau technique par une formation continue en accord et selon les demandes du Gestionnaire de Maintenance. · Signale toute anomalie relevant ou non de sa sphère d’emploi. Peut-être amené à agir comme représentant de l’exploitant auprès de la clientèle · Utilisation de radio pour communication avec l’exploitation. Compétences techniques Habitude de travailler avec des équipements de test tels que des oscilloscopes, des alimentations électriques, des multimètres et des thermomètres. Bonnes compétences en dépannage et en réparation de systèmes complexes en réseau Ethernet. Expérience avec des équipements de test RF tels qu’analyseur de spectre, analyseur de réseau, générateur de signaux, des atténuateurs et utilisation de banc test serait un atout. Électronique ou autre domaine pertinent. Compétences comportementales Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations interpersonnelles. Aisance en lecture / application de documentation technique et procédure.

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (ne) en Signalisation et Communication.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

A ce titre, vous aurez pour responsabilités :

• · Effectue la maintenance préventive, les réparations d'urgence et sous garantie, la supervision de l'installation, la mise en service de nouveaux équipements, les audits du système, le dépannage des processus et les techniques de dépannage.
  
• · Effectue toutes les activités de maintenance qui lui sont assignées par le Gestionnaire de Maintenance SIG & COM en respect des politiques de santé, sécurités de l’entreprise.
  
• · Travaille de manière indépendante pour fournir un service en mettant l'accent sur la réduction des temps d'arrêt d'exploitation associés aux visites de service sur le terrain.
  
• · Prend connaissance et applique scrupuleusement les plans de maintenance.
  
• · Utilise les outils de maintenance en conformité avec les règles d’utilisation qui leurs sont attachées.
  
• · Prépare les envois en réparation.
  
• Effectue la réception et la mise en service du matériel réparé
  
• 
  
• · Rédige la documentation nécessaire au suivi du matériel.
  
• · Effectue un compte-rendu régulier de ses activités au Coordonnateur de Maintenance et/ou à son chef d’équipe : avancement des tâches, retour d’expérience, proposition d’amélioration des plans et outils de maintenance.
  
• · Veille à assurer son maintien à niveau technique par une formation continue en accord et selon les demandes du Gestionnaire de Maintenance.
  
• · Signale toute anomalie relevant ou non de sa sphère d’emploi.
  
• Peut-être amené à agir comme représentant de l’exploitant auprès de la clientèle
  

Profil

· Utilisation de radio pour communication avec l’exploitation.

Compétences techniques

• Habitude de travailler avec des équipements de test tels que des oscilloscopes, des alimentations électriques, des multimètres et des thermomètres.
  
• Bonnes compétences en dépannage et en réparation de systèmes complexes en réseau Ethernet.
  
• Expérience avec des équipements de test RF tels qu’analyseur de spectre, analyseur de réseau, générateur de signaux, des atténuateurs et utilisation de banc test serait un atout.
  
• Électronique ou autre domaine pertinent.
  

Compétences comportementales

Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations interpersonnelles.

Aisance en lecture / application de documentation technique et procédure.

Informations contractuelles

Horaires : 5 jours semaines dont 2 semaines de nuits et 1 semaine de jour. Les techniciens font aussi une fin de semaine en astreinte à chaque 6 semaines

Formation :

· Diplôme requis ou souhaité

Expérience :

· 3 ans d’expériences.

· Télécommunication, Système de sécurité.

· Électromécanique de système automatisés.

· Expériences en informatique, électronique ou autre

· Domaine pertinent.

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (ne) en Signalisation et Communication.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

A ce titre, vous aurez pour responsabilités :

• · Effectue la maintenance préventive, les réparations d'urgence et sous garantie, la supervision de l'installation, la mise en service de nouveaux équipements, les audits du système, le dépannage des processus et les techniques de dépannage.
  
• · Effectue toutes les activités de maintenance qui lui sont assignées par le Gestionnaire de Maintenance SIG & COM en respect des politiques de santé, sécurités de l’entreprise.
  
• · Travaille de manière indépendante pour fournir un service en mettant l'accent sur la réduction des temps d'arrêt d'exploitation associés aux visites de service sur le terrain.
  
• · Prend connaissance et applique scrupuleusement les plans de maintenance.
  
• · Utilise les outils de maintenance en conformité avec les règles d’utilisation qui leurs sont attachées.
  
• · Prépare les envois en réparation.
  
• Effectue la réception et la mise en service du matériel réparé
  
• 
  
• · Rédige la documentation nécessaire au suivi du matériel.
  
• · Effectue un compte-rendu régulier de ses activités au Coordonnateur de Maintenance et/ou à son chef d’équipe : avancement des tâches, retour d’expérience, proposition d’amélioration des plans et outils de maintenance.
  
• · Veille à assurer son maintien à niveau technique par une formation continue en accord et selon les demandes du Gestionnaire de Maintenance.
  
• · Signale toute anomalie relevant ou non de sa sphère d’emploi.
  
• Peut-être amené à agir comme représentant de l’exploitant auprès de la clientèle
  

Profil

· Utilisation de radio pour communication avec l’exploitation.

Compétences techniques

• Habitude de travailler avec des équipements de test tels que des oscilloscopes, des alimentations électriques, des multimètres et des thermomètres.
  
• Bonnes compétences en dépannage et en réparation de systèmes complexes en réseau Ethernet.
  
• Expérience avec des équipements de test RF tels qu’analyseur de spectre, analyseur de réseau, générateur de signaux, des atténuateurs et utilisation de banc test serait un atout.
  
• Électronique ou autre domaine pertinent.
  

Compétences comportementales

Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations interpersonnelles.

Aisance en lecture / application de documentation technique et procédure.

Informations contractuelles

Horaires : 5 jours semaines dont 2 semaines de nuits et 1 semaine de jour. Les techniciens font aussi une fin de semaine en astreinte à chaque 6 semaines

Formation :

· Diplôme requis ou souhaité

Expérience :

· 3 ans d’expériences.

· Télécommunication, Système de sécurité.

· Électromécanique de système automatisés.

· Expériences en informatique, électronique ou autre

· Domaine pertinent.

Requirements
Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (ne) en Signalisation et Communication. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! A ce titre, vous aurez pour responsabilités : · Effectue la maintenance préventive, les réparations d'urgence et sous garantie, la supervision de l'installation, la mise en service de nouveaux équipements, les audits du système, le dépannage des processus et les techniques de dépannage. · Effectue toutes les activités de maintenance qui lui sont assignées par le Gestionnaire de Maintenance SIG & COM en respect des politiques de santé, sécurités de l’entreprise. · Travaille de manière indépendante pour fournir un service en mettant l'accent sur la réduction des temps d'arrêt d'exploitation associés aux visites de service sur le terrain. · Prend connaissance et applique scrupuleusement les plans de maintenance. · Utilise les outils de maintenance en conformité avec les règles d’utilisation qui leurs sont attachées. · Prépare les envois en réparation. Effectue la réception et la mise en service du matériel réparé · Rédige la documentation nécessaire au suivi du matériel. · Effectue un compte-rendu régulier de ses activités au Coordonnateur de Maintenance et/ou à son chef d’équipe : avancement des tâches, retour d’expérience, proposition d’amélioration des plans et outils de maintenance. · Veille à assurer son maintien à niveau technique par une formation continue en accord et selon les demandes du Gestionnaire de Maintenance. · Signale toute anomalie relevant ou non de sa sphère d’emploi. Peut-être amené à agir comme représentant de l’exploitant auprès de la clientèle · Utilisation de radio pour communication avec l’exploitation. Compétences techniques Habitude de travailler avec des équipements de test tels que des oscilloscopes, des alimentations électriques, des multimètres et des thermomètres. Bonnes compétences en dépannage et en réparation de systèmes complexes en réseau Ethernet. Expérience avec des équipements de test RF tels qu’analyseur de spectre, analyseur de réseau, générateur de signaux, des atténuateurs et utilisation de banc test serait un atout. Électronique ou autre domaine pertinent. Compétences comportementales Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations interpersonnelles. Aisance en lecture / application de documentation technique et procédure.

POSTE : Technicien.ne à la paie
TYPE : Temporaire - Temps plein 40h /sem
EMPLACEMENT : Longueuil
SALAIRE : Compétitif au marché
DÉBUT : Immédiatement

Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste Technicien.ne à la paie sera idéal pour vous.

N'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès !!! 514 214 6594 !!

Avantages
Entré de poste rapide
Travail très stimulant
Possibilité de prolongation
Stationnement inclus sur place

Responsabilités
S'assurer de garder un suivi constant avec la feuille de temps
S'occuper des certains calculs concernant le traitement de la paie
s'occuper du cycle complet de paie
Collaborer avec le bureau chef pour le traitement de la paie
Répondre aux questions des employés
S'occuper de l'ouverture et fermeture des dossiers des employés
Gérer certains rapports relatifs à la paie
Gestion de la CNESST

Qualifications
Avoir occupé un rôle similaire
Avoir un esprit analytique
connaissande d'un logiciel comptable en paie
connaissance du cycle complet de paie : CNESST, gestion de plusieurs entitès, gestion des dossiers employés...etc
Gros volume - un attout
bilingue - communication en anglais


Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au De Sa Branco

514.214.6593

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.214.6593 ou via courriel nous pourrons discuter de vos ambitions!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Votre rôle

Sous la supervision du superviseur – paie et avantages sociaux, le technicien à la paie effectue les opérations du traitement de la paie, telles que la paramétrisation, l’entrée de données et la vérification. Le titulaire exécute son travail selon les diverses normes, procédures, politiques administratives et les conventions collectives en vigueur.

Vos responsabilités

• Effectue les opérations du traitement de la paie en conformité avec les conventions collectives, politiques et directives administratives, lois et règlements pertinents et voit à leur application, et ce, conformément aux instructions, directives et lignes directrices émises par sa direction;
• Effectue les différents calculs des dossiers CNESST, invalidité, maternité, paternité, etc., saisit l’information au logiciel de paie et transmet le tout pour validation au superviseur – paie et avantages sociaux;
• Valide et corrige, le cas échéant, les informations jugées non conformes selon les différentes clauses des conventions collectives, politiques, directives administratives, lois et règlements pertinents;
• Effectue la vérification des calculs de paie générés par le logiciel afin d’assurer la conformité des informations saisies. S’assure que la résultante est exempte d’erreur, relève les anomalies, le cas échant, effectue la correction et réfère si nécessaire à son supérieur;
• Effectue le calcul des progressions salariales ou promotions, saisit l’information au logiciel de paie et fait les modifications sur le portail du régime d’assurance collective;
• Vérifie les feuilles de temps saisies manuellement et valide l'exactitude de celles saisies par les employés. Effectue, en remplacement du commis à la paie, la saisie des feuilles de temps manuelles ainsi que les comptes de dépenses et s’assure que les pièces justificatives sont conformes;
• Effectue les corrections de paie et valide celles effectuées par le commis à la paie;
• Répond aux demandes d’informations et questions de deuxième niveau qui requiert une analyse ou une application de la convention collective, des politiques ou de la loi ;
• Produit les relevés d'emplois dans les délais exigés avec la collaboration du commis à la paie et en effectue la vérification;
• Effectue, en collaboration avec son gestionnaire, les calculs du coût de la prime d’assurances collectives des retraités et des employés en absence maternité, paternité, parentale ou sans solde et saisie les prélèvements mensuels;
• Soutient le commis à la paie dans la production et l’émission des données reliées aux déductions à la source, retenues sur les salaires et contributions de l’employeur, à la préparation des rapports et des feuillets requis par les gouvernements (impôts, RRQ, assurance emploi, CNESST, contribution au fonds de la santé, fonds de pension, fonds de solidarité, etc.);
• Effectue les calculs de rétroactivités, transmet le tout pour validation à son gestionnaire, valide la saisie de données par le commis à la paie et procède au traitement ;
• Effectue l’analyse des sommes dues provenant des instances gouvernementales ou des employés absents du travail;
• Effectue la mise à jour des banques, tels que congés annuels, maladie, personnels, mobiles, etc. et de l’ensemble des données, codifie les informations au logiciel de paie et voit au respect des échéanciers prévus aux conventions collectives et des politiques en vigueur;
• Prépare et concilie en collaboration avec le superviseur – paie et avantages sociaux, dans les délais prévus, les feuillets fiscaux ainsi que les rapports sommaires de fin d’année (T4, T4A, relevés 1 et les sommaires);
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
  

Profil recherché

• DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou toute autre formation pertinente à la fonction;
• Deux (2) à trois (3) années d'expérience au niveau du traitement et de la production d’un cycle complet de paie ;
• Bonne connaissance des lois et règlements régissant la paie;
• Bonne connaissance des méthodes comptables en vigueur;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise d’Excel;
• Esprit analytique, autonomie et rigueur;
• Habiletés d’organisation et de planification;
• Discrétion;
• Diplomatie et courtoisie;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Détenir le titre de Professionnel en conformité de la paie (PCP), un atout.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne technique en tant que technicien (ne) des équipements scientifiques qui nous supportera dans les installations, le dépannage et la réparation des équipements du Centre.ResponsabilitésEntretenir les équipements scientifiques sous sa responsabilité;Exécuter des tâches de réparation, de maintenance préventive, de changement de configuration pour assurer la continuité et la fluidité des opérations sur les équipements du C2MI;Lors de l’arrêt d’un équipement, être en charge de remettre celui-ci en état de marche par le diagnostic et la réparation du problème, que ce dernier soit de nature électrique, électronique, pneumatique ou mécanique;Exécuter les tâches de maintenances préventives et planifiées dans les délais, toujours dans le but d’assurer de maintenir la fiabilité des équipements sous sa responsabilité.Lors des entretiens, documenter et conserver les données de calibration jugées critiques au contrôle des procédés et de la stabilité des équipements.Déterminer les inventaires de pièces de rechange requises pour effectuer ses tâches et fait la gestion des programmes de maintenance associés à ses équipements;Apporter des modifications aux équipements en place dans le but d’améliorer les fonctionnements et/ou bonifier les options de l’équipement.Être en charge de maintenir la documentation à jour;Suivre également les indices de performance des équipements dont il ou elle est responsable et fait de l’amélioration continue en optimisant ses inventaires de pièces de rechange et modifie les procédures de travail en vigueur ainsi que les programmes de maintenance;Compétences et attentes recherchéesDEC Génie Électrique- automatisation et contrôle, maintenance industrielle ou instrumentation, AEC automatisation et robotique ou tout autre discipline jugé pertinent;Expérience dans le domaine de la maintenance (atout);Expérience dans un contexte scientifique, technologique ou d'ingénierie ;Avoir un bon sens de l’observation, un esprit logique et du discernement ;Être flexible pour effectuer un horaire atypique ou des heures supplémentaires par moment;Capacité à travailler sous pression et en équipe ;Capacité à résoudre des problèmes techniques ;Capacité à gérer les priorités.Capacité de parler et écrire en anglais, car fournisseurs des équipements scientifiques sont à l'extérieur du Québec.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielleDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmesCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Étant le chef de file incontesté dans la réduction des gaz à effet de serre dans le domaine manufacturier d’autobus au Québec et en Amérique du Nord, Girardin et Blue Bird sont fiers d’offrir des solutions éco-responsables pour l’avenir tout en étant abordables pour le client et l’utilisateur

Avec son usine de 250 000 pieds carrés, incluant un récent agrandissement de 115 000 pieds carrés, Micro Bird est prêt à faire face aux futurs défis. L’agrandissement permet à l’entreprise d’augmenter sa production de véhicules électriques et par la même occasion, de consolider ses opérations afin d’offrir la meilleure expérience par son réseau de concessionnaires.

Mission de l'entreprise:

Créer de la valeur pour nos clients par la conception, la fabrication et la distribution de véhicules sécuritaires et qualité supérieure.

Garantir la satisfaction de nos clients, la rentabilité de nos actionnaires et le bien-être de nos collègues.

Nos valeurs :

Orientation Client

Qualité et sécurité

Respect (éthique et travail d’équipe)

Communication

Le poste consiste à gérer de façon efficace les factures à payer en tenant compte des échéances de paiement et de la distribution exacte des dépenses à être affectées aux comptes de grand livre.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES:

• Concilier les bons de réception avec les bons de commande et les factures;
• Codifier et enregistrer les factures dans le système comptable;
• S’assurer du respect des politiques d’autorisation de l’entreprise;
• Concilier les états de compte;
• Planifier et procéder au paiement des factures;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

MAÎTRE TECHNICIEN CLASSE 1 – SPÉCIALISTE EN DIAGNOSTIC ÉLECTRIQUE À VILLE POUR BROSSARD MITSUBISHI.
Salaire :
À partir de 40,00 $ / h

Lieu de travail : Brossard, QC
Tâches

- Diagnostic et réparation de moteur (essence)
- Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
- Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
- Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
- Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Programmation ECM - PCM - ECU
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Experience

- 3 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité
- Assurance médicament
- Assurance-vie
- Assurance voyage
- Congés de maladie
- Congés payés
- Formation continue
- Rabais employés
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit

Plusieurs autres emplois de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique automobile dans la région de Brossard disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique et autres métier dans le domaine automobile à Brossard selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Maître technicien classe 1 – Spécialiste en diagnostic électrique.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 11h15 à 23h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

• Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !
  

Facebook: Laboratoires Confab inc
Linkedin: Confab laboratories
Instagram: Laboratoiresconfab

Job Description
Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 11h15 à 23h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

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