Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons des techniciens en réparation d'électroménagers dynamiques et autonomes pour intervenir directement chez nos clients.  Vos tâches et responsabilités sont les suivantes :  Responsable de diagnostiquer des problèmes sur les appareilsRéparer divers appareils électroménagerOffrir un service client professionnel et courtois.  Atout  Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, électronique, électricité, ou en réparation d'électroménagers.

Nous recherchons un technicien comptable pour notre client dynamique à Anjou. Ce rôle exige un sens aigu de l'organisation et une passion pour les chiffres, tout en offrant une opportunité de contribuer activement à des opérations financières essentielles. Si vous êtes motivé(e) par la précision et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

• Traiter les comptes à payer avec rapidité et exactitude afin de maintenir un flux financier efficace.
• Effectuer les paiements intercos en appliquant des principes comptables solides.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination des ventes pour appuyer les processus administratifs et comptables.
• Participer activement à la comptabilisation et à la clôture mensuelle, un moment clé pour garantir la fiabilité des données financières.
• Organiser et classer les documents comptables avec une attention particulière aux détails pour assurer une gestion rigoureuse.
• Effectuer la comptabilisation et le suivi des dépôts ainsi que des comptes à recevoir, tout en maintenant une communication constante avec les clients.
• Fournir un soutien opérationnel en comptabilité à l’équipe de coordination des ventes pour optimiser les processus.
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des opérations financières.
• Expérience en rapprochement de comptes pour garantir l’exactitude des données financières.
• Expertise dans la gestion des comptes à payer (AP) pour assurer une gestion efficace des paiements.
• Compétences avancées en saisie de données pour maintenir l’intégrité des informations comptables.
• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion et l’analyse des données financières.
• Familiarité avec le logiciel SAP pour une intégration fluide dans les systèmes existants.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant
• Des horaires flexibles
• Une conciliation vie travail / vie personnelle
• Un support et des formations continues
• Une évaluation de rendement annuelle
• Assurances collectives
• Télémédecine
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion.

Pour mieux nous connaître : sogeclair.com/msb

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d’assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

• Effectue des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de pièces, mécanismes et systèmes
• Participe au développement de nouveaux produits novateurs qui satisferont les très hautes exigences des clients, et qui rencontreront les cibles de coût, de fiabilité, de requis de performances, établis à l’interne
• Obtient tous les documents normatifs nécessaires reliés à la recherche et aux développements
• Effectue au besoin des analyses de stress
• Participe à la planification des projets. Peut être appelé à diriger des projets
• Prépare des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception
• Fait de la conception de pièces et systèmes
• Génère les soumissions et informations appropriées au dessin qui permettront l’assemblage tout en rencontrant les différents requis, dont le coût, la qualité et la fiabilité
• Prépare des documents contractuels et évalue des soumissions
• Supervise des techniciens et autres concepteurs / ingénieurs (si tel est le cas) et révise et approuve les designs, les calculs et les coûts estimatifs
• Optimise sa conception pour s’assurer de la compétitivité du système
• Propose des solutions qui sont alignées sur des pratiques reconnues dans l’industrie
• Participe à l’encadrement, la formation et l’évaluation de l’équipe de l’ingénierie
• Participe aux montages des assemblages de pièces, aux tests, ajuste au besoin ceux-ci, vérifie que les tests sont conformes au plan de test
• S’assure de rencontrer les budgets alloués pour les heures de projet et les coûts pièces

Compétences :

• Faire preuve de rigueur et de minutie
• Être innovateur et être axé sur l’amélioration continue
• Personnalité pratique et débrouillarde qui met les mains à la tâche
• Comprend les systèmes mécaniques, comment ils sont montés et construits
• Comprend les caractéristiques des matériaux pour les appliquer
• Comprend comment les charges se distribuent dans les systèmes et en tient compte dans sa conception et son approche
• Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts
• Esprit d'équipe, personne positive et proactive

Qualifications :

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur mécanique ou aéronautique
• Avoir de l’expérience dans la fabrication de produit mécanique aéronautique
• Connaître le logiciel Catia V5 obligatoire
• Être bilingue parlé et écrit français / anglais pour être en mesure de répondre aux clients qui sont unilingues anglophones (plus de 50% du temps)

Particularités de l’emploi :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs
• 4 jours en présentiel

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre :   : / / sogeclair.com / msb /

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d’assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

Effectue des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de pièces, mécanismes et systèmes;

Participe au développement de nouveaux produits novateurs qui satisferont les très hautes exigences des clients, et qui rencontreront les cibles de coût, de fiabilité, de requis de performances, établis à l’interne;

Obtient tous les documents normatifs nécessaires relié à la recherche et aux développements;

Effectue au besoin des analyses de stress;

Participe à la planification des projets. Peut être appelé à diriger des projets;

Prépare des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception

Fait de la conception de pièces et systèmes;

Génère les soumissions et informations appropriées au dessin qui permettront l’assemblage tout en rencontrant les différents requis, dont le coût, la qualité et la fiabilité;

Prépare des documents contractuels et évalue des soumissions;

Supervise des techniciens et autres concepteurs / ingénieurs (si tel est le cas) et révise et approuve les designs, les calculs et les coûts estimatifs;

Optimise sa conception pour s’assurer de la compétitivité du système. Propose des solutions qui sont alignés sur des pratiques reconnues dans l’industrie;

Participe à l’encadrement, la formation et l’évaluation de l’équipe de l’ingénierie;

Participe aux montages des assemblages de pièces, aux tests, ajuste au besoin ceux-ci, vérifie que les tests sont conformes au plan de test;

S’assure de rencontrer les budgets alloués pour les heures de projet et les coûts pièces.

Requirements

Compétences :

Faire preuve de rigueur et de minutie.

Être innovateur et être axé sur l’amélioration continue.

Personnalité pratique et débrouillarde et qui mets les mains à la tâche.

Comprend les systèmes mécaniques, comment ils sont montés et construit.

Comprend les caractéristiques des matériaux pour les appliquer.

Comprend comment les charges se distribuent dans les systèmes et en tient compte dans sa conception et son approche.

Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts.

Esprit d'équipe, personne positive et proactive.

Qualifications :

Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur mécanique ou aéronautique.

Avoir de l’expérience dans la fabrication de produit mécanique aéronautique.

Connaître le logiciel Catia V5 obligatoire.

Être bilingue parlé et écrit français / anglais pour être en mesure de répondre au clients sont qui unilingue anglophone (plus de 50% du temps).

Particularités de l’emploi :

Être membre de l’ordre des ingénieurs

4 jours en présentiel

Une entreprise internationale d'ingénierie à Boucherville recherche un(e) Technicien(ne) de chantier en contrôle qualité. Dans ce rôle, vous serez responsable de s'assurer de la conformité des matériaux et de réaliser des essais de qualité. Une expérience en génie civil et une bonne capacité d'autonomie sont essentielles. Ce poste offre une opportunité d'acquérir de l'expérience pratique précieuse sur des projets novateurs.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de gestion d'emballage recherche un technicien en électromécanique pour diagnostiquer et réparer des équipements. Vous devrez participer à un programme d'entretien préventif et minimiser les temps d'arrêt de la production. Des qualifications en électromécanique et une bonne gestion des priorités sont requises. Ce poste offre un salaire de 40 $ / heure et de nombreux avantages sociaux.

#J-18808-Ljbffr

Employeur

CONCEPTION D. BEDARD INC.

Description de l'entreprise

Fondée en 1981, Conception D. Bédard (CDB) conçoit et fabrique des équipements spécialisés non standards pour l’industrie lourde. L'expertise unique de CDB dans son domaine, son excellente réputation dans l'industrie et son rayonnement international lui ont permis de maintenir un rythme de croissance constant et de se tailler une place solide sur le marché. Toujours à la recherche de solutions performantes, CDB réalise les possibilités de la conception assistée par ordinateur (CAD et CAO). Conception D. Bédard offre des solutions optimales et adaptées répondant aux besoins actuels de l'industrie. Travaillant autant à la conception de systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et d’automatisation, CDB développe des outils de production, de manutention, de perfectionnement et de modification d’équipements en place afin d’en accroître l’efficacité et la capacité de production. Présent sur la scène internationale, CDB se distingue par la diversité de son expertise, sa capacité à réagir promptement, à respecter les budgets et les échéanciers, ainsi que par sa recherche constante de l'excellence.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste:

Description des tâches:

• Le candidat aura le support de techniciens en automatisation et contrôle pour compléter les dessins et programmes nécessaires.
• Il sera aussi appelé à valider que la fabrication a bien respecté les standards et dirigera les essais d'acceptation du client.
• Afin de respecter les critères de conception, il devra s'assurer que les devis du client ont été lus et respectés, tout en respectant les normes de l'industrie (ex: CSA, IEC, etc.) de la soumission jusqu'aux essais en atelier - le candidat participera à toutes les étapes.
• Dans certains cas, des visites chez les clients seront nécessaires, il faudra prévoir voyager à l'occasion.

Le répertoire que CDB produit est très large. Il n'y a donc aucune monotonie, les défis sont journaliers.

Qualification:

• Doit avoir une expérience de 1 à 5 ans en génie électrique, automatisation ou instrumentation. Autres domaines connexes peuvent être considérés.
• Doit posséder un BAC ou maîtrise en ingénierie.
• Doit être membre de l'OIQ ou en voie de devenir.

Personnalité:

• Faire preuve d'autonomie et débrouillardise.
• Être en mesure de travailler avec des délais serrés à l'occasion.
• Être en mesure de travailler en équipe.
• Disponible pour déplacements.

Nous avons des assurances collectives et un système de participation au REER par l'employeur. Rémunération compétitive en fonction de l'expérience et de la scolarisation.

Avantages:

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Tenue Décontractée

Expérience:

Conception industrielle: 5 ans

Langue:

Français/Anglais (Obligatoire) - Vous serez amené à parler avec nos clients à travers le monde.

Lieu du poste:

En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MANAGEMENT SIMO INC.

Description de l’offre d’emploi

Notre départementRÉSEAU est spécialiste en monitoring environnemental et en collecte de données, offrant une gamme de services professionnels spécialisés dans le domaine de la gestion des eaux. L’équipe travaille sur différents mandats dans les domaines industriels, municipaux et institutionnels.Nos services incluent la caractérisation industrielle et municipale des rejets d’eaux usées, la mesure de débit sur des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, l’échantillonnage et mesure des niveaux de boues, la vérification d’appareils de mesure de débit et autres instruments de contrôle, l’étude de branchements croisés (tests de fumée et de traçage), etc.En intégrant notre équipe en tant que technicien en caractérisation des eaux, vous participerez activement à la préservation des ressources essentielles, tout en évoluant dans un environnement guidé par nos valeurs : santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain.Description du posteRéalisation de campagne de mesure de débit dans les réseaux d’égout. Suivi terrain chaque semaine des équipements. Projets à travers tout le Québec.Vérification des équipements de mesure de débit (débitmètres / compteur / canal Parshall / poste de pompage …) d’eau potable et d’eau usée. Déplacements à travers le Québec dans les stations d’eau potable ou d’eau usée.Mesure de boues dans les étangs aérés. Pour ce travail, deux techniciens vont cartographier à l'aide d'une chaloupe et d'un sonarles étangs aérés des stations d’épuration à travers le Québec.Campagne de recherche de raccordements inversés à l'aide de test de fumée ou de traçage dans le réseau d'égout.Échantillonnage d'eau potable chez le citoyen pour déterminer la concentration de plomb dans l'eau.Installation d'équipement d'échantillonnage, de mesure de pH, de mesure de débit afin d'effectuer un suivi sur le rejet des entreprises dans le réseau d'égout.QualificationsAutonomie, rigueur, esprit d’équipe.Sens de l'analyse et de l'observation.Bonne forme physique.Français : parlé et écrit.Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) .Permis de conduire de classe 5 valide obligatoire.Un atout:Un an d’expérience à titre de technicien en caractérisation des eaux.AEC-DEC-DEP en assainissement des eaux ou autres diplômes pertinents dans le domaine de l’eau ou de l’environnement.Bonne connaissance en analyse d'eau et interprétation des résultats.Profite de plein d’avantages !Opportunités de développement professionnel.Environnement de travail dynamique et enrichissant.Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeurConciliation travail/vie personnelle.Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région).Régime complet d'assurance collectiveProgramme de télémédecine et d'aide aux employés5 jours de congés maladie par an

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

9020-2516 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise Agro-Alimentaire faisant dans l'abattage et transformation des produits de volailles.

Description de l’offre d’emploi

• Inspecter la viande à différentes étapes de la production (réception, transformation, emballage, expédition).
• Vérifier la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité alimentaire, de traçabilité et de qualité.
• Prélever des échantillons pour analyse microbiologique ou chimique.
• Remplir des fiches de contrôle et rapports d’inspection.
• Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.
• Travailler en lien avec la production, le département qualité et parfois les services d’inspection gouvernementaux (Agence Canadienne d’inspection des aliments).

NB: Le salaire est fonction de l'expérience.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km². Elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre-De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) EN GÉNIE CIVIL

Concours no 2026-01-09-05 | Date limite pour postuler : 9 janvier 2026

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en génie civil. Sous la supervision du chef de division - génie, la personne titulaire du poste veille au respect des normes et règlements en matière de génie civil. Elle effectue divers relevés sur le terrain, assure la surveillance de chantiers, produit des plans de génie civil à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil3D, formule des recommandations et rédige des appels d’offres ainsi que des soumissions.

Ton équipe

Service du génie

Type d’emploi

Fonctionnaire municipal

Statut

Poste permanent à temps complet

Nombre de postes disponibles

1

À QUOI T’ATTENDRE

• Taux horaire : 36,83 $ à 47,52 $
• Nombre d’heures par semaine : 34 heures
• Possibilité de télétravail : Hybride

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou l’équivalent académique ;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

CE POSTE DEMANDE

• Connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Connaissance de logiciels spécifiques :
• Territoire
• AutoCAD
• Civil3D
• Connaître la législation en matière de génie civil et dans les domaines connexes ;
• Aimer résoudre des problèmes ;
• Avoir les capacités de lire des plans et devis.

TES AVANTAGES

• Horaire estival
• Assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Banque de congés mobiles, vacances et autres
• Remboursement des frais de formation
• Programme d’aide aux employés et leur famille

POSTULE DÈS MAINTENANT

Tu as jusqu’au vendredi 9 janvier 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.

En personne :

Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1

Par courriel : vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Principaux défis

Sous l'autorité de la direction, l’ ingénieur en contrôle des matériaux aura pour principales fonctions  :

• Évaluer les demandes des clients et préparer des offres de service en géotechnique ;
• Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton…) selon les plans et devis et / ou spécifications du concepteur ;
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier ;
• Vérification des appareils de contrôle ;
• Suivi des projets avec les clients et participer aux réunions de chantier ;
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service ;
• Valider et transmettre les rapports journaliers

Compétences et qualités personnelles recherchÉes

Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle ;

Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités.

Expérience et exigences requises

Minimum de trois (3) années d’expérience dans un domaine similaire ;

Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux ;

FORMATION

Possède un baccalauréat en génie géologie, géotechnique ou civil.

RÉMUNÉRATION

Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants

⭐️Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien - technicien(ne) en réparation d’équipement de cuisine commerciale pour couvrir la grande région de Montréal ⭐️

Qui sont-ils ?

➡️ Depuis plus de 45 ans, l'entreprise se spécialise dans la réparation et l’entretien d’équipements de cuisines professionnelles (restaurants, cafétérias, supermarchés, écoles, etc.).

➡️ La mission est d'offrir un service de qualité et traiter les clients avec le plus grand soin. Leur territoire couvre un rayon de 75 kilomètres autour de Montréal.

Principales responsabilités :

• Poser un diagnostic sur les équipements
• Proposer des solutions de réparation et d’entretien
• Procéder aux réparations nécessaires
• Maintenir l’inventaire du camion
• Expliquer aux clients les démarches effectuées
• Être disponible pour les appels d’urgence en rotation

Exigences :

Permis de conduire valide

Permis de gaz TAG 2 (un atout)

Connaissances en plomberie, électricité, maintenance et mécanique (un atout pour faciliter la formation)

Connaissance des équipements de cuisine

Diplôme d’études en électromécanique

Bon sens de l’organisation

Avantages :

✅ Poste permanent de 40 heures / semaine

✅ Équipe de techniciens expérimentés et collaboratifs

✅ Stabilité d’emploi

✅ Salaire concurrentiel au marché

✅ Assurances collectives : maladie, vie, médicaments, télémédecine

✅ Assurance invalidité

✅ Camion de compagnie fourni, flotte récente (moins de 4 ans)

✅ Uniformes et outils spécialisés fournis (avec remplacement des outils personnels)

✅ Allocation pour téléphone cellulaire

✅ Activités sociales

✅ Milieu de travail stimulant et varié

✅ Programme de référencement client

À propos de notre client

Vous aimez plonger dans les chiffres, analyser les données et assurer la précision des opérations financières ?

Notre client, une entreprise manufacturière innovante située à Sherbrooke, recherche un technicien comptable bilingue afin de renforcer son équipe de comptabilité et de contribuer à la gestion efficace de ses activités financières.

En intégrant cette entreprise en pleine croissance, vous occuperez un rôle clé dans le suivi des transactions, la gestion des comptes et la préparation des analyses comptables et financières.

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe ? Nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Salaire annuel à partir de 55 000 $, avec possibilité de boni
• Poste permanent à 40 heures par semaine
• Équipe de direction à l’écoute et environnement collaboratif
• Assurances collectives et régime de retraite disponibles
• 2 semaines de vacances dès la première année
• Possibilités d’évolution au sein de l’organisation

Responsabilités principales

En soutien au département de comptabilité et aux autres services, le technicien comptable aura les responsabilités suivantes :

• Effectuer la saisie, la vérification et la conciliation des transactions financières.
• Gérer les comptes fournisseurs et clients, incluant le traitement des factures, paiements et encaissements.
• Participer à la préparation des états financiers mensuels et au suivi budgétaire.
• Assurer le suivi des achats et la conformité des documents comptables liés aux approvisionnements.
• Mettre à jour les données financières et contractuelles dans les systèmes de gestion.
• Participer à la production de rapports et d’indicateurs de performance (KPI).
• Collaborer à la résolution des écarts administratifs et financiers.
• Fournir un soutien administratif et analytique auprès des gestionnaires.

Profil recherché

Voici un bref résumé du profil recherché de la personne qui occupera le poste de technicien comptable :

Compétences et expériences professionnelles

• Bilinguisme (français et anglais)
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Solides connaissances en comptabilité générale et gestion des comptes
• Aisance avec l’analyse de données financières
• Maîtrise intermédiaire d’Excel et des logiciels comptables

Qualités personnelles

• Curiosité et aptitude à s’adapter au changement
• Grande autonomie et débrouillardise
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Polyvalence et sens aigu de l’organisation

Esprit d’équipe et approche collaborative

Envie de contribuer au succès d’une entreprise québécoise en pleine expansion ? Postulez dès maintenant ou contactez Clément pour en savoir plus.

Contact

Clément Payet

Partenaire d'affaires en ressources humaines I Emplois Compétences

819 566-4070, poste 222

: / / www.linkedin.com / in / Clémentpayet /

CNESST AP-2000372

#ecxindeed

Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.

La mission de développement de BeRobox

Chez beRobox, nous révolutionnons la palettisation avec la solution la plus simple et innovante du marché. Nous repoussons les limites de la technologie industrielle avec notre plateforme STACKIT, qui intègre les composants robotiques de manière fluide et intelligente. Notre objectif ? Mettre en œuvre les idées les plus audacieuses et les prototypes les plus rapides pour offrir des interfaces avant-gardistes et ultra-efficaces.

Nous cherchons un(e) technicien(ne) en génie mécanique passionné(e) par la conception de main robotique (EOAT) pour la manipulation de divers produits dans le but de les palettiser. La personne idéale est rigoureuse, orientée vers les solutions et aime travailler dans un environnement collaboratif où chaque projet contribue directement au succès de l’entreprise.

Responsabilités principales

Concevoir des mains robotiques (EOAT) industrielles et collaboratives adaptés aux produits du client.

Fabriquer et tester les prototypes conçus.

Assurer la transition des prototypes vers la fabrication.

Valider des layouts d’usine en intégrant nos solutions de palettisations

Réaliser et mettre à jour les dessins techniques, nomenclatures et instructions de production.

Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour valider la faisabilité manufacturière et proposer des améliorations.

Supporter l’équipe de production en résolvant les problématiques techniques.

Contribuer à l’amélioration continue des procédés et outils de fabrication.

Pourquoi venir travailler chez beRobox?

• Milieu de travail moderne et stimulant;
• Équipe de travail soudé où le mot « collaboration » prend tout son sens;
• Activtiés sociales;
• Horaire de travail flexible;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Salaire compétitif;
• Régimes d'assurances collectives;
• REER avec participation de l'employeur (FTQ);
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Service de télémédecine;
• Culture d'amélioration continue;

Et plus encore!

Rejoins un environnement de travail dynamique où vos idées et votre expertise auront un impact. Postule dès maintenant !

Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique.

Expérience de 5 ans et plus dans un poste similaire en milieu manufacturier

Bonne maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, Autocad).

Connaissance des procédés d’usinage, d’assemblage et de fabrication mécanique.

Capacité à lire, interpréter et produire des dessins techniques.

Esprit analytique et souci du détail.

Habileté à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Communiquer en français et en anglais

Atouts

Expérience en gestion de projets techniques.

Connaissances en automatisation et robotique.

Familiarité avec les systèmes ERP.

Nouveau rôle chez Nord Quantique dans le lab!

Technicien en Nanofabrication – 3iT

(poste permanent, 40 heures par semaine)

Contact : (819) 975-4654 ,

Travailler chez Nord Quantique

Vous ferez partie d’une organisation en pleine croissance, au cœur de l’écosystème quantique de Sherbrooke, et participerez activement à l’émergence de technologies

du futur

• . L’environnement de travail est dynamique, interdisciplinaire et résolument tourné vers l’innovation.

Nord Quantique est un employeur qui souscrit au principe d’équité en emploi. Nous sommes résolu

s à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, où chaque personne peut s’épanouir, être soutenue et entendue. Nous offrons des horaires flexibles et adaptons nos pratiques pour le bien-être de toutes et tous.

Salaire : 56000$-68000$

Avantages :

Assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction)

Contact : (819) 975-4654 ,

Équipe : Nanofabrication

Superviseur :

Chef d’équipe en Nanofabrication

Nos besoins actuels

Alors que nous développons nos processeurs quantiques et l’infrastructure associée, nous recherchons un

Technicien en Nanofabrication

compétent et motivé pour rejoindre notre Équipe de Nanofabrication. Vous contribuerez directement à l'amélioration des performances de nos processeurs quantiques en exécutant des procédés clés de nanofabrication, notamment des nettoyages solvants et des gravures acide, ainsi que du contrôle qualité et des mesures de tolérance en suivant des protocoles de caractérisation en cours de production, au sein d’un environnement de salle propre. Tout le travail doit respecter des procédures opératoires standard préétablies et des protocoles de sécurité stricts, afin de garantir la précision et la régularité requises pour des systèmes quantiques de haute performance.

À ce poste, vous jouerez un rôle clé en garantissant la qualité constante de nos processeurs quantiques, qui est essentielle pour la mise à l’échelle de notre technologie quantique.

Responsabilités clés

Manipuler, mélanger et transférer des produits chimiques conformément aux procédures opératoires standard et aux protocoles de sécurité

Effectuer des tâches routinières et non routinières dans un environnement de salle propre certifiée ISO tout en portant des ÉPI appropriés (par exemple, blouses, gants, masques)

Nettoyer et graver des composants à l'aide de solvants et d'acides

Tenir à jour une documentation précise pour suivre les paramètres expérimentaux des procédés

Effectuer des contrôles de routine, des étalonnages et des tâches de maintenance de base sur les équipements

Soutenir la gestion des stocks de produits chimiques

Proposer des suggestions et des améliorations pour optimiser le flux opérationnel existant

Effectuer la caractérisation en cours de production en mesurant les tolérances d'usinage et la finition de surface à des fins de contrôle de qualité (à l'aide d'un système de mesure de dimensions par imagerie)

Signaler des problèmes potentiels lorsqu'ils surviennent

Collaborer avec des équipes transversales, comme celle de Conception Mécanique et Production, afin de coordonner le flux opérationnel et de déterminer les priorités.

Il s'agit d'un poste dynamique au sein d'un environnement en constante évolution, axé sur la recherche, qui offre l'opportunité de contribuer directement à l'avancée d'un matériel quantique évolutif.

Exigence de formation et d’expérience :

Technique au collégial en chimie, en techniques de laboratoire – chimie analytique, ou procédés chimiques, ou autre domaine pertinent connexe

Au moins 3 ans d'expérience pratique dans des établissements universitaires ou industrielles de micro et / ou nanofabrication

Connaissance en sécurité chimique et de la manipulation des matières dangereuses

Connaissance des bonnes pratiques de travail en salle propre

Expertise et connaissances recherchées :

Connaissance des méthodes sécuritaires de manipulation, d'entreposage et d'élimination des produits chimiques dangereux (acides, solvants, bases, etc.)

Capacité à suivre avec précision les Procédures Opératoires Standard (POS)

Très compétent dans l'exécution de tâches motrices fines qui exigent un haut niveau de dextérité manuelle

Expérience dans la production de rapports techniques détaillés et tenus à jour

Une expérience avec des procédures de contrôle qualité et la réalisation de mesures de tolérance et de caractérisation en cours de production (par exemple, microscopie optique, mesures micromètres, microscope confocal, systèmes de mesure de dimension par imagerie, outils de mesure de rugosité) n'est pas indispensable, mais serait un atout.

Profil recherché :

Très organisé.e et méticuleux.se, avec le souci du détail

Désireux.se d’acquérir de nouvelles compétences

Grand sens de l'autonomie et fiabilité

Personne orientée vers les solutions, ayant une approche proactive de la résolution de problème

ne communicateur.trice, capable de signaler les problèmes potentiels

Esprit d'équipe

Capacité à hiérarchiser les tâches dans un domaine en constante évolution

Nord Quantique est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, et nous sommes engagés à créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun peut réaliser ses aspirations tout en étant soutenu et entendu. Cela signifie également que nous offrons des horaires de travail flexibles et adaptons nos méthodes pour le bien-être de chacun.

Langue de travail :

Anglais et / ou Français

Lieu de travail : DevTeQ (1950 rue Roy, Sherbrooke, QC, J1K 1B7) & Institut quantique de l'Université de Sherbrooke (2500 Bd de l'Université Immeuble D9, Sherbrooke, QC J1K 2R1)

Description du poste

Vous cherchez un poste de technicien de test électronique, situé dans le quartier industriel de Longueuil? On vous reconnaît pour votre minutie et votre discipline à bien travailler?

Nous pourrions bien avoir le poste pour vous!

Notre client, une entreprise située à Longueuil œuvrant dans la fabrication et la conception de systèmes de mesures et de contrôles électriques pour l’industrie du transport et de la distribution, est à la recherche de personnes avec ou sans expérience pour agrandir leur équipe.

Votre rôle de technicien test électronique sera un poste-clé au niveau de la production. Votre attention et délicatesse seront nécessaires en vue d’assembler et tester ces mêmes systèmes qui seront vendus à travers l’Amérique du Nord.

Titre :

Technicien à l'assemblage

Salaire :

24$ / h

Horaire :

Lundi au vendredi 7h à 16h30

Lieu :

Longueuil

Statut :

Permanent

Avantages

Ce rôle de technicien de test à Longueuil comporte de nombreux avantages :

• Horaire de jour
• Assurance collective
• Accessible en transport en commun
• Poste permanent
• Salaire concurrentiel démarrant à 23.50$ / h
• Possibilité d’avancement et de perfectionnement
• Horaire du lundi au vendredi de jour.

Responsabilités

En tant que technicien test électronique, vos tâches au quotidien seront :

• Effectuer la connexion de plaquettes électroniques
• Exercer un contrôle qualité sur la fabrication des composantes
• Effectuer les différents tests électroniques pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements
• S'assurer du contrôle qualité avant l'envoi chez les clients

Qualifications

Ce poste à Longueuil est conçu pour vous si :

• Vous possédez un DEC en électronique industrielle
• Vous possédez de l’expérience en assemblage électronique (un atout)
• Vous êtes habile et possédez de la dextérité fine
• Vous êtes méticuleux et attentionné

Sommaire

Pour appliquer sur ce poste :

Acheminez votre candidature à : ou complétez votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.

Contactez-moi par téléphone au 438-887-9141

Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.

Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...

Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-Constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!

Marie-Eve

L'humain en tête!

Téléphone : 438-887-9141

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 37,5 à 40 heures par semaine
• Éducation : Baccalauréat
• Expérience : 5 ans ou plus
• Génie aérospatial, génie aéronautique et génie astronautique / spatial
• Génie chimique
• Génie des matériaux
• Génie mécanique
• Métallurgie - technologue / technicien
• Chimie des matériaux

Milieu de travail

• Fabrication d'aéronefs
• Frais de déménagement non payés par l'employeur

Tâches

• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale
• Superviser et coordonner la fabrication, la réparation et la révision de l'aéronef ou de l'engin spatial
• Élaborer les phases techniques du soutien logistique et opérationnel des véhicules et systèmes aérospatiaux

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Affiliation à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs
• Admissibilité d'affiliation à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs

Processus industriels et études biologiques

• Développement de produits

Domaine d'expérience de travail

• Gestion de projets
• Planification de projets
• Assurance ou contrôle de la qualité
• Devis ou rédaction technique

Domaine de spécialisation

• Composants mécaniques

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Cote de sécurité - fiabilité approfondie
• Cote de sécurité de niveau confidentiel
• Cote de sécurité de niveau secret
• Cote de sécurité de niveau très secret
• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager à l'étranger
• Transport public disponible
• Possède un moyen de transport
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Fiable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Transport en commun subventionné
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et / ou de réseautage aux jeunes

Description du poste

Offre d’emploi : Technicien en conception – Télécommunications

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 24 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

________________________________________

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

________________________________________

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Technicien(ne) en conception – Télécommunications motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

________________________________________

Vos responsabilités

En tant que Technicien(ne) en conception – Télécommunications, vous serez amené(e) à :

• Effectuer les relevés des sites et inspections (notes, photos, détails) et rédiger ou valider les rapports associés.
• Rédiger le volet technique des mandats pour les services professionnels requis dans le cadre du projet et valider les livrables d’ingénierie produits par les firmes.
• Effectuer les calculs techniques, schémas et détails.
• Réaliser les plans et devis d’ingénierie complets et détaillés.
• Définir les composantes et consigner la liste de matériel et les bordereaux de commande de matériel requis.
• Assurer, un soutien technique lors de la réalisation des travaux et des mises en service et participer à l’élaboration des plans de déploiement.
• Participer à la rédaction de normes et guides techniques en vue de l’implémentation des meilleures pratiques au sein de l’entreprise.
• Aider, au besoin, le gestionnaire de projets à établir l’échéancier du projet en identifiant les enjeux ainsi que les dépendances techniques touchant le projet.

________________________________________

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Minimum de 12 ans d’expérience en conception d’infrastructures de télécommunications.

Posséder un permis de conduire valide au Québec.

Être apte à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la province de Québec, par les différents moyens de transport (aérien et terrestre) lorsque requis (ex. visite de chantier, réunion, formation).

Posséder une bonne expérience dans la conception d’infrastructure de télécommunications (structure d’antenne, aménagement de site,).

Maîtrise des compétences comportementales suivantes : S’engage dans l’évolution, agile et orienté sur les résultats, travail en équipe, autonomie.

Compétences clés :

La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.

Faire du support en chantier et effectuer des relevés techniques.

Aménagement de sites incluant les fondations de bâtiments.

Connaissances nécessaires pour l’interprétation et l’évaluation des rapports de conception et d’inspection de pylônes.

Connaître les principes de conception des supports d’antennes.

Très bonne connaissance de la norme CSA S-37.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et orienté solutions.

Collaboration et travail en équipe.

Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

________________________________________

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

________________________________________

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO214877