148 offres pour "Technicien.ne" à Lorraine

Le secteur de l'administration des affaires évolue, et nous recherchons un·e Gestionnaire Immobilier prêt·e à relever des défis d'envergure. Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la maintenance ; il s'agit d'une fonction de confiance où vous collaborerez avec la direction pour maximiser la valeur et la performance d'un portefeuille immobilier diversifié.

En tant que Gestionnaire Immobilier, vous piloterez des dossiers variés allant de la conformité juridique à la gestion de chantiers majeurs. Ce poste est idéal pour une personne proactive qui souhaite influencer les décisions opérationnelles d'une entreprise en pleine croissance.

Exigences linguistiques et bilinguisme
Le·la titulaire du poste devra interagir avec des partenaires situés hors du Québec. Un niveau d'anglais intermédiaire est donc nécessaire pour environ 20 % des tâches courantes, assurant une coordination fluide à l'échelle nationale.

Avantages
• Structure salariale compétitive avec boni à la performance.
• Politique de congés annuelle supérieure aux normes.
• Mode de travail flexible favorisant l'équilibre vie-travail (hybride).
• Environnement de travail professionnel avec bureau fermé et stationnement gratuit.

Responsabilités
• Superviser l'ensemble des requêtes locataires et assurer un suivi opérationnel rigoureux.
• Planifier et diriger les travaux de réparation, d'entretien et les projets de construction.
• Valider l'exactitude des documents techniques, incluant les plans, devis et contrats de service.
• Négocier les ententes avec les fournisseurs et coordonner les processus d'appels d'offres.
• Gérer les équipes de techniciens ainsi que les sous-traitants externes.
• Établir et suivre les budgets d'exploitation et les investissements en capital (CAPEX).
• Administrer le cycle de facturation mensuel et garantir le respect des prévisions budgétaires.

Qualifications
• 5 à 7 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou construction.
• Formation supérieure en immobilier, gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft 365.
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).
• Anglais fonctionnel requis pour la collaboration avec des intervenants hors province.
• Expertise technique en entretien de bâtiments et systèmes mécaniques.
• Fortes aptitudes en négociation et vision commerciale stratégique.
• Capacité démontrée à mobiliser et encadrer des partenaires d'affaires.
• Esprit analytique poussé pour la résolution de problèmes complexes.
• Autonomie et capacité à optimiser les processus opérationnels existants.

Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Hochelaga-Maisonneuve. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.

Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) aux comptes recevables

Montréal Est - Anjou

Salaire : 60 000$ - 70 000$ selon l'expérience

Description du poste

Nous cherchons un ou une technicien(ne) aux comptes recevables pour intégrer notre équipe financière à Montréal Est. Si la gestion des chiffres, l'organisation et le souci du détail sont vos points forts, ce poste est fait pour vous. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant la bonne santé financière de notre organisation. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où la collaboration et un environnement de travail stimulant sont mis de l'avant.

Avantages

• Salaire compétitif.
• Programme d'assurances collectives et régime de retraite.
• 2-3 semaines de vacances dès la première année.
• Poste stable en mode présentiel avec une équipe collaborative.

Responsabilités

• Préparer, émettre et envoyer les factures clients
• Assurer le suivi des comptes clients
• Relancer les paiements en retard
• Saisir les transactions financières au système comptable
• Effectuer les conciliations bancaires et analyser les écarts
• Vérifier et classer les pièces justificatives
• Collaborer avec les ventes et le service à la clientèle
• Gérer les litiges de facturation
• Participer à la préparation des rapports financiers mensuels

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou formation équivalente.
• 2 à 3 ans d’expérience en comptes recevables, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et d’Excel
• Autonomie, sens de l'organisation et excellentes aptitudes à la communication.

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Engagement inclusif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Description du poste

Si vous souhaitez avoir la chance de faire votre marque auprès du plus grand fournisseur de location d'équipement au monde, venez construire votre avenir avec United Rentals !

En tant que technicien II chez United Rentals, vous aurez la possibilité de mettre à profit vos compétences pour effectuer des tâches d’entretien et d’entretien préventif, ainsi que des réparations mineures sur des équipements de manière sécuritaire et professionnelle. Chaque jour, vous aurez l’occasion de vous améliorer et de mettre vos compétences à l’épreuve. Si vous en avez le désir et l’ambition, vous aurez également la possibilité d’accéder à des postes de technicien de niveau supérieur au sein de notre département de service. Comme tous les membres de notre équipe, vous aurez la responsabilité de fournir un service d’exception à nos clients.

Voici d’ailleurs quelques-unes des principales tâches :

• Assurer l’entretien, l’entretien préventif et la réparation des outils et équipements de location, notamment des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesels.

• Tenir à jour la documentation écrite ou électronique associée aux travaux effectués (bons de travail) de manière exhaustive chaque jour dans les délais prescrits.

• Effectuer la démonstration d’une vaste gamme d’équipements complexes auprès des clients.

• Participer au ramassage et à la livraison des équipements et des pièces.

• Réaliser les autres tâches demandées en fonction des besoins.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.

• Permis de conduire valide assorti d’un dossier de conduite jugé acceptable.

• Expérience d’un à deux ans en réparation ou en entretien de véhicules et d’équipements; ou diplôme délivré par une école de métiers.

• Possession des outils applicables au poste obligatoire.

• Compréhension fondamentale des schémas et des diagrammes.

• Service à la clientèle de qualité supérieure, esprit d’équipe et capacité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à soulever fréquemment des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg (45 lb).

• Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Sécurité

Ce poste est considéré sensible à la sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

Ce que nous offrons

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave

• Employee Discount Program

• Career Development & Promotional Opportunities

• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

• Paid Sick Leave

• An inclusive and welcoming

Explore our comprehensive U.S.

For Canadian benefits,

Égalité des chances

United Rentals, Inc. est un employeur garantissant l’égalité des chances et prend des décisions d’emploi indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de l’information génétique, du statut de citoyenneté, du statut d’ancien combattant, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable à tout moment du processus de demande, veuillez envoyer un courriel pour obtenir de l’aide.

Service militaire

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054. Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant.

Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité.

Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés!

Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission

En tant que technicien.ne en santé, sécurité du travail, vous collaborerez avec notre équipe de conseiller.ère.s en santé et sécurité au travail et d’hygiénistes industriels. Vous évaluerez des milieux de travail très variés: usines, bâtiments gouvernementaux, tours de bureaux, chantier de construction, etc. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez

• Procéder à différentes interventions dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme le cadenassage, la caractérisation d’espaces clos et la protection respiratoire;
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contrôle des risques en santé et sécurité au travail dans divers milieux de travail sous la supervision du.de la conseiller.ère Santé et sécurité;
• Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la gestion des différents mandats.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
• De l’expérience en cadenassage et maîtrise des énergies dangereuses;
• Une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout);
• De l’expérience en condition espace clos (un atout);
• Au minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire;
• Une excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l'anglais est un atout;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Des méthodes de travail efficaces, de l’organisation et de la polyvalence;
• Une bonne condition physique;
• Personne dynamique et proactive ayant une grande capacité d'adaptation et orientée vers les solutions.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
• Déplacement quasi quotidien chez nos différents clients dans la région de Montréal;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de Montréal.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés!

Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission

En tant que technicien.ne pour la gestion des matières dangereuses, vous effectuerez des tâches touchant principalement la caractérisation de divers matériaux de construction et la surveillance de travaux de décontamination. Vous irez sur le terrain évaluer différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez:

• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
• Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
• Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux en présence de contaminants et produire des rapports d’inspection journalier;
• Effectuer l’échantillonnage de l’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures;
• Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
• Coordonner vos interventions avec les chargés de projets du Groupe Gesfor et les entrepreneurs;
• Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Compétences recherchées

• Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
• Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
• De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
• Une excellente connaissance de la langue française et anglaise;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement;
• La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Être méticuleux.se et accorder une grande attention à l’observation;
• Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques.

Conditions de travail:

37,5 heures par semaine, de jour et de soir du lundi au vendredi et en fin de semaine (en rotation).

Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de la ville de Montréal.

Salaire selon expérience à partir de 52 900$ par année.

Informations complémentaires

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Type de lieu de travail

Type de lieu de travail : [[workLocation]]

Description du poste

À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à travailler® en desservant plus de 4,5 millions de clients à l’échelle mondiale grâce à des produits livrés par l’entremise de technologies novatrices et de relations étroites avec la clientèle. Nous sommes déterminés à offrir de la valeur à nos clients, à favoriser une culture mobilisante pour nos coéquipiers et à générer de solides résultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet d’apprendre, de progresser et de faire une réelle différence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et à la sécurité de leurs employés. En tant que société certifiée Great Place to Work™, nous recherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre équipe et continuer à faire progresser l’industrie pour les 100 prochaines années.

Rémunération

Le taux horaire pour ce poste se situe entre $28.3-$38.92 , avec l'admissibilité à une prime incitative de $1,200.00, qui est conditionnelle à la réalisation des objectifs de rendement individuels et de la société.

L'échelle salariale ci-dessus n'est pas une garantie de rémunération, mais reflète la rémunération totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d'emploi attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rémunération finale peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée. Grainger se réserve le droit de modifier ou d'interrompre ses programmes de rémunération et d'avantages sociaux à tout moment, conformément à la loi applicable.

Cet affichage d'emploi concerne un poste vacant existant.

Détails du poste

L'équipe de service fournit une formation complète et des certifications de sécurité. Ce poste implique de travailler à distance, sur site ou en atelier pour inspecter, entretenir, réparer et expédier divers produits de sécurité Grainger et clients tels que des appareils respiratoires, des équipements antichute, des moniteurs de gaz, des clés dynamométriques, des palans à chaîne, etc... Le poste requiert la capacité de travailler sur les sites des clients pendant de longues périodes ou en magasin, en fonction des besoins de l'entreprise et du client.

Vos taches

• Tester, dépanner, calibrer et réparer les équipements, en documentant le travail et en préparant des devis.
• Utiliser des outils manuels et électriques et maintenir un stock de pièces pour les unités mobiles et l'atelier.
• Gérer l'inventaire des produits, y compris la réception, la préparation des commandes, l'emballage, l'expédition et le chargement/déchargement des véhicules de livraison.
• Préparer et examiner les documents d'expédition et de réception à l'aide de SAP, y compris la gestion des équipements de location.
• Maintenir un espace de travail organisé et propre et respecter les principes de l'entreprise par le biais du travail d'équipe et de la responsabilité.
• Participer au programme SSE (COR), respecter les règles de sécurité et suivre la formation requise.
• S'adapter à des tâches supplémentaires en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.

Vous avez

• En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (maîtrise du français, connaissance de base de l'anglais) est exigé.
• Diplôme d’études secondaires
• Solides compétences en matière de gestion du temps et de multitâches, et aptitude à la mécanique
• Obtenir deux certifications de fabricants au cours de la première année (formation assurée par Grainger)
• Maîtrise des systèmes et logiciels informatiques
• Solides compétences en mathématiques, motivation personnelle, esprit d'équipe
• Capacité à soulever 50 livres et posséder un permis de conduire valide (les déplacements sont nécessaires environ 50 % du temps)
• Passeport en cours de validité pour les déplacements occasionnels aux États-Unis pour les besoins de la formation

Exigences liées aux sites des clients

Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.

Récompenses et avantages

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Plans d’assurance-maladie, d’assurance dentaire, d’assurance pour les soins de la vue et d’assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Assurance vie, y compris l’assurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Déclaration en matière de DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir l’assistance appropriée.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Description du poste

Machiniste – Technicien en génie mécanique

Vous êtes passionné(e) par l’usinage de précision et l’ingénierie mécanique ? Nous recrutons actuellement un(e) Machiniste – Technicien en génie mécanique pour intégrer une entreprise manufacturière innovante située à Montréal.

Technicien en maintenance d'équipements industriels et d'emballage

Lieu, quart de travail et statut

Lieu : Ville Saint-Laurent, Montréal
Quart de travail : poste de jour (7h00 à 15h30)
Statut : permanent, temps plein

Salaire

Salaire : 37 $ à 44 $ l'heure (selon l'expérience)

Description du poste

Vous êtes un spécialiste de la mécanique et de l'électricité à la recherche d'un nouveau défi stimulant à Ville Saint-Laurent, Montréal ? Notre équipe recrute actuellement un électromécanicien talentueux pour prendre en charge la remise à neuf et l'entretien de machinerie de haute précision en atelier. Ce rôle d'électromécanicien est idéal pour un expert qui souhaite mettre à profit son autonomie technique dans un environnement structuré. Si vous visez une carrière stable comme électromécanicien au sein d'une industrie en pleine croissance à Ville Saint-Laurent, Montréal, cette opportunité est faite pour vous.

Ce que nous offrons

En joignant nos rangs à Ville Saint-Laurent, Montréal, le chef d'atelier 'électromécanicien sélectionné profitera des conditions suivantes :

• couverture complète d'assurances collectives incluant les soins dentaires dès le premier jour
• régime de retraite compétitif pour assurer votre sécurité financière à long terme
• 3 semaines de vacances annuelles pour maintenir un équilibre travail-vie personnelle sain
• révisions salariales deux fois par année afin de reconnaître votre progression technique
• programme de boni annuel basé sur l'atteinte des objectifs et la performance

Responsabilités

Sous la supervision du directeur, les tâches du chef d'atelier électromécanicien consistent à :

• effectuer l'entretien préventif ainsi que les réparations majeures sur des machines d'emballage et de manufacture
• diagnostiquer avec précision les défaillances sur des systèmes électriques et mécaniques complexes
• réaliser la remise à neuf intégrale d'équipements spécialisés et d'outils de production
• rédiger des rapports techniques détaillés pour assurer le suivi rigoureux de chaque intervention
• exécuter des travaux de soudure (MIG, TIG) sur différents types de métaux selon les besoins

Qualifications

Le profil idéal pour ce poste d'électromécanicien chef d'atelier combine les éléments suivants :

• détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
• un minimum de 5 ans d'expérience en milieu industriel
• posséder un coffre à outils complet
• maîtriser les diagnostics sur systèmes automatisés et machines d'emballage
• démontrer une excellente capacité d'analyse technique et une grande minutie dans la remise à neuf d'équipements
• être capable de communiquer efficacement en français et en anglais (bilinguisme fonctionnel)
• faire preuve d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation pour la documentation des interventions

Sommaire

Ce poste permanent d'électromécanicien offre non seulement un salaire très compétitif allant jusqu'à 44 $ l'heure, mais aussi la chance d'intégrer une entreprise qui valorise réellement votre savoir-faire. Ne laissez pas passer cette occasion de stabiliser votre carrière avec un horaire de jour fixe du lundi au vendredi.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Prime de référencement

Connaissez-vous une personne qualifiée pour ce rôle ? Référez-nous un collègue et recevez une prime de 500 $ si nous lui trouvons un emploi ! sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
438 454-4564

Engagement de Randstad Canada envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Autres informations

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Résumé - Nature du Poste:

VOUS AVEZ DE L'EXP RIENCE, VOUS TES CERTIFI (E) ET CHERCHEZ UNE ENTREPRISE QUI RECONNAIT VOTRE VALEUR? Penske est le bon choix pour vous!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau I fait les diagnostics, les révisions compl tes, les réglages et les réparations de tous les genres de moteurs de camions et de toutes les semi-remorques. Ce poste requiert un spécialiste du domaine qui peut effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace. D'autres t ches et projets motivants peuvent tre assignés par le superviseur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités

• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences

• 5 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques;
• Doit demeurer inscrit / enregistré aupr s de l'administration publique selon ce qui est requis;
• Permis de conduire de classe 3, préférence pour permis classe 1; certification pour freins pneumatiques ou capacité de l'obtenir dans les 6 mois apr s l'embauche;
• Habileté utiliser tous les outils dans le domaine (incluant l'équipement de soudure et de diagnostic, outils main, électriques et pneumatiques);
• Aptitudes de base se servir d'un ordinateur;
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas contr lée;
• Formation spécialisée et expérience dans le domaine de la détection/ résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels - préférence pour la formation donnée par les constructeurs d'origine ("OEM");

-La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail;

• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par

des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Informations sur le poste

Identification d'emploi: 2602110FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-25T15:35:42+00:00

Emplacements: 2500 Pitfield Blvd., Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

Résumé - Nature du Poste:

VOUS AVEZ DE L'EXP RIENCE, VOUS TES CERTIFI (E) ET CHERCHEZ UNE ENTREPRISE QUI RECONNAIT VOTRE VALEUR? Penske est le bon choix pour vous!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau I fait les diagnostics, les révisions compl tes, les réglages et les réparations de tous les genres de moteurs de camions et de toutes les semi-remorques. Ce poste requiert un spécialiste du domaine qui peut effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace. D'autres t ches et projets motivants peuvent tre assignés par le superviseur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités

• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences

• 5 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques;
• Doit demeurer inscrit / enregistré aupr s de l'administration publique selon ce qui est requis;
• Permis de conduire de classe 3, préférence pour permis classe 1; certification pour freins pneumatiques ou capacité de l'obtenir dans les 6 mois apr s l'embauche;
• Habileté utiliser tous les outils dans le domaine (incluant l'équipement de soudure et de diagnostic, outils main, électriques et pneumatiques);
• Aptitudes de base se servir d'un ordinateur;
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas contr lée;
• Formation spécialisée et expérience dans le domaine de la détection/ résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels - préférence pour la formation donnée par les constructeurs d'origine ("OEM");

-La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail;

• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par

des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Autres informations

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2602110FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-25T15:35:42+00:00

Emplacements: 2500 Pitfield Blvd., Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Mécanicien / Technicien (Apprenti) à Ville pour automobiles etcetera

Salaire :
jusqu'à 30,00 $ / h

Lieu de travail : Mont-Royal, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Pose de pneus et roues
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 1 an en tant que : Mécanicien / Technicien (Apprenti)

Informations complémentaires

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) automobile dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et autres métier dans le domaine automobile à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien (Apprenti) rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien (Apprenti).

MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE POUR MASERATI MONTREAL

Rémunération

Salaire :
jusqu'à 80 000 $

+ bonus

Lieu de travail

Lieu de travail : Mont-Royal, QC

Description du poste

• Diagnostic et réparation de moteur (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Programmation ECM - PCM - ECU
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 5 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

Qualités

• Ponctuel
• Organisé
• Responsable

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance voyage
• Cafétéria
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Autres informations

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.

Description du poste

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Rémunération

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Technicien HVAC (AIRBUS Mirabel)

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que les hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Ce que nous offrons

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l'emploi

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Ajusteur monteur d’avions.

En tant qu’assembleur électrique, vous êtes en charge de réaliser des opérations d’assemblage avec la plus grande rigueur et qualité selon les normes et procédures d’Airbus Atlantique et du client Bombardier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur ;
• Lire, interpréter et analyser les plans et schémas électriques et mécaniques des cahiers de montage ;
• Exécuter l’installation, le montage et la fixation des harnais et composants électriques sur différents supports (fixations, structure, clamps, etc.) en suivant la documentation technique et dessins mécaniques ;
• Assurer le contrôle de la qualité des sous-ensembles et des harnais électriques fabriqués ;
• Participer lors des First Article Inspection (FAI) à l’analyse de la documentation de l'installation à l'avion avec les départements Qualité, Méthodes et production ;
• S'assurer du respect des normes et de la cadence de production ;
• Vérifier la conformité du travail à partir des procédés standards et spécifiques définis dans la documentation de travail technique ;
• Enregistrer les mesures et les caractéristiques (essais, tests) ;
• Rapporter toute non-conformité selon les standards de l’entreprise et toute modification à apporter aux dessins d’ingénierie ;
• Connaître et appliquer les règles, procédures et processus de ses opérations et savoir où les trouver ;
• Réaliser l’ensemble des opérations selon les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

• Formation académique : être titulaire d’un Diplôme d’Études Professionnelles en montage de câble et de circuit. Toute combinaison pertinente de formation et expérience pourrait être considérée.

Expérience : 3 années d’expérience à titre d’assembleur électrique dans le domaine aéronautique. Une expérience en montage de systèmes est un atout.

• Exigences particulières :
• Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage électrique ;
• Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ;
• Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ;
• Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ;
• Bonne acuité visuelle ;
• Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ;
• Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ;
• Sens des responsabilités (conformité des pièces) ;
• Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ;
• o Expérience dans l’industrie aérospatiale.

Ce que nous offrons

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ;
• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.*
• Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.*
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !*

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada SL Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Electrician

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Qualifications

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Détails du poste

• Company : Airbus Canada Limited Partnership
• Contract Type : Permanent
• Experience Level : Professional
• Job Family : Production means / Maintenance

Informations supplémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

  Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type :

  Permanent

• Experience Level :

  Professional

• Job Family :

  Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Intitulé de poste : AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur le poste

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Superviseur Services STI, vous aurez la responsabilité d’assurez un soutien opérationnel et administratif à la direction des Infrastructures et Opérations. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de gérer l’inventaire physique des équipements STI et d’en assurer l’exactitude en tout temps. Vous veillerez également à maintenir un entrepôt de matériel informatique ordonné et sécuritaire, tout en garantissant la mise à jour continue de la base de données des actifs (CMDB). Vous serez aussi chargé d’effectuer les commandes nécessaires afin de soutenir efficacement les opérations.

Responsabilités principales

• Agir comme personne experte en matière d’inventaire des actifs STI et assurer une compréhension approfondie des dossiers qui y sont liés.

• Assurer le suivi rigoureux des stocks disponibles, anticiper les ruptures, recommander les réapprovisionnements et gérer le processus complet de commandes et d’approvisionnement du matériel informatique.

• Gérer le processus complet des demandes d’actifs informatiques, de la réception à la satisfaction du requérant.

• Distribuer, préparer et assurer la livraison ou l’expédition du matériel informatique aux utilisateurs et aux équipes opérationnelles.

• Analyser et interpréter les contrats de services liés au support technique, aux garanties et aux licences des équipements.

• Mettre à jour de façon continue et rigoureuse la CMDB afin d’assurer l’exactitude et la traçabilité de tous les mouvements d’actifs STI.

• Documenter, créer et maintenir les procédures, standards et guides opérationnels liés à la gestion des actifs informatiques.

• Effectuer régulièrement des audits d’inventaire physique et s’assurer que les écarts soient identifiés, analysés et corrigés.

• Gérer les actifs en fin de vie (EOL), en assurant leur retrait sécuritaire, leur réaffectation ou leur disposition conforme aux politiques environnementales.

• Produire des rapports périodiques sur l’état des actifs, l’utilisation des stocks, les tendances de consommation et les besoins futurs.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des actifs en proposant des optimisations, outils ou bonnes pratiques basées sur l’évolution du marché.

• Gérer l’inventaire dans plusieurs salles d’entreposage afin d’assurer l’exactitude des stocks et l’organisation optimale des espaces.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales en informatique

Expérience

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente

Compétences et aptitudes

• Connaissance avancée de la gestion CMDB

• Connaissance pratique de ServiceNow ou billetterie

• Connaissances en logistique TI (réception, étiquetage, entreposage, expédition).

• Capacité d’effectuer des audits d’inventaire et d’analyser les écarts.

• Compréhension du cycle de vie des actifs (ITIL / ITAM).

• Excellente rigueur dans la mise à jour des données et de la documentation.

• Capacité de produire des rapports fiables (inventaire, consommation, projections).

• Communication professionnelle avec équipes internes et fournisseurs.

• Habileté à gérer les retours, garanties et suivis contractuels.

• Autonomie dans la gestion quotidienne des opérations d’inventaire.;

• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu

Siège social, 1001, boulevard Robert Bourassa, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.