103 offres pour "Technicien.ne"

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE COMPTABLE

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice Finance Détail, le/la technicien.ne comptable sera principalement responsable de la gestion et du rapprochement des comptes bancaires de l’entreprise, tout en supportant ses collègues dans les autres tâches quotidiennes.

Principales responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Participer aux activités Finances

• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables pour l’ensemble des comptes de l’entreprise;
  
• Participer aux processus de fermeture mensuelle et annuelle (écritures de régularisation, analyses et suivis de différents postes de grand livre et autres travaux de fin de mois et fin d’année) ;
  
• Identifier, investiguer et résoudre les écarts ou les divergences entre les relevés bancaires et le grand livre ;
  
• Collaborer avec l'équipe des comptes à payer et des comptes à recevoir pour assurer l'exactitude des écritures comptables ;
  
• Effectuer le suivi des transactions à potentiel frauduleux ;
  
• Préparer et analyser les rapports de TPS et TVQ ;
  
• Participer à la collecte de données de Statistiques Canada ;
  
• Participer aux divers projets du département tout en promouvant l’amélioration continue et l’application des diverses procédures ;
  

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et gestion;
  
• 3 années d’expérience en comptabilité
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365
  
• Connaissance Excel (niveau intermédiaire)
  
• Expérience dans le commerce de détail un atout
  

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Employeur

NITEK LASER INC.

Description de l'entreprise

Nitek Laserest une entreprise bien implantée à Nicolet, située à environ 5 minutes de Trois-Rivières et qui se spécialise dans la découpe au laser et le pliage de pièces métalliques de très haute précision, destinées au secteur manufacturier. Localisée dans un environnement très propre et sécuritaire, nous utilisons des équipements récents à la fine pointe de la technologie et nous nous distinguons par la compétence de nos employés et par la qualité du climat de travail.

Description de l’offre d’emploi

Envie de relever de nouveaux défis? Tu veux te dépasser au sein d’une entreprise en pleine croissance? Tu es soucieux de bien répondre à une clientèle qui demande des connaissances en dessin technique? Avoir des responsabilités te motive? Nous avons un poste qui te convient où tu pourras évoluer avec une équipe dynamique!En continuel développement pour satisfaire les besoins grandissants de notre clientèle, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour combler le poste de chargé(e) de projets.Principales fonctionsLe chargé de projets doit offrir un excellent service à notre clientèle, en plus de répondre aux questions techniques de celle-ci. La personne doit faire les soumissions, justes et précises, dans les meilleurs délais possibles. La personne doit maîtriser les bases du logiciel Autocad ou Solidworks et doit avoir de l’intérêt envers un travail administratif dans un environnement manufacturier.Conditions diversesSalaire : 27.92$/hre à 32.13$/hre (à discuter, selon expérience)Horaire de jour : Lundi au vendredi , 8h par jour, horaire flexible, en présentielTemps plein, 40 hres/sem.Assurance collectiveFond de retraiteBon environnement de travail et conciliation travail-famillePlusieurs activités sociales organisées au cours de l'annéeExigences et conditions de travailNiveau d’étude: Collégial ou expérience équivalente.Les formations collégiales suivantes peuvent être pertinentes : dessin industriel, dessin de bâtiment, dessin assisté par ordinateur et génie mécanique. L’absence de diplôme dans le domaine peut être compensée par l’expérience et les connaissances pertinentes dans l'un des domaines suivants : usinage, soudage, pliage, ferblanterie, mécanique, estimation et lecture de plans.Expérience dans un environnement industrielCapacité à communiquer adéquatementDémontrer de la rigueur, un bon sens de l’organisation et de l’autonomieSoucieux d’offrir un service à la clientèle courtoisBonnes connaissances de logiciels informatiques de dessins (Autocad, solidworks)Capacité à lire des plans, bonne vision 3D

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industrielDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ANDRE ROUSSEAU CONSTRUCTION INC

Description de l'entreprise

André Rousseau Construction est une entreprise familiale qui propose une équipe multidisciplinaire complète et expérimentée dans le domaine de la construction résidentielle sur mesure.Depuis 60 ans, nous offrons le service complet pour tous les projets, de la conception de plan jusqu’à la réalisation de votre projet de construction neuve, de rénovation ou d'armoires.Nous avons à notre emploi, des professionnels tels que des architectes, des ingénieurs, des chargés de projet, des estimateurs. Nous avons aussi des gens au technique tel que des techniciens en architecture et en dessin technique pour les armoires. Nous engageons aussi du personnel pour la fabrication de nos armoires dans notre atelier d’ébénisterie et nous avons plusieurs équipes de charpentiers-menuisiers sur nos chantiers de la région de Québec.

Description de l’offre d’emploi

Tu es passionné(e) par l’architecture résidentielle et tu souhaites travailler sur des projets uniques plutôt que de reproduire les mêmes plans jour après jour ?Chez André Rousseau Construction, tes idées, ton expertise et ton souci du détail contribueront directement à la réalisation de résidences haut de gamme qui se démarquent partout dans la région de Québec.Depuis plus de 60 ans, notre entreprise familiale bâtit une réputation fondée sur la qualité, l’intégrité et le savoir-faire. Aujourd’hui, nous cherchons une personne qui souhaite s’investir à long terme au sein d’une équipe stable, respectée et fière de ses réalisations.Pourquoi nous rejoindre ?Des projets résidentiels haut de gamme, uniques et sur mesureUn rôle clé où tu participes aux projets du concept initial jusqu'à la constructionLa possibilité de voir concrètement tes plans prendre vie sur le chantierUne entreprise familiale solide, établie depuis plus de 60 ansUne équipe expérimentée, accessible et passionnéeUne stabilité d'emploi à l'année grâce à un carnet de commandes bien rempliTes responsabilitésProduire les plans à partir des concepts développés par notre équipe.Réaliser les plans nécessaires aux différentes étapes des projets (permis, construction, structure, électricité, etc.).Coordonner certains suivis auprès des fournisseurs, professionnels et sous-traitants.Effectuer des visites de chantier afin d'assurer la conformité des travaux avec les plans.Collaborer étroitement avec l'équipe de conception et de construction.Participer à diverses tâches connexes en lien avec les projets.Ton profilDEC en architecture, DEP en dessin du bâtiment, ou toute autre formation pertinente.Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine résidentiel.Maîtrise d’AutoCAD et bonne connaissance de SketchUp.Bonne connaissance des codes, normes et règlements en vigueur.Minutieux(se), organisé(e), motivé(e) et autonome dans la gestion du temps.Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.Ce que nous t’offronsPoste permanent à temps plein (horaire à discuter)Salaire selon expérience4 semaines de vacances payées (semaines de la construction)Assurances collectivesFormation continue payée pour évoluer avec nousActivités d’équipe tout au long de l’annéeL'opportunité de bâtir une carrière à long terme au sein d'une entreprise reconnueTu veux en savoir plus ou nous rencontrer ? Postule dès maintenant et participe à la création de résidences exceptionnelles qui traverseront les générations.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenuevers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;

• Une mobilité interne dans nos 7 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;

• Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;

• Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;

• Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;

• Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

• Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;

• Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;

• Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;

• Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;

• Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;

• Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;

• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché :

• Carte du comité paritaire (obligatoire);

• Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques;

• Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive;

• Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif;

• Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses;

• Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés;

• Rigueur : grande organisation, précision et exactitude;

• Bonne gestion du temps et des priorités;

• Compétences techniques : grande maîtrise du français (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrièreLe Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 7concessionnaires, 600 employé.es et représente les marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

APPLY NOW

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre de technicienne/technicien en appareillage, tu auras l’opportunité de participer à la conception de projets diversifiés et stimulants en sous-stations électriques, en collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, allant de la réfection complète à la réalisation de nouvelles infrastructures pour une clientèle publique et privée tant au Québec qu’ailleurs au Canada.

Plus précisément, ton rôle consistera à :

• Participer à la conception de sous-stations électriques;

• Préparer des dessins d’installation électrique, des listes d’équipements, des devis d’installation, etc.

• Réaliser les détails des installations électriques diverses (Connexion et agencement de l’appareillage, chemin de câbles, systèmes d’éclairage, etc.);

• Te coordonner avec nos chargés de projets pour l’avancement technique de tes projets;

• Travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires;

• Assurer le suivi technique avec nos clients au besoin;

• Te déplacer aux sites des projets au besoin;

• Et plus encore selon tes compétences!

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience;

• Bonne connaissance des postes électriques haute et moyenne tension;

• Grand souci du détail, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe;

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maîtrise de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients

• Maitriser les logiciels de la suite Office et Bluebeam;

• Maîtriser les logiciels AutoCAD et CATIA (un atout);

• Attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);

• Connaissance des applications et logiciels tels que : Logesdes, MPI/CPI/MCT, Smart team ou autre logiciel CAO (un atout);

• Expérience en génie-conseil, en centrale hydro-électrique et/ou dans le cadre de projets avec Hydro-Québec ou autre utilité (un atout);

• Aptitude pour l’écriture de rapports, d’études, de spécifications techniques, d’analyses fonctionnelles et d’autres documents techniques.

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Faites signe à Melanie Imperiale sur LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Autres emplacements: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 08/06/2026 12:06:37
Req: 1006194

#fr

Description du poste

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l’entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.

Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.

Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

• Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
• Type d'emploi : Permanent, temps plein
• Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
• Salaire : Selon l'expérience

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Description de l’entreprise

• Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.
• Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.
• Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Poste

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

Employeur et conditions

Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
Salaire : Selon l'expérience

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

• Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.
• Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

5 à 10 ans
Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Afin de compléter de nombreux projets diversifiés en Énergie, l’équipe de structure de CIMA+ souhaite joindre à son expertise, un technicien ou une technicienne ayant une aisance avec les logiciels de dessin.À titre de technicien-dessinateur en structure, votre mission sera de réaliser des projets de structure en participant à la conception et en livrant des plans respectant les standards de haut niveau de CIMA+.

En travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous pourrez continuer votre développement dans un contexte où la responsabilisation l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux au Québec.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer au démarrage de nouveaux projets;
• Préparer la mise en plan des projets en structure;
• Assurer la coordination avec les autres disciplines;
• Procéder à des relevés ou inspections sur le terrain au besoin;
• Utiliser les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Aider à la vérification des dessins d’atelier;
• Participer au suivi des chantiers;
• Préparer les dessins « tel que relevé »;
• Assister l’équipe technique dans le cadre de la réalisation de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien technique et de projets.

 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, construction, ou toute autre formation jugé pertinente;
• Trois (3) ans d'expérience et plus;
• Être curieux et intéressé aux projets multidisciplinaires;
• Expérience en structure;
• Excellente maîtrise de AutoCAD;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte de sécurité (ASP Construction);
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

CIMA+ est à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe à titre d'une technicienne ou d'un technicien en électricité du bâtiment pour la région métropolitaine. Travaillant au cœur de projets en électricité du bâtiment, ce rôle vous amènera à participerez à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l’équipe d’ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers. Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT  
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'électricité, à l'électrotechnique ou un  diplôme équivalent
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment
• Minimum de trois ans d'expérience pertinente en conception 
• Bonne maîtrise des logiciels REVIT
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit  
• Carte ASP Construction (un atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

CIMA+ est à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe à titre d'une technicienne ou d'un technicien en électricité du bâtiment pour la région métropolitaine. Travaillant au cœur de projets en électricité du bâtiment, ce rôle vous amènera à participerez à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l’équipe d’ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers. Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT  
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'électricité, à l'électrotechnique ou un  diplôme équivalent
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment
• Minimum de trois ans d'expérience pertinente en conception 
• Bonne maîtrise des logiciels REVIT
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit  
• Carte ASP Construction (un atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Employeur

AQUABIOTECH INC

Description de l'entreprise

Aquabiotech est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la conception et la fabrication de viviers aquatiques tant pour la recherche que pour la contention industrielle à long terme. Nous fournissons des solutions avancées de filtration de l’eau et des systèmes de réservoirs adaptés aux besoins spécifiques de nos clients, notamment dans les domaines de la recherche aquatique et du stockage des homards.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne dynamique, créative et polyvalente pour contribuer à l’intégration des systèmes de contrôle et de surveillance des paramètres de l’eau, notamment l’oxygène dissous, la température, le pH, la conductivité et le débit.Dans ce rôle diversifié, vous participerez à toutes les étapes des projets : essais, étalonnage, programmation, assemblage, contrôle de la qualité, installation chez les clients et recherche et développement.Vos responsabilités•Tester, installer et étalonner les capteurs de conductivité, de température, d’oxygène dissous, de pH et de débit.•Diagnostiquer, corriger et réparer des circuits électroniques.•Tester et modifier la programmation de contrôleurs et d’automates.•Superviser la fabrication des cartes de circuits électroniques, effectuer l’assemblage final et assurer le contrôle de la qualité.•Installer et tester les équipements fabriqués par l’entreprise, puis veiller à leur préparation pour l’expédition.•Offrir du soutien technique aux clients.•Participer à la rédaction de soumissions et fournir une assistance technique et commerciale au directeur de production.•Fournir un soutien informatique aux différents départements de l’entreprise.•Contribuer aux activités de recherche et développement en électronique en créant de nouvelles fonctions adaptées aux besoins et aux applications des clients.Profil recherché•DEC ou AEC en instrumentation, en électronique ou en automatisation; toute autre formation équivalente ou connexe sera également considérée.•De 1 à 2 années d’expérience pertinente.•Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.•Autonomie, débrouillardise, créativité, rigueur et sens du service à la clientèle.•Disponibilité pour effectuer occasionnellement des voyages à l’étranger afin d’installer du matériel.Compétences techniques•Expérience en soudage de composants électroniques traversants (« through-hole ») et montés en surface (SMT).•Solides connaissances pratiques en électronique et en circuits analogiques.•Connaissance des capteurs et des boucles de courant de 4 à 20 mA.•Connaissance de l’automatisation industrielle.•Connaissance des protocoles et normes RS-232, RS-485, Modbus et TCP/IP.•Capacité à programmer en langage C, C# ou ladder; l’expérience avec différents types d’automates constitue un atout.Conditions de travail•Horaire : 40 heures par semaine.•Salaire : 25-30$/h selon l'expérience et la formation•Lieu de travail : 936, route 141, RR 6, Coaticook (Québec).•Entrée en fonction : immédiatement.Transmettez votre candidature par courriel à par télécopieur au 819 849-4769, ou en personne à l’adresse indiquée ci-dessus.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Compétences

Polyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Groupe SCE Inc.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202508

Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier les meilleurs candidats et meilleures candidates pour ces opportunités d’emploi. Notre objectif? Créer l’arrimage idéal entre les besoins de l’organisation et les intérêts et compétences d’un candidat ou d’une candidate.

Nous vous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs auprès de nos clients, tels que la production, l’administration, la comptabilité, la gestion, le service à la clientèle, etc. Notre équipe en recrutement vous accompagne avec authenticité et ouverture, toujours de manière professionnelle et personnalisée. Ce qu’on souhaite réellement, c’est contribuer au développement de votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Notre client, Énercycle (Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie), est un organisme municipal qui offre des services de gestion et de valorisation des matières résiduelles aux citoyens des MRC des Chenaux, de Maskinongé et de Mékinac, ainsi qu’aux villes de Shawinigan et de Trois-Rivières. Si la capacité d’analyse, le sens de la débrouillardise et l’esprit de collaboration font partie de tes forces, on a peut-être le poste qu’il te faut!

Conditions de travail

• Poste permanent, à temps plein
• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Salaire débutant à 36,08 $ selon ton expérience
• Assurance collective, qui comprend l’assurance soins dentaires, payée à 100 % par Énercycle
• Régime de retraite avantageux avec cotisation de l’employeur et plusieurs options adaptées à tes besoins
• Accès à un programme d’aide aux employés, à un service de télémédecine et à un service de consultation médicale en présentiel illimité entièrement payé par l’employeur
• Environnement de travail positif, humain et collaboratif

Description du poste

Sous la direction du chef du service de la maintenance, le technicien ou la technicienne en génie électrique contribue au bon fonctionnement d’infrastructures essentielles tout en participant à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’innovation.

Plus précisément, tu devras :

• effectuer l’entretien préventif et correctif de différents systèmes électriques industriels;
• participer à l’implantation de nouveaux projets en électricité, en instrumentation et en automatisation;
• installer, réparer et entretenir divers équipements et composantes électriques;
• réaliser des essais techniques, poser des diagnostics et effectuer des analyses afin de trouver et de résoudre les problèmes liés aux équipements;
• étalonner les instruments, les composantes électriques et électroniques, ainsi que les composantes d’instrumentation selon les normes et procédures établies;
• répondre aux appels dans le cadre du service de garde;
• participer à l’amélioration continue de nos installations et contribuer au succès des projets de l’organisation;

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique, en automatisation et contrôle ou dans un domaine connexe
• Certificat d’électricien hors construction (CÉ) ou une qualification équivalente (Licence C) OBLIGATOIRE
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en milieu industriel
• Permis de conduire en cours de validité (classe 5)
• Bonne connaissance des moteurs électriques, des variateurs de fréquence et des automates programmables Allen-Bradley
• Une aisance avec les systèmes de GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur)
• Connaissance du logiciel Guide TI (un atout)

Fais nous parvenir ta candidature en copiant le lien suivant dans la barre d'adresse de votre navigateur et suis les étapes à l'écran. Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Les Contrôles GF tec inc. / GF tec Controls inc.

Description de l'entreprise

Vente et service pour système de gestion et mesurage de l'énergie électrique, contrôle de l'éclairage bas voltage, fonte de neige et correction du facteur de puissance.

Description de l’offre d’emploi

Recherchons technicien en instrumentation et contrôle à temps plein, avec ou sans expérience car nous donnons la formation nous même sur les systèmes concernés. (Système de contrôle d'éclairage BACnet et DALY, Système de gestion de charges électrique pour optimisation de la consommation, Système de correction de facteur de puissance et mesurage de l'électricité compteurs). Les tâches sont: service à la clientèle, mise en service des système et programmation, réparation et entretien. Nous sommes une équipe dynamique, amical et agréable pour un climat de travail sain. Salaire et condition à discuter selon l'expérience et la compétence.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Informations complémentaires

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

• Réaliser, à l'aide d'AutoCad, des planches de signalisation routière pour approbation par l'ingénieur responsable en gestion de la circulation;
  
• Faire le suivi des bordereaux, et donc des quantités réalisées en cours de projet;
  
• Assister aux réunions de coordination de chantier;
  
• Assurer une coordination avec les sous-traitants et les fournisseurs;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Requirements

Exigences

·         Détenir un diplôme collégial en génie civil ou en architecture;

·         Connaissance des logiciels de dessins assistés par ordinateur (ex : AutoCad)

·         Expérience pertinente en gestion de la circulation est un atout.

 

Profil recherché​

·         Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;

·         Sens de la planification;

·         Approche orientée sur les solutions et la résolution de problèmes.

Benefits

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada ».
  

• Réaliser, à l'aide d'AutoCad, des planches de signalisation routière pour approbation par l'ingénieur responsable en gestion de la circulation;
  
• Faire le suivi des bordereaux, et donc des quantités réalisées en cours de projet;
  
• Assister aux réunions de coordination de chantier;
  
• Assurer une coordination avec les sous-traitants et les fournisseurs;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Requirements

Exigences

·         Détenir un diplôme collégial en génie civil ou en architecture;

·         Connaissance des logiciels de dessins assistés par ordinateur (ex : AutoCad)

·         Expérience pertinente en gestion de la circulation est un atout.

 

Profil recherché​

·         Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;

·         Sens de la planification;

·         Approche orientée sur les solutions et la résolution de problèmes.

Benefits

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada ».
  

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant que technicienne ou technicien senior en mécanique. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux.  Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.  Avec notre équipe, d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs, vous participerez un rôle clé dans des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés. 

Principales responsabilités 

• Participer aux réunions avec le client pour bien comprendre ses besoins et ses enjeux
• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en plomberie, chauffage et ventilation
• Coordonner et superviser les dessins réalisés par l’équipe de dessinateurs
• Dans le cadre de ses fonctions, soutenir l’équipe de développement DAO dans la mise à niveau des logiciels de dessins DAO ou outils informatiques reliés à la production des dessins assistés par ordinateur.
• Collaborer avec l’équipe en gestion de projets sur les dessins plus complexes ainsi que sur les projets d’envergure
• Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Assurer le suivi de différents travaux en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage et ventilation)

Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou son équivalent ;
• Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habileté pour la supervision de personnels (atout)
• Habileté pour la gestion de projets (atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant que technicienne ou technicien senior en mécanique. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux.  Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.  Avec notre équipe, d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs, vous participerez un rôle clé dans des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés. 

Principales responsabilités 

• Participer aux réunions avec le client pour bien comprendre ses besoins et ses enjeux
• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en plomberie, chauffage et ventilation
• Coordonner et superviser les dessins réalisés par l’équipe de dessinateurs
• Dans le cadre de ses fonctions, soutenir l’équipe de développement DAO dans la mise à niveau des logiciels de dessins DAO ou outils informatiques reliés à la production des dessins assistés par ordinateur.
• Collaborer avec l’équipe en gestion de projets sur les dessins plus complexes ainsi que sur les projets d’envergure
• Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Assurer le suivi de différents travaux en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage et ventilation)

Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou son équivalent ;
• Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habileté pour la supervision de personnels (atout)
• Habileté pour la gestion de projets (atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant que technicienne ou technicien senior en mécanique. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux.  Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.  Avec notre équipe, d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs, vous participerez un rôle clé dans des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés. 

Principales responsabilités 

• Participer aux réunions avec le client pour bien comprendre ses besoins et ses enjeux
• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en plomberie, chauffage et ventilation
• Coordonner et superviser les dessins réalisés par l’équipe de dessinateurs
• Dans le cadre de ses fonctions, soutenir l’équipe de développement DAO dans la mise à niveau des logiciels de dessins DAO ou outils informatiques reliés à la production des dessins assistés par ordinateur.
• Collaborer avec l’équipe en gestion de projets sur les dessins plus complexes ainsi que sur les projets d’envergure
• Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Assurer le suivi de différents travaux en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage et ventilation)

Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou son équivalent ;
• Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habileté pour la supervision de personnels (atout)
• Habileté pour la gestion de projets (atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien concepteur ou une technicienne conceptrice pour notre secteur Ressources. La personne recherchée sera une ressource clé en termes de connaissance des normes et spécifications de mécanique et/ou tuyauterie dans le cadre de divers projets industriels. Elle pourrait également être appelée à intervenir dans des projets en dehors de cette spécialité. La flexibilité est un atout important dans l’équipe de conception industrielle. 

Principales responsabilités 

• Réaliser la conception et à la modélisation d’équipement mécanique et tuyauterie selon les spécifications, dans un environnement numérique 3D (Nuage de points); 
• Préparer et élaborer les dessins de CAO en 2D et en 3D; 
• Vérifier les modèles 3D et en assurer la qualité; 
• Générer les dessins isométriques à partir des logiciels de conception; 
• Assurer la coordination multidisciplinaire avec les professionnels assignés au projet; 
• Contrôler la qualité des dessins effectués par l’équipe de concepteur-trice/dessinateur-trice; 
• Participer aux audits techniques, aux relevés et suivi de travaux en chantier (sur une base occasionnelle). 

 

• Diplôme ou certificat en dessin ou en technologie du génie 
• Plus de 5 ans d'expérience en conception de mécanique et/ou tuyauterie dans l’industrie lourde (minier, pâtes et papier, manufacturier, pétrolier) 
• Fort intérêt à la conception des équipements en 3D, en mettant l’accent sur la sécurité, la constructibilité, la facilité d’entretien et les bonnes pratiques de l’industrie 
• Expérience en implantation et optimisation d’usine (Brownfield / Greenfield) 
• Maîtrise d’un des logiciels 3D :  Plant 3D, Revit, Solidworks, Naviswork, et Inventor
• Excellente communication en français (orale et écrite) 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

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Technicien(ne) comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour un de ses clients situé dans le quartier Ahuntsic à Montréal. C’est un poste permanent dans un cabinet comptable de moyenne envergure en pleine croissance qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Si vous êtes un candidat d'expérience en tenue de livre par exemple, et que vous êtes en recherche d'un poste offrant des perceptives d'avancement et que vous tenez à avoir une bonne qualité travail/vie personnelle, cette opportunité est pour vous!

Salaire: 60 à 65 k selon l'expérience
Avantage : Plan d'assurance complet, Stationnement sur place, Crédit santé allant jusqu'à 500$ annuellement, environnement dynamique et perspectives d’évolution

Tâches :

• Prendre en charge le traitement comptable régulier : payables, recevables, conciliation bancaire;
• Traiter les fins de périodes : rapport de taxes (TPS/TVQ), écritures de fin de mois;
• Effectuer les analyses de fin de mois;
• Préparer la paie pour nos clients et les rapports annuels;
• Préparer les états financiers internes;
• Aider les chargés de dossier dans la préparation des avis au lecteur;
• Répondre et communiquer avec les autorités gouvernementales;
• Compléter les déclarations de revenus de clients particuliers;
• Préparer T4 et relevés 1 pour les employeurs et T5 et relevés 3 pour les compagnies;
• Gérer le classement des documents et des dossiers;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Exigences :

• Minimum de 2 an d’expérience en tenue de livre;
• DEC en comptabilité OU Études/Expériences équivalentes;
• Connaissance des logiciels Quickbooks Online, Dext, Hopem fort atout;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!