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Join Amrize as a Gestionnaire des terrains and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!

OBJECTIF

Le poste de gestionnaire des terrains est responsable de la gestion d'un portefeuille de terrains et d'actifs miniers dans la région du Grand Montréal. Cela comprend la gestion des permis, des droits, des baux et des relations nécessaires pour maximiser les réserves minières de l'entreprise régionale de granulats et de matériaux de construction. Ce poste contribue activement au développement stratégique de l'entreprise, notamment par l'acquisition et l'obtention des autorisations nécessaires pour de nouvelles réserves minérales sur des sites " greenfield "

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Superviser les activités de gestion des terrains (acquisitions, baux, zonage).
• Représenter l'entreprise lors d'audiences sur l'utilisation des terrains pour obtenir les permis nécessaires.
• Gérer la préparation et la conformité des permis d'exploitation minière et de restauration.
• Négocier les ententes d'achat de terrains et les baux miniers.
• Élaborer et gérer les budgets et échéanciers des projets de capital.
• Diriger les efforts de relations communautaires avec les intervenants stratégiques.
• Fournir des conseils stratégiques pour minimiser les risques et maximiser la valeur.
• Utiliser les systèmes SIG pour documenter les limites précises des terrains et permis.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : Baccalauréat ou 3-5 ans d'expérience équivalente. Maîtrise souhaitée.
• Domaine d'études : Génie de l'environnement ou l'équivalent privilégié.
• Expérience : Minimum de 5 ans, de préférence dans l'immobilier ou le secteur minier.
• Certifications : Formation en leadership; le titre d'ingénieur professionnel (ing.) est un atout.
• Compétences techniques : Maîtrise des SIG (GIS) et de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme français-anglais requis

Exigences supplémentaires:

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et interprétation juridique.
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
• Disponibilité pour déplacements (10%) et réunions publiques en soirée.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT
La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 14 juin 2026. Les entrevues se tiendront le 18 juin 2026. Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous l’autorité du directeur de la vie étudiante et de la réussite éducative, la personne titulaire du poste est responsable du secteur de la vie étudiante, du complexe sportif et la résidence. À ce titre, elle a une grande capacité à gérer des situations urgentes et à maintenir des liens avec des collaborateurs internes et des partenaires externes. Elle sait s’intégrer dans une organisation qui s’appuie sur des valeurs d’engagement, d’inclusion et d’épanouissement. Membre du comité de gestion du Collège, cette personne facilite la mise en oeuvre du plan stratégique et de son plan d'action en adoptant un mode de gestion collaboratif et ouvert à l'interdisciplinarité.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail d’une équipe constituée de professionnels, de techniciens et membres du personnel administratifs impliqués dans la mise en œuvre de l’offre de services ;

• Conçoit, adapte et met en place des processus, des mécanismes et procédures et des protocoles favorisant un continuum de services et une uniformisation des pratiques selon le champ d’activité ainsi qu’assurer une coordination avec les autres secteurs ;

• Développe l'offre de service en fonction des besoins des étudiantes et étudiants et en fonction des orientations de sa direction en lien avec le plan de réussite, le plan stratégique du Collège et les ressources disponibles.

• Coordonne et développe la location des espaces intérieurs et extérieurs du Collège (soir, fin de semaine et période estivale);

• Met en œuvre différentes programmations parascolaire et périscolaire, des activités sportives et communautaire, tout en assurant la surveillance des plateaux, la gestion des inscriptions ainsi que des réservations de plateaux sportifs;

• Donne les suites appropriées aux doléances des étudiantes et étudiants ou des usagères et usagers de la résidence et du complexe sportif ;

• Assure les bonnes relations avec l’association étudiante (AGEBdeB) ;

• Contribue à l’élaboration des politiques, des programmes, du plan de travail, des procédures et le développement et du budget du service de la vie étudiante et à la communauté ;

• Établit des calendriers d’entretien, de réparation et de remplacement des équipements ainsi que l’horaire des plateau sportifs ;

• Négocie des contrats de location de matériel ou d’échange de services avec des organismes externes ;

• Met en place des mesures ou des règles de sécurité et d’urgence et en contrôle l’application, pour la résidence ainsi que pour les plateaux sportifs ;

• Prépare des devis et analyse des soumissions, approuve les demandes d’achat de mobilier, d’appareillage, d’outillage et de matériel spécialisé ;

• Développe des moyens d’évaluation du degré de satisfaction des usagères et usagers.

QUALIFICATIONS

• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente, dont minimalement trois (3) ans en gestion d’équipe

• Avoir une capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

• La connaissance du cadre légal et réglementaire des collèges est un atout ;

• Faire preuve d’un service à la clientèle hors pair

• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test).

PROFIL RECHERCHÉ

• Habileté en planification et en organisation ;

• Avoir un leadership transformationnel et une bonne gestion du changement ;

• Avoir la capacité d’assumer le traitement et le suivi de plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés ;

• Manifester un souci du détail et de la rigueur dans la réalisation de son travail ;

• Être habile à développer des relations interpersonnelles de qualité et à travailler en équipe afin de créer une bonne synergie d’équipe ;

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

En alliant une gestion de projet rigoureuse et un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire !

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

L’ingénieur(e) hydraulique participera à diverses activités liées à la gestion des eaux de surface sur des projets routiers à différents stades de leur développement. Il ou elle jouera un rôle clé dans la coordination, développement, réalisation et révision des études hydrauliques pour nos divers clients.

L’ingénieur(e) participera à la réalisation des analyses hydrologiques et hydrauliques afin d’évaluer les conditions applicables aux sites à l’étude en vue d’orienter la conception d’ouvrages gestions des eaux de surfaces et de traversée de cours d’eau. Il ou elle sera aussi responsable de la conception de structures hydrauliques variées telles que fossés, ponceaux, ouvrages de libre passage du poisson, protection en enrochement, bassins, déversoirs, etc., selon les besoins spécifiques de chaque projet.

Le ou la candidat(e) recherché(e) aura la tâche d’épauler les ressources existantes dans les disciplines de réseaux routiers, ponts et ouvrages d’art, réseaux ferroviaires, environnement.

• Réaliser, coordonner et réviser des études de gestion des eaux pluviales de projets routiers ;

• Réaliser, coordonner et réviser des demandes de certificats d’autorisation pour des systèmes de gestion des eaux pluviales ;

• Réaliser, coordonner et réviser des études hydrauliques de ponts et de réaménagement de cours d’eau ;

• Concevoir des structures hydrauliques pour la gestion des eaux, incluant la réalisation des dessins pour construction (ponceaux, fossés, ouvrages de libre passage du poisson, protections en enrochement, bassins de rétention et de sédimentation, PGO, etc.) ;

• Effectuer la gestion de projet et/ou d’équipe de projet ;

• Participer à la préparation d’offres de service ;

• Épauler les ressources existantes dans chaque discipline selon les besoins.

Nos incontournables

• Diplôme universitaire en génie civil avec spécialisation en hydrologie, hydraulique, ou équivalent ;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine ;

• Maîtrise du français et de l’anglais ;

• Les tâches exigent la maîtrise de l’anglais (rédaction de rapports, plans, devis, etc.) ;

• Excellente capacité de communication ;

• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail de collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Aptitude à gérer de multiples projets d’envergure variée ;

• Bonne connaissance des logiciels AUTOCAD, HY-8 et HEC-RAS 1D/2D ;

• Bonne connaissance des normes du MTQ et de lignes directrices pour la traversée de cours d’eau du MPO ;

• Bonne connaissance du guide de gestion des eaux pluviales et du REAFIE ;

• Expérience avec le logiciel PCSWMM ou HEC-HMS un atout ;

• Expérience avec le logiciel HYFRAN ou HEC-SSP un atout ;

• Expérience avec le logiciel QGIS ou ArcGIS, un atout ;

• Posséder une maîtrise en génie ou domaine connexe, un atout ;

• Expérience dans une firme de génie-conseil, un atout ;

• Expérience dans la conception d’infrastructure de gestion d’eau municipale, un atout.
  

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Type de poste : Régulier

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre d’ingénieur.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant activement aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation
  
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés
  
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels
  
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité
  
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service
  
• Assigner et réviser le travail d’ingénieur.e.s intermédiaires et junior.e.s, de technicien.ne.s et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet et évaluer la portée technique
  
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes
  
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés
  
• Assumer les responsabilités d’un.e directeur.rice de projet : assurer la qualité, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat
  
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires
  
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Leadership inspirant
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis

L’expérience que vous apportez

• Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre formation équivalente
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle
  
• Connaissance des normes applicables (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
  
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
  
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Employeur

Les Textiles Mercedes Limitée

Description du poste

Description de l’entreprise

" Nous sommes un leader de l'industrie proactif et énergique qui innove et le changement climatique est notre métier ! " Mercedes Textiles est fière de fournir des équipements et accessoires de lutte contre l'incendie. Ce sont des systèmes d'alimentation en eau qui sont innovants et fiables pour la communauté des pompiers. Nous nous engageons à concevoir et à fabriquer ces produits qui non seulement sont innovants, mais qui assurent également la sécurité de nos communautés.

Description de l’offre d’emploi

Mercedes Textiles Limitée, un fabricant de pompes, de tuyaux et d'accessoires de lutte contre l'incendie situé dans l'Ouest-de-l'Île de Montréal, est à la recherche d'un(e) assistant(e) technique pour son département d'ingénierie. Ce poste consiste à contribuer à la fabrication de produits textiles haute performance, ainsi que de pompes et d'accessoires haute pression.

Rôles et responsabilités:

• Aider l'ingénieur principal dans divers projets, tels que le développement de nouveaux produits, les projets de R et D, l'amélioration des procédés et de l'outillage, etc.
• Concevoir des composants et des assemblages mécaniques en 2D et 3D.
• Participer à l'assemblage et aux essais des moteurs et des pompes.
• Soutenir les processus de fabrication et d'ingénierie, y compris l'approvisionnement des produits, la création et la mise à jour des nomenclatures, des procédures et des instructions.
• Participer à l'entretien des installations et aux initiatives d'amélioration continue.
• Soutenir le service du contrôle de la qualité et de la production.

Qualifications

• Baccalauréat (B.A./B.T./B.Sc.) en génie mécanique ou l'équivalent.
• Personne responsable, passionnée de mécanique, capable de collaborer avec tous les services dans un environnement de production dynamique.
• Capacité de travailler aussi bien de façon autonome qu'au sein d'une équipe technique dynamique, sur plusieurs projets simultanément.
• Vous devez également faire preuve d'initiative, d'un sens aigu des responsabilités et d'un bon jugement technique.
• Maîtrise de SolidWorks et des logiciels de CAO 2D.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Des connaissances en maintenance, usinage, procédés électriques et commandes mécaniques sont un atout.
• L'expérience des machines de production rotatives est un atout.
• Une expérience en usine de fabrication OEM est également un atout.
• Heures d'ouverture: de 8 h à 17 h (1 heure de pause déjeuner)

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Conditions d’emploi

• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Date de fin d'emploi: 13 juillet 2026
• Expérience: 1 à 2 ans
• Durée d'emploi: Permanent

Description du poste

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez postuler via le site emploi pour être considéré(e) principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

• Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
• Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales).
• Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.).
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendu compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
• Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendu compte via les différents systèmes.

Exigences

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent : Technique génie mécanique
• Technologie de maintenance industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.
• Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales :

• Groupe turbine - alternateur
• Techniques d’usinage
• Machines-outils et tours à commande numérique

Qualifications

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ce que nous offrons

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur et offre d’emploi

Employeur

LES PLASTIQUES FLEXIBULB INC

Description de l’entreprise

Plastiques Flexibülb Inc est un manufacturier de pièces non-métalliques pour différents secteurs tel l'aviation, la défense, les transports en commun, le médical, le rail et industries connexes.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste : Programmeur / Machiniste

Dans l’exercice de vos fonctions, vous participez activement aux activités d'usinage en développant, modifiant et optimisant les programmes requis pour la fabrication des pièces. Vous êtes responsable d'assurer la liaison entre les requis de l’ingénierie, l’assurance de la qualité et la production. Vous contribuerez aussi à améliorer l'efficacité de nos méthodes de travail.

Le candidat participera activement aux tâches suivantes : programmation, choisir l’outillage nécessaire, fabrication des gabarits, machiner des pièces et métrologie de la production

Expérience vérifiable de cinq (5) années consécutives en programmation et usinage de matériaux non-métalliques sur fraiseuses à contrôles numériques 3 et 5 axes. Expérience sur centres d’usinage Thermwood 67 et Daewoo Mynx series et Okuma MB series sera considéré un atout; Maîtrise de MasterCam 2026.

Le candidat sera autonome dans l’exercice de ses fonctions et excellent en gestion du temps et des priorités; Expérience en métrologie est un atout; Le candidat devra faire preuve d’initiative et d’intégrité; Le candidat aura une bonne connaissance des logiciels MS-Office Connaissances mécanique et entretien général des machines-outils un atout; DEP/DEC en usinage (CFAO);

L’opérateur programmeur CNC est responsable de la programmation, de l’optimisation et du support à l’usinage des pièces produites dans l’usine. Il participe également à la conception des outillages tels : moules, gabarits de découpe et gabarits d’inspection.

Il détient une excellente compréhension de la calibration des outillages de production et au développement des méthodes et techniques d’usinage.

Le titulaire du poste doit posséder une solide compréhension du fonctionnement des machines CNC ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de conception et de fabrication assistées par ordinateur (CAD/CAM).

Selon les besoins opérationnels, le programmeur/machiniste CNC pourra également opérer les machines et supporter l’équipe de production.

Responsabilités principales

• Analyser les dessins techniques et déterminer les méthodes d’usinage appropriées;
• Programmer les machines CNC pour l’usinage de pièces non-métalliques.
• Développer et optimiser les stratégies et techniques d’usinage afin d’améliorer la qualité et l’efficacité de production;
• Concevoir et fabriquer les outillages d’usinage tels moules, gabarits de découpe et gabarits d’inspection requis pour la production
• Utiliser les logiciels CAD et CAM pour la conception et la programmation des opérations d’usinage;
• Développer, adapter, mettre à jour et simuler les programmes CNC pour les machines;
• Vérifier le bon fonctionnement des programmes à l'aide du logiciel de plateforme de vérification et simulation CNC pour la détection des collisions d’usinage;
• Effectuer les simulations d’usinage et ajuster les parcours d’outils et paramètres pour assurer la conformité des pièces.

Critères et informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Technique d'usinage
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Fabrication mécanique - Technique d'usinage

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté et passionné par les infrastructures urbaines durables et la gestion intégrée de l’eau, capable de concevoir, superviser et coordonner des projets techniques.

Sous la supervision du fondateur-conseiller principal et du directeur exécutif, vous contribuerez à des projets structurants de gestion intégrée de l’eau dans les bâtiments, stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain.

Notre marché principal se situe dans la grande région de Montréal, mais nos projets couvrent l’ensemble du Québec. Leur variété et leur ampleur en font une opportunité stimulante pour un profil dynamique et ambitieux.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, membre de l’OIQ, avec 5 à 10 ans d’expérience au Québec
• Excellente connaissance des normes et pratiques liées au BNQ, MELCCFP, MTQ, ainsi que de la réglementation montréalaise
• Maîtrise du logiciel PCSWMM et d’AutoCAD Civil 3D
• Expertise en hydraulique et hydrologie urbaine
• Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• M.Sc. en génie civil, municipal, hydraulique ou environnemental : un atout
• Expérience en gestion d’équipe et relation client : un plus majeur
• Aptitude démontrée à encadrer et motiver une équipe technique
• Excellentes compétences en communication et relation client

Tâches et responsabilités

• Planifier, concevoir et superviser les projets (études, plans, devis, estimations, appels d’offres)
• Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe de conception
• Appuyer les gestionnaires dans la répartition des charges de travail
• Définir, vérifier et superviser les budgets de projets
• Garantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualité
• Agir comme référence technique auprès des ingénieurs juniors et techniciens
• Représenter VINCI CONSULTANTS auprès des clients et partenaires
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec le poste

Aptitudes recherchées

• Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial
• Excellentes aptitudes en encadrement et communication persuasive
• Sens de l’organisation, dynamisme et débrouillardise
• Bonne capacité de coordination avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, structure, paysage, géotechnique, hydrogéologie, etc.)
• Spécialité en PGO et/ou traitement sanitaire : un atout

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein – 37,5 h / semaine
• Salaire compétitif selon expérience et expertise
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Avantages sociaux complets :
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Congés flexibles
  • 5 semaines de vacances
  • Participation éventuelle à une coopérative de travailleurs actionnaires (en discussion)
• Opportunité de contribuer à des projets innovants, structurants et durables quifaçonnent l’avenir des villes

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

IMAGO STRUCTURES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Imago Structures est une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication d'habitations de type yourte et tentes, offrant des solutions d'hébergement confortables et innovantes pour les amoureux de la nature.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un(e) technologue en génie industriel pour soutenir l’amélioration continue de notre production, optimiser les procédés manufacturiers, implanter des systèmes efficaces et collaborer à l’élaboration de produits innovants. Cette personne jouera un rôle clé entre la conception, la production et la qualité, dans un environnement de fabrication sur mesure.

Responsabilités principales :

• Analyser, évaluer et optimiser les processus de production.
• Concevoir ou améliorer les systèmes de fabrication, les postes de travail, les méthodes et les flux.
• Participer à la mise en place de systèmes de gestion de la qualité et de la productivité (Lean, 5S, Kanban, Kaizen).
• Élaborer des fiches de production, instructions de travail et gammes opératoires.
• Collaborer avec les équipes d’atelier, de design et de gestion de projet.
• Effectuer des relevés de temps et des analyses de rentabilité.
• Participer à l’implantation de nouvelles machines ou de logiciels de production (ERP).
• Supporter le contrôle qualité et la gestion des non-conformités.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie industriel ou discipline connexe.
• Minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un milieu manufacturier ou atelier de fabrication.
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel avancé requis).
• Maîtrise des principes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Bon communicateur, apte à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Autonomie, initiative et attitude orientée solution.

Atouts

• Expérience dans une PME manufacturière ou atelier de production sur mesure.
• Connaissance d’un logiciel ERP ou de planification (ex : Genius, Pro-Man, MS Project).
• Capacité à lire des plans techniques (AutoCAD, SolidWorks un atout).
• Bilinguisme (français / anglais).

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES ENTREPRISES CHRISTIAN LEMELIN INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Bien établie dans le milieu depuis plus de 25 ans, nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces et de mobilier architectural en métal, destinés à une clientèle industrielle et commerciale.

Description de l’offre d’emploi

Le candidat recherché devra effectuer les tâches suivantes :

• Effectuer les dessins d'atelier
• S'assurer de la conformité des plans
• Estimation des coûts de projet
• Répondre aux demandes des clients
• Faire les commandes des matériaux
• Faire le suivi de fabrication
• Faire le suivi de projet avec le client
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible (lundi au vendredi de jour)
• REER collectif
• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Stationnement sur place
• Congé de maladie
• Quatre semaines de vacances par année
• Transport en commun à proximité
• Congés fériés
• Vêtements corporatifs

Qualifications

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES ENTREPRISES CHRISTIAN LEMELIN INC.

Description du poste

Bien établie dans le milieu depuis plus de 25 ans, nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces et de mobilier architectural en métal, destinés à une clientèle industrielle et commerciale.

Description de l’offre d’emploi

Le candidat recherché devra effectuer les tâches suivantes :

• Effectuer les dessins d'atelier
• S'assurer de la conformité des plans
• Estimation des coûts de projet
• Répondre aux demandes des clients
• Faire les commandes des matériaux
• Faire le suivi de fabrication
• Faire le suivi de projet avec le client
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible (lundi au vendredi de jour)
• REER collectif
• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Stationnement sur place
• Congé de maladie
• Quatre semaines de vacances par année
• Transport en commun à proximité
• Congés fériés
• Vêtements corporatifs

Qualifications

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Expérience : 1 à 6 mois

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

Rockwell Automation est un leader mondial de la technologie axé sur l’aide aux fabricants du monde entier afin d’accroître leur productivité, leur durabilité et leur agilité. Avec plus de 28 000 employés qui rendent le monde meilleur chaque jour, nous savons que nous avons quelque chose de spécial. Derrière nos clients, de formidables entreprises qui contribuent à nourrir le monde, à fournir des médicaments qui sauvent des vies à l’échelle mondiale, ainsi qu’à se concentrer sur l’eau propre et la mobilité écologique, nos équipes sont des résolveurs de problèmes motivés, fiers de constater comment leur travail améliore le monde.

Nous accueillons tous les créateurs, les penseurs tournés vers l’avenir et les résolveurs de problèmes qui recherchent un endroit leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. Et si c’est vous, nous serions ravis de vous compter parmi nous!

En tant qu’ingénieur(e) logiciel principal(e) (Senior) au sein de l’équipe de développement FTDS, vous concevrez, développerez et livrerez des plateformes fiables et évolutives supportant des systèmes et services critiques à l’échelle de l’entreprise. Vous assurerez également un leadership technique sur les projets, en guidant les décisions de conception et l’exécution, tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, de produits et de gestion de projets.

Ce poste est basé à Brossard (QC) en mode hybride. Vous relèverez du Chef d’équipe, génie logiciel.

Responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des applications et services full‑stacks évolutifs.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions logicielles de haute qualité.
• Développer et maintenir des services frontend et backend.
• Assumer le rôle de responsable technique transversal pour des projets logiciels et en assurer la livraison.
• Orienter les décisions de conception aux niveaux système et composant en équilibrant performance, sécurité, robustesse et maintenabilité.
• Identifier, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
• Fournir un encadrement technique et du mentorat aux membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes de produits, de projets, de qualité et d’ingénierie globale.
• Assurer le respect des processus du cycle de vie du développement logiciel (revues, documentation, livraisons).
• Contribuer à la documentation technique (spécifications, plans d’intégration, analyses de risques).
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité du code, automatisation, CI/CD).

Qualifications – Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en informatique ou expérience équivalente pertinente.
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Qualifications – Atouts

• 8 ans ou plus d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Expérience avec des technologies modernes (TypeScript, , GraphQL, REST-API, Python).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience démontrée en leadership technique de projets logiciels.
• Expérience en conception et intégration de systèmes distribués et évolutifs.
• Connaissance des environnements infonuagiques et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en développement d’applications infonuagiques, incluant le frontend.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile et du cycle de vie logiciel.
• Expérience avec divers protocoles (HTTPS, JSON, RPC, WebSocket).
• Expérience avec les pipelines CI/CD (ex. GitHub Actions, FluxCD).
• Expérience dans le domaine manufacturier ou de l’automatisation industrielle (atout).
• Expérience avec des outils d’IA générative (ex. GitHub Copilot).

Ce que nous offrons

• Régime complet d’assurances (médical et dentaire)
• Compte de gestion des dépenses de santé (selon le régime)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régimes d’épargne et de retraite avec contribution de l’employeur (REER, CELI, etc.)
• Régime de retraite à cotisation déterminée payé par l’employeur
• Congés payés et congés pour activités bénévoles
• Programme de remboursement d’activités de mieux‑être
• Bonification des congés parentaux
• Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle

Énoncé d’inclusion

Chez Rockwell Automation, nous valorisons un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre profil ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Ce poste s’inscrit dans une gamme d’emplois. Le niveau et la rémunération seront déterminés en fonction de l’expérience.

As Rockwell is a global company, candidates must be bilingual or able to communicate in English (spoken and written).

Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office.

Description du poste

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Centre de gestion informationnelle (Bibliothèque)

Sommaire de la fonction

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, effectue des tâches techniques relatives à l'acquisition, au traitement, à l'exploitation et au contrôle des ressources documentaires.

Tâches et responsabilités principales

• Effectue diverses tâches techniques relatives au choix et à l'acquisition de la documentation telles que préparation et vérification des réquisitions d'achat, des bons de commandes, des réclamations, des rappels, du suivi et de la mise à jour des dossiers.
• Catégorise, selon les procédures établies, les documents selon leur type respectif, les classifie selon le système en vigueur en indiquant la cote correspondante.
• Effectue diverses tâches techniques relatives au traitement des ressources documentaires telles que recherche bibliographique et filmographique, établissement de la notice descriptive et des points d'accès, révision des notices dérivées, inscription des renseignements, vérification et entretien des fichiers.
• Effectue diverses tâches techniques relatives aux renseignements et à la référence telles que l'interrogation des banques de données, la consultation des catalogues et des ouvrages de référence.
• Accueille et informe la clientèle, prend connaissance de ses besoins, l'assiste dans ses recherches et la guide dans l'utilisation des ressources documentaires. Donne des renseignements, en privé ou en groupe, sur l'organisation et le fonctionnement de la bibliothèque.
• Effectue diverses tâches techniques relatives à l'exploitation des ressources documentaires telles que préparation de la réserve des professeures et professeurs, localisation des documents, télé-référence, vérification, identification bibliographique ou filmique, recherche de renseignements, classement et mise à jour de certains fichiers ou collections spéciales.
• Effectue diverses recherches relatives au prêt de documents telles que prêt interne, prêt réseau, prêt entre bibliothèques, emprunt et location de films et vidéos. Applique les politiques, les règlements et les procédures en vigueur et fait respecter le règlement de la bibliothèque.
• Effectue diverses opérations de vérification des fichiers, du catalogue, du fichier de contrôle des périodiques, de la reliure, des réclamations, des mises à jour et de l'inventaire.
• Participe à certains comités ou groupes de travail, à l'élaboration et à l'implantation de projets et au développement et à la mise en application de nouvelles méthodes et procédures de travail.
• Rédige la correspondance relative à son travail, complète des formulaires, compile et produit des rapports statistiques et peut participer à l’élaboration des prévisions budgétaires de son secteur.
• Effectue des recherches dans la documentation ou auprès des personnes ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements relatifs à son travail.
• Utilise divers appareils tels que système informatisé de traitement de l'information, lecteur de microfiches, appareils audiovisuels, télécopieur et photocopieur.
• Assure le bon fonctionnement et l'entretien normal des appareils sous sa responsabilité et voit à la propreté et à la sécurité des lieux de travail. Signale à la personne responsable toute anomalie ou défectuosité.
• Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, à la demande de la notatrice, du notateur, donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente.

Autres

• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Bonne compétence linguistique en français écrit et parlé (60 %);
• Connaissance du catalogage (MARC et RDA) serait un atout;
• Connaissance de la plateforme WMS serait un aout;
• Excellentes habiletés de communication;
• Sens développé de l’organisation;
• Compétence linguistique fonctionnelle en anglais écrit et parlé souhaitable.

Mode de travail

• Horaire normal de travail selon la convention collective;
• Télétravail en mode hybride à raison de 3 jours au bureau par semaine à notre bureau de Montréal.

Type de poste

Remplacement

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Johnson Controls

Johnson Controls est un leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables. Depuis plus de 140 ans, nous offrons des technologies, des logiciels et des services innovants pour les bâtiments, afin d’aider nos clients à optimiser leurs performances, réduire leur consommation d’énergie et améliorer la sécurité.

Description du poste

Sous la direction générale du/de la responsable des installations/opérations et/ou du/de la responsable de l’ingénierie, vous serez responsable de la conception, de la configuration et de la livraison des systèmes de contrôle des bâtiments, incluant les systèmes d’incendie, de CVCA (chauffage, ventilation et climatisation) et autres systèmes à basse tension, conformément aux exigences des projets.

Vous contribuerez au succès des projets en faisant le lien entre la conception d’ingénierie, la programmation des systèmes et l’installation sur le terrain. Cela inclut le développement de conceptions matérielles et logicielles, la coordination avec les équipes projet et la garantie du bon fonctionnement des systèmes selon les attentes des clients et les exigences contractuelles.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes des ventes, des opérations, de la gestion de projets et du terrain afin de soutenir le développement des projets, fournir une expertise technique (y compris l’ingénierie de la valeur et l’optimisation des systèmes) et assurer une livraison précise, efficace et dans les délais des conceptions.

Vous pourriez également encadrer des concepteurs juniors ou du personnel de soutien technique et contribuer à l’amélioration continue des normes et des processus d’ingénierie.

Comment vous le ferez

• Concevoir et configurer des systèmes de contrôle des bâtiments, incluant les schémas de flux, séquences d’opérations, nomenclatures (BOM), architectures réseau et schémas électriques.
• Développer, tester et mettre en œuvre les programmes logiciels nécessaires au fonctionnement des systèmes de contrôle, conformément aux exigences des projets.
• Sélectionner les conceptions matérielles en utilisant des normes et bibliothèques établies et assurer une intégration adéquate des systèmes.
• Coordonner la préparation des plans, listes d’équipements et documents de soumission.
• Sélectionner, commander et suivre les matériaux afin d’assurer leur livraison dans les délais du projet.
• Soutenir la mise en service des systèmes, incluant le chargement des contrôleurs, la validation des fonctionnalités et la résolution des problèmes.
• Intégrer les modifications terrain aux plans et documents “tel que construit”.
• Assister à la formation spécifique des clients et utilisateurs finaux sur l’utilisation des systèmes.
• Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour sur l’avancement et les problématiques techniques.
• Effectuer des analyses d’ingénierie de la valeur afin d’optimiser les solutions rentables.
• S’assurer que les conceptions respectent les normes de qualité, de sécurité et de conformité.
• Respecter les politiques de sécurité de Johnson Controls.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ingénierie ou diplôme en technologie d’ingenieur, systèmes du bâtiment ou discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience avec les systèmes d’automatisation du bâtiment, les contrôles CVCA, les systèmes incendie ou autres systèmes à basse tension.
• Connaissance de la théorie du contrôle, des régulations automatiques de température et des protocoles d’intégration de systèmes tels que BACnet ou LON.
• Expérience avec les outils de conception de systèmes, logiciels de dessin technique et documentation technique.
• Bonne compréhension des systèmes électriques, mécaniques et de contrôle.
• Capacité à dépanner, mettre en service et valider des systèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication avec capacité d’expliquer des informations techniques.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnel.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels d’ingénierie/conception pertinents.

Accommodements

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Joignez-vous à notre équipe

Vous êtes manuel(le), organisé(e) et aimez que les opérations roulent efficacement?

Strathmore est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de cour et d’atelier fiable et motivé(e) pour soutenir les opérations en assurant l’entretien des équipements, l’organisation de la cour et de l’atelier, ainsi que le bon fonctionnement des activités terrain.

Il s’agit d’un poste dynamique, permanent et à temps plein, idéal pour une personne qui aime la variété, le travail d’équipe et un environnement de travail actif, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Vos responsabilités

Opérations de cour et d’atelier

• Maintenir la cour et l’atelier propres, sécuritaires et bien organisés

• Assurer l’entretien des outils, équipements et espaces de travail

• Participer à la gestion de l’inventaire et des pièces

• Recevoir, ranger et suivre les pièces neuves et usagées

Soutien aux équipements et véhicules

• Effectuer des tâches de maintenance de base :

  • Changements d’huile

  • Vérification des fluides

  • Rotation des pneus

  • Lavage des équipements et véhicules

• Préparer les outils et équipements pour les opérations quotidiennes

• Assister les techniciens lors des réparations, diagnostics et assemblages

Soutien terrain et opérations

• Diagnostiquer et effectuer des réparations rapides sur les systèmes d’irrigation et équipements paysagers

• Effectuer des tâches liées à l’entretien des pelouses au besoin

• Transporter des équipements, véhicules et machineries entre les chantiers

• Conduire les véhicules de l’entreprise :

  • Remorques

  • Tracteurs

  • Chargeuses

  • Chariots élévateurs

Santé et sécurité

• Effectuer les inspections avant et après les déplacements

• Charger et décharger les matériaux de façon sécuritaire

• Maintenir les véhicules et équipements propres

• Respecter les procédures et normes de sécurité de l’entreprise

Profil recherché

• Permis de conduire classe 5 valide avec excellent dossier de conduite (classe 1 ou 3 un atout)

• Expérience dans un poste similaire

• Diplôme d’études secondaires

• Expérience et certification de conduite de chariot élévateur (un atout)

• Expérience avec la machinerie lourde (un atout)

• Excellente attitude et esprit d’équipe

• Sens de l’organisation et autonomie

• Souci du détail et approche sécuritaire

• Capacité à effectuer un travail physique et à soulever jusqu’à 23 kg

• Bonne communication français et en anglais (bilinguisme est un atout)

• Aisance avec les outils technologiques et logiciels

Pourquoi joindre Strathmore?

✔ Poste permanent à temps plein, à l’année incluant l’hiver
✔ Salaire compétitif
✔ Assurances collectives après 6 mois
✔ Temps supplémentaire payé à taux et demi (1,5x)
✔ Formation et développement professionnel
✔ Possibilités d’avancement

Faites partie d’une équipe où votre contribution a un impact concret chaque jour.

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Description du poste

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Votre opportunité

Notre service de Ponts et Ouvrages d’art est actuellement impliqué en surveillance dans plusieurs projets majeurs de la région métropolitaine notamment la construction du REM, les réfections des tunnels Ville-Marie et Viger, le prolongement de l’autoroute 19 à Laval la réfection du pont Jacques-Cartier ainsi que divers mandats d’envergures pour la ville de Montréal.

Stantec évolue dans un environnement professionnel compétitif, dans lequel tout est mis en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

À titre de CPI, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts au bureau de Laval, Longueuil ou Montréal.

Vos responsabilités

En tant que CPI dans l’équipe surveillance de ponts et/ou en chaussée, vous serez responsable d’assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis :

• Agir à titre de représentant du surveillant des travaux;

• Assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis;

• Vérifier l’application des méthodes de travail des entrepreneurs;

• Assurer une coordination entre les divers intervenant techniques (concepteur et laboratoire) et le client ;

• Identifier et résoudre des problèmes techniques de concerts avec ces derniers ;

• Produire des rapports des activités de chantier détaillés et effectuer un suivi des travaux;

• Concilier, conjointement avec l’entrepreneur, les quantités effectuées;

• Analyser négocier et recommander les travaux supplémentaires le cas échéant;

• Participer à la production des demandes de paiement mensuelles et assister au contrôle administratif des projets (budget et échéancier);

• Porter une attention aux règles de sécurité en vigueur au chantier,

• Participer à la production des rapports finaux de projets et des « tel que construits ».

Ce qui nous distingue

Ce qui nous distingue des autres firmes est que notre équipe en Ponts et Ouvrages d’Art compte sur 40+ experts en surveillance professionnels travaillant en synergie. Vous pourrez compter sur une expertise prouvée dans le monde de l’ingénierie québécoise!

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Exigences

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Nous recherchons des candidats possédants un BAC en génie civil, finissant ou jusqu’à 5 ans d’expérience;

• Vous êtes membre de l’OIQ;

• Vous avez une bonne connaissance des normes et standards du Ministère des Transports du Québec (MTQ).

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 280 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1590 Transpt-CA Laval-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 01/06/2026 01:06:21
Req: 1006127 #fr

L’occasion

Vous cherchez un environnement de travail attentionné, collaboratif, fondé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez une expérience de leadership en souscription Construction et que vous souhaitez joindre une organisation à l’avant‑garde des solutions d’assurance de pointe, nous serions ravis de vous connaître.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) responsable Construction pour assumer la responsabilité technique de la verticale Construction dans tous les segments. Ce poste sera responsable de la gestion d’un large portefeuille et de l’équilibre de celui‑ci, ainsi que du coaching et du leadership en matière de souscription technique.

Relevant de la direction Construction Europe continentale et Canada, vous serez responsable du succès de la verticale Construction au Canada.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement où vous êtes soutenu(e) et où votre voix compte. Cet affichage vise à combler un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils dotés de l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas la seule base de présélection ni de sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich adopte un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités en contact avec le marché.

Description du poste

Ce que vous ferez:

• Diriger une équipe talentueuse de souscripteurs et souscriptrices Construction en menant par l’exemple, et fournir le coaching et la formation nécessaires pour développer leur carrière.
• Stimuler le développement de nouvelles affaires et/ou le renouvellement des affaires pour une vaste région ou une ligne d’affaires, en tirant parti de la force et de l’étendue du réseau Zurich.
• Souscrire et analyser les nouvelles affaires et les renouvellements dans les limites des niveaux d’autorité délégués.
• Administrer et surveiller les règles et lignes directrices de souscription, les lois et règlements en matière d’assurance, ainsi que les règles des manuels de tarification.
• Être responsable de la performance du portefeuille, notamment en mettant en œuvre des plans d’action après examen des livres d’affaires des cabinets ainsi que des résultats et tendances en matière de profit/croissance.
• Développer et maintenir des relations avec les distributeurs (agents et courtiers) pour soutenir la rétention et l’acquisition d’affaires, travailler avec les clients et les distributeurs (agents et courtiers) afin de déterminer leurs besoins en assurance et proposer des solutions pour stimuler la croissance.
• Soutenir la culture de vente de l’organisation auprès des courtiers et des clients.
• Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de procédures et de normes permettant de générer des résultats profitables.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction Énergie, Maritime et Construction Canada – Spécialités mondiales, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés au sein des équipes Zurich dans les régions.
• Effectuer des déplacements d’affaires, au besoin.

Qualifications

Ce que vous apportez:

Diplôme de premier cycle et au moins 10 ans d’expérience en souscription, fonction de marché, courtage, assureur ou gestion des risques dans le secteur de l’assurance commerciale

OU

Diplôme de premier cycle et au moins 20 ans d’expérience en indemnisation (réclamations) ou en soutien à la souscription dans le secteur de l’assurance commerciale

ET

• Expérience dans une ligne d’affaires ou un segment spécialisé
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe

Atouts:

• Expérience CAR-EAR exigée
• Diplôme en génie, un atout
• Expertise en énergie durable et renouvelable exigée
• Expérience en biens et en responsabilité dans le domaine de la construction exigée
• Minimum de 20 ans d’expérience sur le marché
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, développement d’équipe et fortes compétences organisationnelles
• Capacité à gérer de multiples parties prenantes, locales, régionales et mondiales
• Connaissance approfondie et pratique des lignes d’affaires
• Expérience en planification stratégique et en exécution
• Solides compétences en développement d’équipe et en organisation
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Solides compétences en négociation
• Expérience de gestion de portefeuilles complexes
• Connaissances techniques des opérations et processus de l’industrie de l’assurance
• Connaissances en sélection des risques et des éléments stratégiques permettant d’anticiper l’environnement du marché
• Excellentes compétences en présentation et forte orientation vers les solutions et le service
• Désignation CIP
• Expérience internationale et en réassurance, un atout
• Expérience en énergie nucléaire, un atout

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous avons à cœur la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous‑même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous apprécions vos idées et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime complet d’avantages sociaux/santé avec divers niveaux de couverture adaptés à vos besoins spécifiques, ainsi qu’un programme global de rémunération concurrentiel.
• Nous comprenons à quel point il est important de se reposer, de se ressourcer et de faire les choses que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Vous avez peut‑être un rendez‑vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou vous avez besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre journées personnelles par année à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes résolus à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme de possibilités de formation et de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont les lieux où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Si nous pouvons être fiers de la contribution à la société que Zurich apporte par son activité principale d’assurance, nous devons également redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix 5‑étoiles Diversité, Équité et Inclusion d’Insurance Business Canada.

Faire une différence. Être mis(e) au défi. Être inspiré(e). Être soutenu(e). Aimer ce que vous faites. Travaillez avec nous.

Votre opportunité

Notre service de Ponts et Ouvrages d’art est actuellement impliqué en surveillance dans plusieurs projets majeurs de la région métropolitaine notamment la construction du REM, les réfections des tunnels Ville-Marie et Viger, le prolongement de l’autoroute 19 à Laval la réfection du pont Jacques-Cartier ainsi que divers mandats d’envergures pour la ville de Montréal.

Stantec évolue dans un environnement professionnel compétitif, dans lequel tout est mis en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

À titre de CPI, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts au bureau de Laval, Longueuil ou Montréal.

Description du poste

En tant que CPI dans l’équipe surveillance de ponts et/ou en chaussée, vous serez responsable d’assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis :

• Agir à titre de représentant du surveillant des travaux;

• Assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis;

• Vérifier l’application des méthodes de travail des entrepreneurs;

• Assurer une coordination entre les divers intervenant techniques (concepteur et laboratoire) et le client ;

• Identifier et résoudre des problèmes techniques de concerts avec ces derniers ;

• Produire des rapports des activités de chantier détaillés et effectuer un suivi des travaux;

• Concilier, conjointement avec l’entrepreneur, les quantités effectuées;

• Analyser négocier et recommander les travaux supplémentaires le cas échéant;

• Participer à la production des demandes de paiement mensuelles et assister au contrôle administratif des projets (budget et échéancier);

• Porter une attention aux règles de sécurité en vigueur au chantier,

• Participer à la production des rapports finaux de projets et des « tel que construits ».

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Nous recherchons des candidats possédants un BAC en génie civil, finissant ou jusqu’à 5 ans d’expérience;

• Vous êtes membre de l’OIQ;

• Vous avez une bonne connaissance des normes et standards du Ministère des Transports du Québec (MTQ).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 280 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Sommaire des avantages sociaux

Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Laval
Organisation: 1590 Transpt-CA Laval-Laval QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 01/06/2026 01:06:21
Req: 1006127 #fr

Ce qui nous distingue

Ce qui nous distingue des autres firmes est que notre équipe en Ponts et Ouvrages d’Art compte sur 40+ experts en surveillance professionnels travaillant en synergie. Vous pourrez compter sur une expertise prouvée dans le monde de l’ingénierie québécoise!

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Introduction

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• Expérience au Québec obligatoire.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• Expérience au Québec obligatoire.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

• Horaire: Jour
• Nombre d'heures: 40 heures
• Expérience: 3 à 5 ans
• Durée d'emploi: Permanent

Description du poste

Employeur

NITEK LASER INC.

Description de l’entreprise

Nitek Laser est une entreprise bien implantée à Nicolet, située à environ 5 minutes de Trois-Rivières et qui se spécialise dans la découpe au laser et le pliage de pièces métalliques de très haute précision, destinées au secteur manufacturier. Localisée dans un environnement très propre et sécuritaire, nous utilisons des équipements récents à la fine pointe de la technologie et nous nous distinguons par la compétence de nos employés et par la qualité du climat de travail.

Description de l’offre d’emploi

Envie de relever de nouveaux défis? Tu veux te dépasser au sein d’une entreprise en pleine croissance? Tu es soucieux de bien répondre à une clientèle qui demande des connaissances en dessin technique? Avoir des responsabilités te motive? Nous avons un poste qui te convient où tu pourras évoluer avec une équipe dynamique!

En continuel développement pour satisfaire les besoins grandissants de notre clientèle, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour combler le poste de chargé(e) de projets.

Principales fonctions

Le chargé de projets doit offrir un excellent service à notre clientèle, en plus de répondre aux questions techniques de celle-ci. La personne doit faire les soumissions, justes et précises, dans les meilleurs délais possibles. La personne doit maîtriser les bases du logiciel Autocad ou Solidworks et doit avoir de l’intérêt envers un travail administratif dans un environnement manufacturier.

Conditions diverses

Salaire : 27.92$/hre à 32.13$/hre (à discuter, selon expérience)

Horaire de jour : Lundi au vendredi , 8h par jour, horaire flexible, en présentiel

Temps plein, 40 hres/sem.

• Assurance collective
• Fond de retraite
• Bon environnement de travail et conciliation travail-famille
• Plusieurs activités sociales organisées au cours de l'année

Exigences

Niveau d’étude: Collégial ou expérience équivalente.

Les formations collégiales suivantes peuvent être pertinentes : dessin industriel, dessin de bâtiment, dessin assisté par ordinateur et génie mécanique. L’absence de diplôme dans le domaine peut être compensée par l’expérience et les connaissances pertinentes dans l'un des domaines suivants : usinage, soudage, pliage, ferblanterie, mécanique, estimation et lecture de plans.

• Expérience dans un environnement industriel
• Capacité à communiquer adéquatement
• Démontrer de la rigueur, un bon sens de l’organisation et de l’autonomie
• Soucieux d’offrir un service à la clientèle courtois
• Bonnes connaissances de logiciels informatiques de dessins (Autocad, solidworks)
• Capacité à lire des plans, bonne vision 3D

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Qualifications

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent