261 offres pour "Chargé.e de projets" à Mercier

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Contremaître travaux :

• Coordonner et Superviser le travail des équipes internes affectées au chantier ;
• Suivre l’échéancier et l’avancement des travaux en collaboration étroite avec le chargé de projets ;
• Planifier et organiser les besoins en outillage et équipements pour l’ensemble des opérations en chantier dans le respect du budget alloué ;
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les équipes internes ou externes ;
• Coordonner les activités des différents sous-traitants impliqués au chantier ;
• Véritable porte drapeau de la santé sécurité au travail, s’assurer du bon respect de l’ensemble des mesures de SST sur chantier.

Expertises recherchées :

Une expérience diversifiée sur différents types de projets, notamment en travaux de béton et de voirie, constituera un atout important.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Du leadership, de la passion et un fort désir de relever des défis ;
• Connaissance approfondie en gestion de chantier ;
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion des opérations sur des projets de planage, pavage ou ajustements ;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir sa carte de santé et sécurité en construction;
• Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et négociation;
• Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie;
• Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité.

*Nombre de postes à combler : 2

Les conditions du poste :

• Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.

Présentation de l’entreprise

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre d’Ingénieure – Ingénieur en Commande et protection, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l’un de nos 15 bureaux au Québec

Description du poste

Votre quotidien

• Participer à la définition des mandats et à la rédaction des offres de services;
• Agir à titre de chargé de projet et/ou de responsable de discipline pour des projets de différentes envergures;
• Réaliser des schémas électriques (unifilaire, logique, CA et CC) et préparer des spécifications d’équipements, des devis de fabrication et d’installation;
• Superviser la réalisation des fileries et des dessins de connexions, des listes de câbles et des listes de matériel;
• Effectuer des études techniques, rédiger des documents tels que notes de calculs, devis et rapports;
• Travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires;
• Établir et maintenir des relations avec nos clients;
• Se déplacer, au besoin, sur les sites de projets.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

Exigences

• Un baccalauréat en génie électrique jumelé à un minimum de 7 ans d’expérience;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Maîtrise des systèmes de protection, de commande et d'automatisation de postes électriques haute et moyenne tension;
• Expérience en génie-conseil, en centrale hydro-électrique et/ou dans le cadre de projets avec Hydro-Québec ou autre utilité;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
• Expérience dans les calculs de courts-circuits, d’arc électrique et pour la réalisation d’études de coordination de protection;
• Expérience dans la réalisation d'études de mise à la terre (un atout);
• Des connaissances dans la configuration de relais (un atout);
• De l’expérience en mise en service (un atout);
• Une carte ASP Construction (santé et sécurité sur les chantiers de construction).

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 05/06/2026 02:06:13
Req: 1006133 #fr

Date d’affichage / Date Posted:

2026-07-03

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titreduposte:Gestionnaire Senior, Logistique des projetsstrategiqueset d'ameliorationcontinue

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Relevant du directeur associé de l’optimisation des opérations logistiques, vous aurez la responsabilité de projets stratégiques d'envergure axés sur l’amélioration de l’efficacité opérationnelle d’une chaine d’approvisionnement mondiale, complexe et en juste-à-temps.

Les domaines d'application des projets sont :

· L’amélioration des infrastructures logistiques

· La logistique de distribution (interne et externe)

· La logistique des douanes

· L’entreposage et le contrôle d’inventaire

· L'ingénierie d’emballage des matériaux

En tant que Senior Manager, Logistique des projetsstrategiqueset d'ameliorationcontinue, vous serez responsable de mener les orientations stratégiques de l’organisation pour assurer la pérennité et l'efficacité des opérations logistiques dans tout le réseau de l’entreprise, d’identifier, planifier, mettre en œuvre et d'assurer le suivi de plusieurs projets sectoriels, incluant la gestion des risques en termes financiers, techniques et organisationnels.

Vous serez responsable d’une équipe multidisciplinaire affectée à la préparation et à la réalisation de projets ou de segments de projets ainsi qu’au maintien des instructions d’emballage,des budgets annuels des projets, de rapporter la progression des dépenses et de l’avancement des travaux à la direction.

Vousserez aussi en chargede propulser la culture d'excellence opérationnelle et de performance existante afin d'optimiser les résultats d'affaires à travers les jalons du programme d’amélioration continue « CORE » de P&WC (équivalent Lean/Six-Sigma).

Le poste s’effectue à notre établissement deLongueuildu lundi au vendredi, selon des horaires flexibles etexclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Alignement et planification stratégique

• Mener avec les parties prenantes la définition, l'élaboration et le déploiement des plans stratégiques pour l'ensemble du secteur logistique.
• Cerner les objectifs d'affaires ainsi que les transformations potentielles des clients internes et externes afin de les intégrer activement dans les réflexions stratégiques.
• Assurer la vigie des meilleures pratiques de l'industrie afin de traduire les grandes orientations de l'organisation en plans d'action concrets et pérennes.
• Évaluer l'impact à long terme des transformations logistiques sur l'ensemble du réseau mondial de l'entreprise.

Gestion du changement au quotidien

• Piloter et incarner la gestion du changement au jour le jour auprès des équipes face aux transformations logistiques, technologiques et opérationnelles.
• Accompagner les différentes parties prenantes dans l’adoption des nouvelles orientations stratégiques et veiller à l’alignement continu sur le terrain.
• Anticiper les résistances et mettre en place des stratégies de communication adaptées pour assurer la pérennité et le succès des processus implantés.

Définition, sélection et mise en priorité des projets avec les parties prenantes

• Cueillette des besoins et des données techniques.
• Analyses d’impact et de rentabilité.
• Rédaction des chartes de projets.
• Sécurisation du financement.
• Coordination d’exécution des projets
• Participer à la définition des livrables pour chaque projet (échéancier, risque, communication, etc.) en collaboration avec les parties prenantes.
• S’assurer de la mise en œuvre de plans d’action et de la coordination des tâches des différents contributeurs (interne et externe).
• Assumer l’exécution de certaines tâches du plan d’action en tant que contributeur individuel.
• Assurer l’optimisation des coûts et la réduction du gaspillage afin d’atteindre les objectifs dans les conditions de temps et de budgets définies.
• Animer les différents comités de projet et communiquer les mesures de progression des projets.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat en gestion des opérations/ingénierie ou tout autre diplôme pertinent lié aux exigences du poste.
• Expérience de 10 ans en gestion de projets logistiques industriels avec des livrables tangibles.
• Expérience de 5 ans en management d'équipe
• Forte pensée stratégique et habileté démontrée à concevoir, déployer et exécuter des plans concrets traduisant la vision globale en résultats opérationnels.
• Dynamique, le candidat a de fortes aptitudes à challenger le statut quo, à implanter de nouveaux processus et à engager les équipes dans le changement.
• Excellent communicateur, le candidat doit être capable d'influencer son équipe, ses clients et l’équipe de direction.
• Démontre un fort leadership et une orientation client.
• Forte capacité à l’analyse avec une approche systématique en résolution de problèmes.
• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir.
• Habileté à travailler sous pression et à ajuster ses priorités en fonction des besoins des clients.
• Connaissance avancée des logiciels Excel, Word, PowerPoint, Access, SAP/ERP.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Jobtitle:Senior Manager,Logistics Strategic Projects & Continuous Improvement

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Reporting to the Associate Director, Logistics Operations Optimization, you willbe responsible forleading large-scale strategic projects focused on improving the operational efficiency of a complex, global, just-in-time supply chain.

Project areas include:

- Logisticsinfrastructure optimization

- Distributionlogistics(internal and external)

- Customslogistics

- Warehousing and inventory control

- Packaging engineering for materials

As the Senior Manager, Strategic Projects & Continuous Improvement – Logistics, you will lead the organization's strategic initiatives to ensure the sustainability and efficiency oflogisticsoperations across the company's network. You willbe responsible foridentifying, planning, implementing, andmonitoringmultiple cross-functional projects, while managing financial, technical, and organizational risks.

You will lead a multidisciplinary team responsible for planning and executing projects or project workstreams,maintainingpackaging instructions, managing annual project budgets, and reporting project expenditures and progress to senior leadership.

In addition, you will play a key role in fostering and strengthening the organization's culture of operational excellence and high performance, driving business results through Pratt & Whitney Canada's CORE Continuous Improvement Program (the company's Lean/Six Sigma framework).

The position is based at ourLongueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours andexclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Strategic Alignment and Planning

• Lead the definition, development, and deployment of strategic plans for the entirelogisticssector alongside stakeholders.
• Identifybusinessobjectivesas well as potential transformations for internal and external clients to actively integrate them into strategic discussions.
• Monitor industry best practices to translate the organization's broad directions into concrete, sustainable action plans.
• Evaluate the long-term impact oflogisticstransformations across the company's entire global network.

Daily Change Management

• Drive and embody day-to-day change management with teams facinglogistics, technological, and operational transformations.
• Support various stakeholders in adopting new strategic directions and ensure continuous alignment on the ground.
• Anticipate resistance and implement tailored communication strategies to ensure the sustainability and success of deployed processes.

Definition,Selection, and Prioritization of Projects with Stakeholders

• Collection of requirements and technical data.
• Impact and profitability analyses.
• Drafting of project charters.
• Securing funding.

Coordination of Project Execution

• Participate in defining deliverables for each project (schedule, risk, communication, etc.) in collaboration with stakeholders.
• Ensure the implementation of action plans and the coordination of tasks for various contributors (internal and external).
• Assume the execution of certain action plan tasks as an individual contributor.
• Ensure cost optimization and waste reduction to achieveobjectiveswithin defined time and budget conditions.
• Lead various project committees and communicate project progress metrics.

What do you need to be successful?

• Education:Bachelor’s degree in Operations Management, Engineering, or any other relevant degree related to the job requirements.
• Experience: 10 years of experience in industriallogisticsproject management with tangible deliverables.
• 5 years of experience in team management
• Strategic Thinking: Strong strategic thinking and a demonstrated ability to design, deploy, and execute concrete plans that translate a global vision into operational results.
• Dynamic Profile: The candidate has strong abilities to challenge the status quo, implement new processes, and engage teams in change.
• Communication Skills: Excellent communicator: the candidate must be able to influence their team, clients, and the management team.
• Leadership:Demonstratesstrong leadership and a customer-centric focus.
• Analytical Skills: Strong analytical skills with a systematic approach to problem-solving.
• Language Requirements: Good knowledge of the English language, both written and spoken, isrequiredfor this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate willbe requiredto interact.
• Adaptability: Ability to work under pressure and adjust priorities based on client needs.
• Technical Toolkit: Advanced knowledge of Excel, Word, PowerPoint, Access, and SAP/ERP software.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Qui sommes-nous?

Tu as envie de faire partie d’une grande entreprise en pleine croissance œuvrant sur plusieurs projets d’envergure ? Ta place est chez Bruneau Électrique ! En plus de faire partie d’un regroupement d’entreprises, Bruneau Électrique a comme vision de devenir le leader en matière de travaux d’électricité et de génie civil.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités tels que le génie civil, l’industriel et l’institutionnel et commercial principalement dans la région du Grand Montréal et les alentours.

Nous travaillons actuellement sur des projets majeurs de travaux de superstructures et d'éclairages routiers un peu partout à Montréal et les environs.

Nous recherchons présentement un(e) Contremaître en génie civil pour se joindre à nos équipes de Montréal.

Pourquoi nous choisir?

• Une entreprise en pleine expansion;
• Des projets d’envergure;
• Des possibilités d’avancement;
• Des activités de Teambuilding;
• Un esprit familial.

Votre mandat, vos défis

• Participer à la planification, à la coordination et à la répartition des travaux relatifs à son équipe de travail;
• Superviser les membres de son équipe ainsi que les travaux réalisés en collaboration avec l’entreprise privée lorsque requis;
• Participer à l’évaluation des besoins requis en main d’œuvre, en machinerie, en équipements et autres en regard aux travaux à exécuter;
• Voir au respect des échéanciers convenus;
• Communiquer à son supérieur les écarts de productivité et de qualité en regard aux exigences des travaux demandés et collabore aux solutions;
• S’assurer d’un rendement optimal du personnel qu’il coordonne et faire part de tous cas problème à son supérieur;
• Rédiger des rapports d’activités quotidiennes et signaler toute anomalie à son supérieur;
• S’assurer du respect des mesures de santé et de sécurité conformément aux lois et politiques en vigueur, participer et/ou rédiger des analyses de risques et des analyses sécuritaires des tâches et tient des pauses sécurité à fréquence régulière;
• Voir à l'entraînement des nouveaux employés si requis;
• Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.

Exigences

• Certificat de compétences CCQ ;
• Expérience dans le secteur du génie civil;
• Bonne capacité à gérer son temps et ses priorités;
• Permis de conduire valide.

Postuler

Si tu te sens interpellé(e) par ce poste, fais nous parvenir ta candidature et joins-toi à une équipe branchée!

Do you want to help with the advancement of renewable energy?

Voulez-vous aider à faire progresser les énergies renouvelables ?

Do you enjoy leading projects, helping customers, solving complex problems, making a meaningful impact on the energy transition, and eventually getting a sense of accomplishment when projects are successfully delivered?

Aimez-vous mener des projets, aider les clients, résoudre des problèmes complexes, avoir un impact significatif sur la transition énergétique, et finalement ressentir un sentiment d'accomplissement lorsque les projets sont menés avec succès ?

DNV Energy Systems is hiring a Project Manager Solar Independent Engineering within our team. In this role, you will work on a variety of solar and solar + storage projects throughout North America. You will be exposed to the entire project life cycle, working with the biggest developers and financiers in the space with cutting edge technology.

DNV Energy Systems recrute un chef de projet en ingénierie solaire indépendante au sein de notre équipe. Dans ce rôle, vous travaillerez sur divers projets solaires et solaires + stockage à travers l'Amérique du Nord. Vous serez exposé à l'ensemble du cycle de vie du projet, en travaillant avec les plus grands développeurs et financiers du secteur, dotés de technologies de pointe.

The primary functions of this role include supporting major customer accounts, performing project due diligence, managing projects, contributing to process improvements, sharing knowledge, obtaining and receiving feedback, and a bit of business development including developing proposals. Our teams work across all scales of projects, and depending on your experience and interest, you would focus on utility scale systems.
By joining our team, you will be part of accelerating the widespread deployment of solar energy, energy storage systems, and positively impacting society and the planet. We achieve our purpose through the long-term success of our customers. We strive to be a high-performing, innovative team that reflects the equity, respect, and diversity we wish to see in the world. We care about providing our employees with fulfilling long-term experience. We are proud supporters of our ever-growing community of Employee Resource Groups (ERGs).

Les fonctions principales de ce poste incluent le soutien aux comptes clients majeurs, la réalisation de la diligence raisonnable des projets, la gestion de projets, la contribution à l'amélioration des processus, le partage de connaissances, la collecte et la réception de retours, ainsi qu'un peu de développement commercial incluant l'élaboration de propositions. Nos équipes travaillent sur toutes les échelles de projets, et selon votre expérience et votre intérêt, vous vous concentrerez sur les systèmes à échelle utilitaire. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie de l'accélération du déploiement généralisé de l'énergie solaire, des systèmes de stockage d'énergie, et un impact positif sur la société et la planète. Nous atteignons notre objectif grâce au succès à long terme de nos clients. Nous nous efforçons d'être une équipe innovante et performante qui reflète l'équité, le respect et la diversité que nous souhaitons voir dans le monde. Nous tenons à offrir à nos employés une expérience enrichissante et à long terme. Nous sommes fiers de soutenir notre communauté en constante expansion de Groupes de Ressources pour les Employés (ERG).

DNV is the world’s leading renewable energy consultant. DNV’s Solar team holds a substantial market position for independent engineering services to support the financing and construction of solar and solar + storage projects in North America, and our staff are viewed as experts and thought leaders in the industry. In this role, our team provides technical consulting and independent engineering services for solar project developers, financial institutions, and investors who rely on our reports as part of their investment decision making process.

DNV est le principal consultant mondial en énergies renouvelables. L'équipe solaire de DNV occupe une position importante sur le marché des services d'ingénierie indépendants pour soutenir le financement et la construction de projets solaires et solaires + stockage en Amérique du Nord, et notre équipe est considérée comme des experts et des leaders d'opinion dans le secteur. Dans ce rôle, notre équipe fournit des services de conseil technique et d'ingénierie indépendante aux développeurs de projets solaires, aux institutions financières et aux investisseurs qui s'appuient sur nos rapports dans le cadre de leur processus décisionnel d'investissement.

This role is based at our DNV office in Toronto (CA) and Montreal (QC), presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

Ce poste est basé dans notre bureau DNV à Toronto (CA) et Montréal (QC), proposant un horaire hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

What You’ll Do

• Initiate and coordinate the technical review process among internal specialists including civil and electrical engineering, energy assessment, technology, and permitting teams, and synthesizing and writing due diligence reports
• Perform overall project management activities and ensure excellent customer communication as the key point of contact for the execution of due diligence engagements
• Perform portions of due diligence reviews, including contract and financial model reviews, and synthesis of inputs from technical disciplines, as well as other reviews and analysis within your expertise
• Discuss and resolve technical issues with project developers, lenders, and investors, including coordinating input on such issues from internal technical specialists
• Develop and win proposals for scopes of services related to due diligence work
• Coordinate or perform DNV construction monitoring and site visit activities
• Support customers through the financial closings of projects
• Participate in continuous improvement efforts including leading tool development, process refinement, digitization efforts, and lessons learned activities
• Advance team and industry thought leadership
• Support our mission and vision and have fun while you do it

Ce que tu vas faire

• Initier et coordonner le processus d'examen technique parmi les spécialistes internes, y compris les équipes de génie civil et électrique, d'évaluation énergétique, de technologie et d'autorisation, ainsi que de synthèse et de rédaction de rapports de due diligence
• Effectuer les activités globales de gestion de projet et assurer une excellente communication client en tant que point de contact clé pour l'exécution des missions de diligence raisonnable
• Effectuez des parties des revues de due diligence, y compris les revues de contrats et de modèles financiers, ainsi que la synthèse des contributions des disciplines techniques, ainsi que d'autres revues et analyses dans votre domaine d'expertise
• Discuter et résoudre les questions techniques avec les promoteurs de projets, prêteurs et investisseurs, y compris la coordination des contributions de spécialistes techniques internes
• Développer et gagner des propositions pour des champs d'application de services liés au travail de due diligence
• Coordonner ou effectuer la surveillance de la construction et les visites de chantier du DNV
• Soutenir les clients lors de la clôture financière de projets
• Participer à des efforts d'amélioration continue, notamment la direction du développement d'outils, l'affinement des procédés, la numérisation et les activités de tirage des leçons
• Équipe d'avance et leadership de réflexion dans l'industrie
• Soutenez notre mission et notre vision et amusez-vous en le faisant
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la titularisation, du lieu de placement et de l'élection des employés**

DNV provides a reasonable range of compensation for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. The range of starting pay for this role is $95,000 - $135,000.

DNV offre une fourchette raisonnable de rémunération pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 95 000 à 135 000 $.

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

What Is Required

• Bachelor’s degree in engineering, science, business, energy, or other related field is required
• Minimum 3 years of relevant experience in the solar industry
• Deft project and time management skills, including an ability to balance multiple projects under tight deadlines
• Fluent in MS Office
• Solution oriented thinking skills and high integrity
• Understanding of energy industry technology (modules, inverters, mounting systems/trackers, balance of system,
• Supportive, resilient, flexible and proactive team member, eager to work in a collaborative environment
• Proven HSE mindset and demonstrated behavior-based safety mentality
• Possesses a digitally curious mindset and has knowledge in AI, automation and digital tools, with demonstrated experience in continuous improvement activities
• Strong written and verbal English communication skills (The employee would be required to serve customers by email and by phone, both in Quebec, in the rest of Canada, and in the United
• We conduct pre-employment background screenings

Ce qui est requis

• Un diplôme de licence en ingénierie, sciences, commerce, énergie ou autre domaine connexe est requis
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie solaire
• Compétences en gestion de projet et de temps qualifiées, incluant la capacité d'équilibrer plusieurs projets sous des délais serrés
• Maîtrise MS Office
• Compétences de pensée orientées solutions et grande intégrité
• Compréhension des technologies de l'industrie énergétique (modules, onduleurs, systèmes de montage/trackers, équilibre du système,
• Membre de l'équipe soutenant, résilient, flexible et proactif, désireux de travailler dans un environnement collaboratif
• Mentalité HSE éprouvée et mentalité de sécurité basée sur le comportement démontrée
• Possède une mentalité de recherche numérique et possède des connaissances en IA, automatisation et outils numériques, avec une expérience démontrée dans les activités d'amélioration continue
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais :(L'employé serait tenu de servir les clients par courriel et par téléphone, à la fois au Québec, dans le reste du Canada et aux É
• Nous réalisons des vérifications des antécédents avant l'embauche

Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Veuillez nous informer immédiatement si vous préférez que le processus se déroule en français. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

What is Preferred

• Master’s degree
• Some concentration of experience in at least one of the following: solar industry construction and operating contracts, solar project construction, operations/asset management, solar project design/development, module/inverter technology, energy assessment, power marketing/offtake contracting, energy storage technology and implementation, market research/policy, or in the independent engineering function
• Exposure to contracts (construction, supply, operations, interconnection, offtake, subscription, and/or asset management contracts)
• Familiarity with budgets and financial models
• Working knowledge of PVsyst and solar energy assessment
• Working knowledge of the solar project financing process (direct experience preferred)
• Project management designation
• Familiarity with energy storage systems
  

**Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position**

Qu'est-ce qui est préféré

• Master
• Une certaine concentration d'expérience dans au moins l'un des domaines suivants : contrats de construction et d'exploitation dans l'industrie solaire, construction de projets solaires, gestion des opérations/actifs, conception/développement de projets solaires, technologie de modules/onduleurs, évaluation énergétique, commercialisation/contrats de vente d'énergie, technologie et mise en œuvre de stockage d'énergie, études de marché/politiques, ou dans la fonction d'ingénierie indépendante
• Exposition aux contrats (construction, approvisionnement, exploitation, interconnexion, cession, souscription et/ou contrats de gestion d'actifs)
• Familiarité avec les budgets et les modèles financiers
• Connaissances pratiques en PVsyst et en évaluation de l'énergie solaire
• Connaissance pratique du processus de financement de projets solaires (expérience directe préférée)
• Désignation de gestion de projet
• Familiarité avec les systèmes de stockage d'énergie

**Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

À propos du projet

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

Description du poste

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Planificateur(trice) !

Lieu : Montréal (Place Bonaventure), Mode hybride (Présence minimale sur site de 6 jours/mois)

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Effectuer la planification des bases de références (échéancier de référence, courbe en ‘’S’’ de main-d’œuvre prévue, calcul des durées des activités selon les métriques de productivité prévues etc.)
• Contrôler l'échéancier maître mise en oeuvre en effectuant la mise à jour, l’analyse, et l’élaboration de plans d’actions « mitigation plans » avec des simulations dans Primavera 6;
• Suivi des travaux en cours (lecture des plans et avancement physique selon les quantités réalisées);
• Obtenir un statut réel de l’avancement du projet;
• Préparer les rapports d’avancement, basés sur l’avancement physique des travaux mensuels ou hebdomadaires, selon les besoins pour chaque entrepreneur;
• Établir la méthode d’évaluation du progrès et pondération basée sur du « earned value management »;
• Effectuer l’évaluation des prévisions des travaux à venir (durées et main-d’œuvre) avec analyse des écarts par rapport à l’échéancier de référence;
• Effectuer la préparation des livrables contractuels soumis concernant les échéanciers (E4S, suivi des changements, analyse d’impact sur le chemin critique, échéancier mensuel détaillé, échéancier de récupération, courbe de l’avancement de construction, mesures de productivité actuelles et les rapports mensuels);
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le rôle de planificateur(trice).

Exigences

• Formation universitaire en administration ou en ingénierie ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente dans le domaine de la construction;
• Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la planification et contrôle de projets de construction d’envergure (50M$ et plus) dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, etc.) et aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, TCPE, etc.);
• Très bonne maîtrise de l’outil Primavera en mode utilisateur;
• Maîtrise de l’outil TILOS est un atout;
• Expérience dans les projets de Métro est un atout;
• Poste nécessitant une présence au chantier pour travailler en étroite collaboration avec les équipes de MEO.

Postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#LI-NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003279

Rejoindre Arup

Chez Arup, vous ferez partie d’un collectif d’exception au sein duquel vous pourrez vous épanouir en tant qu’individu. Notre force réside dans la manière dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, perspectives et idées.

Chez Arup, vous aurez l’occasion de prendre part à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens, qui ont un véritable impact sur votre carrière, nos membres, notre clientèle et les collectivités.

Notre équipe de génie mécanique est à la recherche d’un·e ingénieur·e mécanique principale et gestionnaire de projet pour joindre notre équipe multidisciplinaire à Montréal. Arup est reconnue pour la conception de solutions novatrices et durables destinées à ses clients aux États-Unis, au Canada et partout dans le monde.

Vous travaillerez sur des projets variés, dans différents secteurs d’activité. Ces projets vous permettront d’apporter une contribution significative à la collectivité, tout en livrant des systèmes de pointe qui répondent aux défis de la décarbonation et du développement durable. Notre objectif est d’aider nos clients à bâtir un avenir durable, tout en répondant aux objectifs de résilience et aux exigences des environnements critiques.

Responsabilités :

• Diriger la conception en génie mécanique et exercer un leadership en conception multidisciplinaire dans le cadre de projets Concevoir des systèmes mécaniques, notamment des systèmes de ventilation complets, des systèmes hydroniques de chauffage et de climatisation, des systèmes d’évacuation spécialisés et des systèmes à vapeur.
• Diriger la conception mécanique de projets de bâtiments complexes dans les secteurs commercial, institutionnel, du transport, de l’aviation, de la santé et des secteurs critiques.
• Participer, de la conception préliminaire et détaillée jusqu’au soutien pendant la construction, au développement de systèmes de CVC, de plomberie, de chauffage et de refroidissement hydroniques, de contrôle de la fumée et de conception durable des bâtiments.
• Effectuer les calculs de charges, les analyses énergétiques, le dimensionnement des systèmes et la sélection de l’équipement à l’aide de logiciels reconnus dans l’industrie.
• Veiller à ce que les conceptions respectent les codes et normes applicables, les objectifs de durabilité et les exigences des clients.
• Soutenir les stratégies de conception durable et à faibles émissions de carbone, en phase avec les objectifs de carboneutralité et de décarbonation.
• Participer à la planification des projets, y compris l’établissement des budgets, des échéanciers et des besoins en ressources.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes et les autorités responsables des codes afin de livrer des projets intégrés jusqu’à l’étape de la construction.
• Se coordonner avec plusieurs disciplines et travailler en collaboration avec des chefs de projet pour réaliser des conceptions complètes et ordonnées.
• Encadrer, superviser ou accompagner les membres de l’équipe, tout en leur offrant une rétroaction et une reconnaissance en temps opportun.
• Entretenir les relations avec les clients pour assurer la livraison des projets et la fidélisation de la clientèle.
• Préparer des dessins, des spécifications, des rapports techniques et du matériel de présentation, et intégrer des méthodes de conception durable aux bâtiments.
• Présenter du contenu technique de manière traditionnelle et innovante pour des publics techniques et non techniques.
• Participer aux associations professionnelles locales.
• Veiller au respect des normes de qualité et des indicateurs de performance, ainsi qu’à la qualité des relations avec les clients dans le cadre des projets.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Baccalauréat en génie mécanique ou en génie architectural.

Permis d’ingénieur reconnu, ou être en mesure de l’obtenir dans les six mois suivant l’entrée en poste.

Plus de 12 ans d’expérience professionnelle en conception de systèmes CVC à air et hydroniques, avec une expérience avérée en leadership dans des projets de moyenne à grande envergure.

Une vaste expérience dans les environnements de soins de santé ou de sciences et laboratoires, ainsi qu’une connaissance approfondie des codes applicables, des exigences de conformité et des particularités de conception.

Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, essentielles à l’engagement des clients, à la gestion d’équipe et à la collaboration interdisciplinaire.

Maitriser la gestion de priorités multiples dans un environnement au rythme soutenu, tout en faisant preuve d’une grande capacité à respecter les échéanciers.

Vaste expérience en développement des affaires, en stratégie des offres de services et en gestion des relations clients.

Faire preuve d’un sens aigu des finances dans le suivi de budgets, l’atteinte des objectifs de revenus et la mise en œuvre de contrôles des risques.

Démontrer une maitrise de la préparation et de la mise à jour de devis techniques clairs, rigoureux et conformes aux normes de l’industrie.

Atouts :

Certification LEED ou WELL.

Expérience en analyse technique et en modélisation énergétique, notamment pour l’analyse énergétique de bâtiments entiers, le rendement thermique des façades et la modélisation des flux d’air.

Toute personne désirant postuler doit le faire à travers le portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, mais qu’un avenir qui a un sens vous parle, inscrivez-vous à notre communauté de talent où on vous tiendra au courant des postes qui vous conviendraient afin de façonner un monde meilleur.

Ce que nous vous offrons :

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chaque membre afin de grandir ensemble.

Guidés par nos valeurs, nous proposons une rémunération intéressante qui reconnait la contribution de chacun à notre succès collectif. En plus d’un salaire compétitif, équitable et juste, nous offrons une carrière où chaque membre peut développer son appartenance, évoluer et s’épanouir — grâce à des avantages qui soutiennent la santé et le bienêtre, un large éventail de possibilités d’apprentissage et de nombreuses façons d’avoir un effet positif à travers le travail accompli.

Nous sommes détenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la liberté, avec responsabilité personnelle, de définir notre propre direction et de choisir des projets alignés sur notre raison d’être et qui enrichissent l’héritage d’Arup. Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour livrer des résultats remarquables pour nos clients et nos communautés. Le partage des bénéfices est une partie clé de notre rémunération, permettant aux membres de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels — Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100 % par Arup, à l’exception de l’assurance vie facultative. Ces avantages bénéficient à votre santé et votre bienêtre, de même que les congés payés pour le repos et le ressourcement. Notre Plan mondial de partage des bénéfices (versé deux fois par an) vous fait profiter du succès de l’entreprise. En tant qu’employé·e d’Arup, vous pouvez également participer à notre REER collectif avec une contribution de 5 % de l’entreprise pour vous aider à préparer votre avenir.

Échelle salariale — La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 114 450 $ à 168 000 $ par année. Cette fourchette dépend de l’expérience, du niveau d’études et des compétences. Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Formule de travail flexible — Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bienêtre de nos membres. Nous proposons différentes options d’horaires et la possibilité de travailler en dehors du bureau pendant une partie de la semaine.

Diversité et inclusion

Arup est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), les croyances, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la déficience ou le handicap, l’état de personne graciée, la condition sociale (état matrimonial, situation de famille ou bénéficiaire d’aide sociale) et tout autre motif de distinction illicite défini dans la Loi sur les droits de la personne applicable.

Nos réseaux internes soutiennent notre culture inclusive : de la diversité culturelle et ethnique à l’équité de genre, en passant par l’inclusion LGBTQ+ et le handicap — nous visons à créer un espace où vous pouvez vous exprimer et faire une différence positive.

Notre bureau de Toronto est situé sur des terres cédées et non cédées de nombreuses nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabés et les Haudenosaunees. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd’hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus de candidature

Nous passerons en revue les candidatures de façon continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, celle-ci sera examinée et vous passerez éventuellement à l’étape suivante. À ce stade, un membre de l’équipe de recrutement vous contactera directement pour entamer le processus d’entretien.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Restez vigilant en ligne. Les fraudes liées au recrutement sont en hausse, et le nom, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des annonces frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’informations bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

#LI-AR2

Employeur

TRC SOLAR INC.

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.Responsabilités principalesAgir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entrepriseSuperviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraisonCoordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseursAssurer la conformité avec les règlements de construction du QuébecSuivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantierAppuyer les démarches de permis et les processus réglementairesExigencesLicence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logementsÊtre basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQExpérience démontrée en gestion de projetBonne connaissance des processus de construction et de la réglementationRémunérationFlexible selon la structure :Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CADTemps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heurePossibilité de mandat avec honoraires mensuelsLa rémunération dépendra de :L’expérienceLe niveau d’implicationLes responsabilités liées à la RBQPourquoi vous joindre à nousRôle clé dans un véritable projet de développement immobilierStructure flexible : employé ou consultantPossibilité de croissance avec plusieurs projets à venirCollaboration directe avec les propriétairesComment AppliquerVeuillez postuler avec votre CV et indiquer :Votre Numero de licence RBQVos disponibilités

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

TRC SOLAR INC.

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.Responsabilités principalesAgir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entrepriseSuperviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraisonCoordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseursAssurer la conformité avec les règlements de construction du QuébecSuivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantierAppuyer les démarches de permis et les processus réglementairesExigencesLicence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logementsÊtre basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQExpérience démontrée en gestion de projetBonne connaissance des processus de construction et de la réglementationRémunérationFlexible selon la structure :Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CADTemps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heurePossibilité de mandat avec honoraires mensuelsLa rémunération dépendra de :L’expérienceLe niveau d’implicationLes responsabilités liées à la RBQPourquoi vous joindre à nousRôle clé dans un véritable projet de développement immobilierStructure flexible : employé ou consultantPossibilité de croissance avec plusieurs projets à venirCollaboration directe avec les propriétairesComment AppliquerVeuillez postuler avec votre CV et indiquer :Votre Numero de licence RBQVos disponibilités

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Ce poste est pour un mandat temporaire de 6 mois.

Notre équipe en comptabilité de projet recherche présentement une ou un Analyste, comptabilité (de consortiums) pour un mandat temporaire de 6 mois. Le poste sera préférablement basé à Laval, mais les bureaux de Montréal ou Québec constituent une alternative possible en matière de lieu de travail.

En collaboration avec la Cheffe d'équipe, comptabilité de consortiums, le rôle consiste à:

• Assurer le suivi de l’ensemble des propositions en circulation et le maintien des tableaux de suivi
• Émettre les directives claires de décaissements (profits, retenues et/ou frais partagés) avec les diverses parties prenantes du dossier (écritures comptables)
• Participer à la production des états financiers de plus grande complexité et de grande envergure (75M 100M) tel que Consortium sous consortium / TVM (79M) et autres de nature aussi complexe (suivi par lot, par année, par mandat, etc.)
• Préparer les rapports financiers requis et participer activement aux différentes rencontres avec les opérations et collaborateurs externes soit dans la présentation des EF et/ou la résolution des problèmes communiqués
• En l’absence de la cheffe d’équipe, l’analyste est responsable d’émettre les recommandations et réponses à la clientèle (interne et externe)
• Coordonner la planification des objectifs quotidiens au sein de l’équipe durant l’absence de la chef d’équipe.
• Développer de bonnes aptitudes dans l’analyse des EF non-lead plus complexes et émet les recommandations si requises
• Assurer la tenue des données financières aux divers tableaux sous sa responsabilité prévus aux fins des rencontres trimestrielles de Consortiums
• Effectuer le suivi des paiements de taxes en circulation lead et non-lead auprès des Parties prenantes
• Planifier et coordonner le calendrier de fin de mois pour les remises d’états financiers sur une base mensuelle et diffuse dans le canal de l’équipe comptabilité Consortium.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou domaine connexe
• Expérience minimum 5 ans en comptabilité
• Expérience dans le domaine de l'ingénierie (un atout)
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Ce poste est pour un mandat temporaire de 6 mois.

Notre équipe en comptabilité de projet recherche présentement une ou un Analyste, comptabilité de consortiums pour un mandat temporaire de 6 mois. Le poste sera préférablement basé à Laval, mais les bureaux de Montréal ou Québec constituent une alternative possible en matière de lieu de travail.

En collaboration avec la Cheffe d'équipe, comptabilité de consortiums, le rôle consiste à:

• Assurer le suivi de l’ensemble des propositions en circulation et le maintien des tableaux de suivi
• Émettre les directives claires de décaissements (profits, retenues et/ou frais partagés) avec les diverses parties prenantes du dossier (écritures comptables)
• Participer à la production des états financiers de plus grande complexité et de grande envergure (75M 100M) tel que Consortium sous consortium / TVM (79M) et autres de nature aussi complexe (suivi par lot, par année, par mandat, etc.)
• Préparer les rapports financiers requis et participer activement aux différentes rencontres avec les opérations et collaborateurs externes soit dans la présentation des EF et/ou la résolution des problèmes communiqués
• En l’absence de la cheffe d’équipe, l’analyste est responsable d’émettre les recommandations et réponses à la clientèle (interne et externe)
• Coordonner la planification des objectifs quotidiens au sein de l’équipe durant l’absence de la chef d’équipe.
• Développer de bonnes aptitudes dans l’analyse des EF non-lead plus complexes et émet les recommandations si requises
• Assurer la tenue des données financières aux divers tableaux sous sa responsabilité prévus aux fins des rencontres trimestrielles de Consortiums
• Effectuer le suivi des paiements de taxes en circulation lead et non-lead auprès des Parties prenantes
• Planifier et coordonner le calendrier de fin de mois pour les remises d’états financiers sur une base mensuelle et diffuse dans le canal de l’équipe comptabilité Consortium.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou domaine connexe
• Expérience minimum 5 ans en comptabilité
• Expérience dans le domaine de l'ingénierie (un atout)
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Responsabilités

• Concevoir des installations de procédés;
• Préparer des diagrammes de procédé PFD et P&ID;
• Préparer des plans et des devis;
• Spécifier et sélectionner les équipements;
• Coordonner l'installation, le démarrage et les tests au site;
• Faire le suivi avec les fournisseurs et les entrepreneurs;
• Collaborer avec l'équipe de projet interdisciplinaire.

Exigences

• Bachelier(ère) en troisième année ou prévu(e) pour obtenir le diplôme dans l'année suivant le stage dans un programme de génie
• Deux stages précédents dans le domaine de la conception des processus (secteurs pharmaceutique, alimentaire ou d'autres industries), que ce soit pour un fabricant d'équipement, une usine de fabrication ou un cabinet de conseils, un atout;
• Bonne connaissance des logiciels CAO : AutoCad et/ou Revit.

Qualifications

• Capacité de communication;
• Sens de l'organisation et de rigueur;
• Recherche de l’excellence.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (salle de jeux, salle de sport, des activités sociales, etc.).

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

HYDRO-QUÉBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez poser votre candidature sur notre site carrière. Vos principales activités au quotidien et assurer un suivi du contenu et l'intégration des exigences techniques, environnementales, de la sécurité, des méthodes de construction et des besoins des exploitants.

Collaborer et assurer un suivi sur la préparation des plans, devis et autres documents techniques en respectant les échéanciers et les budgets établis.

Assurer l'intégration des fonctions d'ingénierie, d'architecture, d'approvisionnement, de construction, d'environnement et d'acquisition des propriétés conformément aux normes et politiques établies.

Gérer avec les membres de l'équipe projet à l’élaboration de la stratégie d’exécution et à la création de la structure de découpage de projet.

Faire le suivi des contrats de service professionnels et des mandats accordés à l'interne, lorsque requis.

S'assurer du respect des interfaces entre sa spécialité et les autres spécialités ainsi que les autres activités du projet.

Participer à la validation des échéanciers, des coûts, des projections de coûts et des temps de réalisations de projet.

Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projet, un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine d’activités relative aux projets et aux ouvrages de production hydro-électrique.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d'équipe matricielle et gestion des parties prenantes.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le suivi et support technique aux travaux en chantier.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en planification et contrôle de coûts, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en administration de contrat de fabrication ou de travaux, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la gestion et le suivi de contrat de services professionnels, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance du fonctionnement des services auxiliaires d'installations de Production telles que les centrales ainsi que la gestion hydraulique des ouvrages.
• Avoir une bonne ou connaissance en stratégie de réalisation de projets.
• Avoir une connaissance en participation publique dans les projets, un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 35 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Temporaire

Voulez-vous rejoindre une firme d’ingénierie qui vous offrira des projets stimulants, une ambiance de travail collaborative, une réelle flexibilité et des avantages sociaux compétitifs ? Rejoignez-nous et faites partie de notre équipe d’experts talentueux. Nous recherchons un ingénieur en structure sénior passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la supervision et la réalisation de projets variés, allant des bâtiments commerciaux et industriels aux infrastructures complexes. Vous apporterez votre expertise technique pour assurer la qualité des livrables tout en travaillant étroitement avec les techniciens, les ingénieurs juniors et les clients. Quel sera votre rôle : - Concevoir et dimensionner des structures en acier, béton armé et bois selon les codes et règlements en vigueur. - Superviser la production des plans, les signer et les sceller. - Gérer et coordonner des projets d’ingénierie structurelle de petite, moyenne et grande envergure. - Effectuer des relevés et des inspections sur les structures existantes. - Encadrer et former des ingénieurs juniors en vue de leur progression professionnelle. - Rédiger des rapports techniques et participer aux réunions de chantier pour assurer le suivi des travaux. Notre promesse employeur : - Emploi à temps plein (40 heures/semaine) - Salaire selon expérience - Assurance santé et télémédecine - REER - Flexibilité horaire et conciliation famille-travail - Télétravail hybride - Esprit d’équipe - Autonomie et lead sur vos projets - Gym sur place - Activités sociales Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes une personne dynamique, autonome, motivée et minutieuse - Possédez d'excellentes aptitudes pour le travail en équipe - Détenez un diplôme d’études universitaires (BAC) en génie civil (spécialisation en structure) ou toute autre formation jugée équivalente - Possédez un minimum de 10 ans d'expérience en génie des structures, avec une expérience notable en génie-conseil. - Êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). - Maîtrisez les logiciels de conception structurelle (SAP, ETABS, SAFE, etc.). - Maîtrisez les normes et codes de construction applicables (CNBC, CSA, Code du Québec). - Avez une excellente maîtrise du français (parlé et écrit); la maîtrise de l’anglais constitue un atout important

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

L’équipe Mines et Ressources hydriques de Stantec est à la recherche d’un (e) ingénieur (e) en hydrologie et hydraulique ayant une expérience dans la gestion des ressources en eau de sites miniers ou industriels. La personne recherchée sera amenée développer des plans de gestion des eaux minières, élaborer des bilans hydriques et concevoir les infrastructures hydrauliques.

L’ingénieur (e) travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire qui réalise des projets variés dans le domaine minier. Dans ces projets, la gestion de l’eau est un enjeu primordial qui nécessite des approches et des moyens novateurs adaptés à chaque type de projet et à son contexte.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes de Stantec et avec les clients pour définir, concevoir et mettre en place les meilleures solutions.

Vos responsabilités

Sous le mentorat d’un ingénieur (e) sénior(e), la personne recherchée aura à:

• Réaliser des études hydrologiques y compris les études de bassins versants, la modélisation hydrologique, les analyses statistiques hydro-climatologiques, l’évaluation d’impacts de changements climatiques, l’évaluation du risque, des impacts et des mesures d’adaptation face aux inondations;

• Faire la conception des infrastructures hydrauliques (digues et barrages, évacuateurs de crues, déversoirs, prises d'eau, fossés ou canaux, ponceaux, bassins de rétention-détention, stations de pompage …);

• Réaliser ou faire réaliser des simulations hydrauliques unidimensionnelles, bidimensionnelles et tridimensionnelles en utilisant les logiciels courant dans le domaine;

• Élaborer des bilans hydrologiques et des bilans de masse;

• Évaluer les conditions hydrologiques pour la qualité de l’eau, le traitement et le suivi environnemental;

• Concevoir et installer des stations de mesures et les instrumenter;

• Contribuer à la concevoir des systèmes de traitement des eaux et à leur dimensionnement;

• Effectuer des analyses de risques et des études de sécurité de barrages;

• Contribuer aux revues de conception, à la préparation de plans et devis, à la préparation d’offres de services et à la préparation de demandes de permis/autorisations auprès des autorités gouvernementales.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Expérience technique

• Démontrer une excellente connaissance des méthodes d’analyse et des outils de modélisation en hydrologie, hydraulique et gestion des ressources en eau ;

• Posséder des connaissances générales en traitement des eaux ;

• Avoir une expérience préalable dans le domaine minier ;

• Détenir des connaissances de base en instrumentation et en hydrométrie.

• Connaissance des lois, règlements et normes encadrant la gestion des eaux, particulièrement au Québec et au Canada en général (atout) ;

• Connaissance de la programmation informatique et de l’intégration de l’intelligence artificielle (atout) ;

• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout) ;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

Vos clés de succès

• Connaissance de la programmation informatique et de l’intégration de l’intelligence artificielle (atout) ;

• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout) ;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

#MiES2026

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 04/06/2026 02:06:22
Req: 1003453 #fr

Description du poste

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.

Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources, avec une implication directe dans les orientations stratégiques et le développement des marchés.

Le rôle combine :

• leadership technique avancé

• gestion d’équipe

• développement d’affaires technique

• supervision contractuelle et financière

• leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Ce poste offre une autonomie importante, une implication stratégique dans la croissance du secteur et des possibilités d’actionnariat.

Il s’adresse à une personne souhaitant jouer un rôle structurant dans le développement d’une expertise et son positionnement à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités

Leadership technique

• Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)

• Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés

• Orienter les stratégies d'études

• Encadrer la rédaction de spécifications techniques

• Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités

Gestion et encadrement

• Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études

• Développer la relève technique

• Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité

• Participer au recrutement de profils spécialisés

• Structurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clients

Projets et clients

• Intervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détaillée

• Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients

• Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)

• Participer à la préparation d’offres techniques complexes

• Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)

Gestion contractuelle et financière

• Superviser la performance financière des mandats

• Encadrer la rédaction d’avenants techniques

• Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques

• Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe

Contribution stratégique

• Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources

• Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)

• Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne

• Assurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente

• Expérience en études de réseaux, interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)

• Excellente communication orale et écrite (français et anglais)

• Maîtrise des concepts de suivi des budgets

Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

• Aptitudes en gestion de projet

• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Job Description

Superviseur/Contremaître des opérations en entretien ménager - Division Propreté - Grande région de Montréal

SOMMAIRE DU POSTE

Le superviseur des opérations est responsable de la supervision quotidienne des équipes d’entretien ménager sur un ensemble de sites dans la région de Montréal. Il veille à la qualité des travaux, au respect des horaires, des normes de santé et sécurité, ainsi qu’à la satisfaction des clients. Il agit comme personne-ressource auprès des employés et comme lien entre le site et la direction.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Supervision et gestion de personnel

- Superviser, encadrer et soutenir les employés d’entretien ménager.

- Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate des quarts.

- Accueillir et former les nouveaux employés.

- Évaluer la performance des employés et formuler des recommandations.

- Appliquer les politiques de l’entreprise et les mesures disciplinaires au besoin.

- Favoriser un climat de travail respectueux et collaboratif.

2. Gestion des opérations

- S’assurer que les tâches d’entretien sont effectuées conformément aux standards établis.

- Effectuer des inspections régulières du site et corriger les écarts observés.

- Répartir le travail selon les priorités et les besoins du site.

3. Qualité, santé et sécurité

- Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.

- S’assurer de l’utilisation adéquate des produits, équipements et méthodes de travail.

- Signaler et documenter tout incident ou situation à risque.

- Appliquer les procédures d’urgence du site.

4. Communication et service à la clientèle

- Agir comme point de contact avec le client ou les représentants du site.

- Traiter les plaintes ou demandes spéciales et assurer un suivi efficace.

- Communiquer l’information pertinente à la direction.

- Rédiger des rapports d’inspection ou de suivi lorsque requis.

5. Gestion du matériel et des stocks

- S’assurer de la disponibilité des produits et équipements nécessaires.

- Effectuer le suivi des inventaires et faire les commandes au besoin.

- Veiller au bon état et à l’entretien des équipements.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences personnelles

- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.

- Aptitudes en communication et en leadership.

- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

- Leadership et sens des responsabilités.

- Fiabilité et professionnalisme.

- Aptitudes en résolution de problèmes.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.

- Orientation qualité et service client.

Compétences techniques

- Expérience pertinente dans le domaine de l’entretien ménager.

- Expérience en supervision d’équipe et en gestion de personnel.

- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).

- Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail.

- Bilinguisme (français/anglais).

- Permis de conduire valide


Requirements
Profil recherché Diplôme technique ou universitaire en génie du bâtiment, mécanique du bâtiment, électromécanique ou domaine connexe Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans le domaine du bâtiment Maîtrise des systèmes CVAC, électriques, mécaniques et des pratiques de maintenance Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes Excellentes aptitudes en communication, négociation et coordination d’équipes techniques Maîtrise des outils de gestion de projet et de logiciels de GMAO (un atout) Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et orientation client Permis de conduire valide requis (véhicule fourni)

Superviseur/Contremaître des opérations en entretien ménager - Division Propreté - Grande région de Montréal

Description du poste

Le superviseur des opérations est responsable de la supervision quotidienne des équipes d’entretien ménager sur un ensemble de sites dans la région de Montréal. Il veille à la qualité des travaux, au respect des horaires, des normes de santé et sécurité, ainsi qu’à la satisfaction des clients. Il agit comme personne-ressource auprès des employés et comme lien entre le site et la direction.

Principales fonctions et responsabilités

1. Supervision et gestion de personnel

• Superviser, encadrer et soutenir les employés d’entretien ménager.
• Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate des quarts.
• Accueillir et former les nouveaux employés.
• Évaluer la performance des employés et formuler des recommandations.
• Appliquer les politiques de l’entreprise et les mesures disciplinaires au besoin.
• Favoriser un climat de travail respectueux et collaboratif.

2. Gestion des opérations

• S’assurer que les tâches d’entretien sont effectuées conformément aux standards établis.
• Effectuer des inspections régulières du site et corriger les écarts observés.
• Répartir le travail selon les priorités et les besoins du site.

3. Qualité, santé et sécurité

• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• S’assurer de l’utilisation adéquate des produits, équipements et méthodes de travail.
• Signaler et documenter tout incident ou situation à risque.
• Appliquer les procédures d’urgence du site.

4. Communication et service à la clientèle

• Agir comme point de contact avec le client ou les représentants du site.
• Traiter les plaintes ou demandes spéciales et assurer un suivi efficace.
• Communiquer l’information pertinente à la direction.
• Rédiger des rapports d’inspection ou de suivi lorsque requis.

5. Gestion du matériel et des stocks

• S’assurer de la disponibilité des produits et équipements nécessaires.
• Effectuer le suivi des inventaires et faire les commandes au besoin.
• Veiller au bon état et à l’entretien des équipements.

Qualifications

Compétences personnelles

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
• Aptitudes en communication et en leadership.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Leadership et sens des responsabilités.
• Fiabilité et professionnalisme.
• Aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
• Orientation qualité et service client.

Compétences techniques

• Expérience pertinente dans le domaine de l’entretien ménager.
• Expérience en supervision d’équipe et en gestion de personnel.
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Bilinguisme (français/anglais).
• Permis de conduire valide

Exigences

• Diplôme technique ou universitaire en génie du bâtiment, mécanique du bâtiment, électromécanique ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans le domaine du bâtiment
• Maîtrise des systèmes CVAC, électriques, mécaniques et des pratiques de maintenance
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et coordination d’équipes techniques
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de logiciels de GMAO (un atout)
• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et orientation client
• Permis de conduire valide requis (véhicule fourni)

Description du poste

• Assurer la supervision et le contrôle des procédés de traitement;
• Effectuer la tournée des ouvrages et remplir la check-list de vérification du fonctionnement de l’usine;
• Surveiller et inspecter les installations et les équipements de l'usine afin de détecter les pannes et de s'assurer que les systèmes fonctionnent normalement;
• Effectuer de l'entretien préventif des équipements de traitement afin d'assurer que les installations fonctionnent conformément aux normes requises;
• Superviser la réception des réactifs chimiques et assurer le suivi des consommations;
• Prélever les échantillons, réaliser les analyses de laboratoire, interpréter les résultats et ajuster le procédé de traitement au besoin afin d'assurer que l'eau épurée est conforme aux exigences de qualité normalisée;
• Gérer et distribuer les tâches de votre équipe selon le besoin;
• Animer les rencontres d'équipe de façon quotidienne;
• Assurer l'inspection, l'inventaire et la disposition des matières dangereuses résiduelles sur les différents sites environnants;
• Remplir et tenir à jour le journal de bord des activités de l'usine;
• Rédiger des rapports réglementaires et tout autre document essentiel aux suivis des exigences et normes de rejets.;
• Assurer les périodes de garde (du lundi au dimanche), produire le calendrier mensuel et intervenir au besoin en cas d’anomalie d’équipement;
• Participer et mener à terme les projets d'amélioration de traitement des eaux usées et autres.

Qualifications

• Détenir minimum 5 années d'expérience en traitement des eaux usées dont 1 an dans un poste similaire;
• Détenir une des formations en traitement des eaux (AEC, DEP, DEC, BTS ou BTS-A)
• Bonne maîtrise du logiciel Excel;
• Permis de conduire valide.

Qualités recherchées :

• Sens de l'analyse et de l'observation;
• Autonomie, rigueur et débrouillardise;
• Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral;

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière vers des postes de gestionnaire d'usines et chargé de projets;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et forfaits mobiles Rogers;
• Régime complet d'assurance collective (protections vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

NCL ENVIRONNEMENT

NCL ENVIRONNEMENT est spécialisée dans la réalisation de projets en environnement, offrant une gamme complète de services pour répondre aux besoins des secteurs résidentiel, commercial et industriel. Forts de notre expertise, nous intervenons à chaque étape des projets environnementaux, qu’il s’agisse d’évaluations environnementales de site (Phase I à IV), de la caractérisation et de la réhabilitation des sols, du retrait de réservoirs d’huile, ainsi que divers autres types de mandats environnementaux. NCL ENVIRONNEMENT désire s'adjoindre, pour son bureau de Montréal, d’un candidat intéressé à évoluer dans une PME et à participer à sa croissance à court et à long terme.

Technicien de chantier en génie civil (environnement)

Description du poste

Principales responsabilités :

• La préparation, l’implantation, le suivi des forages/sondages (environnementaux) ;
• Description des sols
• Échantillonnage des sols et eaux souterraines
• Suivi de chantiers de réhabilitations environnementales
• Arpentage des forages/sondages
• Mettre en plan, selon les normes, des croquis d’ingénierie;
• Des tâches administratives qui lui sont confiées;

Exigences

• DEC en génie civil ou autre;
• Connaissance approfondie des forages environnementaux;
• Minimum de 6 mois d'expérience;
• Capacité de communiquer en français, oral et écrit (l’anglais un atout);
• Maitrise des outils informatiques (Autocad et Géotec un atout).

Information aux candidats

NCL ENVIRONNEMENT remercie tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe technique, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne laboratoire :

• Assurer le respect qualitatif des chantiers, de la production de granulats et de la fabrication des enrobés bitumineux;
• Lire et interpréter les procédures d’étalonnages et les normes d’essais;
• Calibrer les équipements de chantier, de laboratoire et les usines de fabrication d’enrobés bitumineux;
• Rédiger différents rapports;
• Effectuer le suivi de production des différentes usines et sites de concassage, en faire le suivi ainsi qu’apporter les correctifs lorsque nécessaire;
• Assurer la conformité des différents matériaux en chantier;
• Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.

Tu es la personne que l'on recherche :

• Être organisé, rigoureux et autonome ;
• Faire preuve de débrouillardise et de motivation ;
• Pouvoir faire face au stress;
• Être en mesure de travailler physiquement.

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité.